III/27. Организационно-правовые формы с/х предприятий и их организационно-экономические основы.

Развитие экономич. связей между с/х → возникновение агропромышленных предприятий, агрофирм и агрокомбинатов - объединены производство с/х продукции, ее переработка и реализация.

Агрофирмы на базе совхоза, колхоза или нескольких хозяйств, промышленных и др. предприятий и организаций для производства, хранения, переработки и реализации с/х продукции и сырья, выпуска промышленной прод. Агрокомбинаты - более сложные производ-хоз. комплексы, в составе десятки предприятий и организаций АПК, торговли, общественного питания, автомобильного транспорта.

Развивались мелкие предприятия - крестьянские (фермерские) хозяйства, основанные на собственности граждан и преимущественно на их личном труде для ведения товарного с/х производства.

В соответствии с ГК все предприятия и организации подразделяются на 2 группы: 1. коммерческие (хоз-е товарищества полные и на вере; хоз-е общества с ограниченной и дополнительной ответственностью; закрытые и открытые АО, дочерние и зависимые; производственные кооперативы; госуд. и муниципальные унитарные предприятия). 2. некоммерческие с правом юридического лица (потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения, ассоциации и союзы; без права юридического лица создаются крестьянские, фермерские хоз-ва).

В структуре организационно-правовых форм с/х предприятий наибольшую долю стали занимать с/х производственные кооперативы -30%. Увеличилось число ООО, ОАО, товариществ на вере, госуд. и муниципальных унитарных предприятий. Уменьшилось кол-во колхозов, совхозов, товариществ с ОО, закрытых АО, смешанных товариществ, ассоциаций крестьянских (фермерских) хозяйств.

С/х кооператив - организация, созданная с/х товаропроизводителями на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хоз. деятельности путем объединения их имущественных паевых взносов в целях удовл материальных либо других потребностей членов кооператива. К. и его члены могут заключать договоры, обязывающие членов кооператива в течение периода, не превышающего10 лет, продавать исключительно ему всю производимую с/х продукцию или ее часть. Для осуществления своей деятельности К. может нанимать работников. Члены К. и их наследники имеют преимущественное право на получение работы в нем в соответствии со своей специальностью и квалификацией. При ликвидации К. имеющиеся у него объекты социальной инфраструктуры, входящие в неделимый фонд, разделу не подлежат и передаются по решению общего собрания другим с/х предприятиям. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество распределяют между членами К.

Хоз-е товарищества и общества - коммерческие предприятия с разделенным на доли (вклады) учредителей уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное ими в процессе деятельности, принадлежит им на праве собственности. Вкладом в имущество могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные и другие права, имеющие денежную оценку. Участники хоз-х товариществ и обществ вправе участвовать в управлении делами, распределении прибыли, знакомиться с информацией об их деятельности, получать при ликвидации часть имущества (или его стоимость), оставшегося после расчетов с кредиторами. 1. Полным признается товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут ответственность по его обязательствам своим имуществом. Управление его деятельностью осуществляется по общему согласию, каждый имеет один голос.

2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - наряду с участниками, осуществляющими от его имени предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам своим имуществом, имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в этой деятельности.

Общество с ограниченной или дополнительной ответственностью - учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами. Различие между ними состоит в том, что участники ОООне отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов, а участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех размере, кратном стоимости их вкладов, а также в случае банкротства одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам. Уставный капитал составляется из стоимости вкладов участников и определяет мин. размер их имущества, гарантирующий интересы кредиторов. Высший орган управления - общее собрание участников общества. Участник общества имеет право выйти из него в любое время независимо от согласия других участников и получить свою долю деньгами или имуществом.

Открытые и закрытые АО - общества, уставный капитал которых разделен на определенное число ак­ций; их участники (акционеры) не отвечают по обязательствам обществ и несут риск убытков, связанных с их деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Участники ОАОмогут отчуждать свои акции без согласия других акционеров. Такое общество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу. В ЗАО акции распределяют только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц без открытой подписки.

Уставный капиталакционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, и определяет мин. размер его имущества, гарантирующего интересы кредиторов.Акции подразделяют на обыкновенные и привилегированные. Высшим органом управления является общее собрание акционеров.В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается совет директоров (наблюдательный совет).

Унитарное предприятие - коммерческая организация, не обладающая правом собственности на закрепленное за ним имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между ее работниками. В форме унитарного предприятия создают только госуд. или муниципальные предприятия на праве хоз-го ведения (федеральные госуд. предприятия, госуд. предприятия субъектов федерации, муниципальные предприятия) и оперативного управления (федеральные казенные предприятия, казенные предприятия субъектов федерации, муниципальные казенные предприятия).

 

III/28. Крестьянские (фермерские) хозяйства. Организационно-экономические основы и проблемы их развития. Крестьянское (фермерское) хозяйство - объединение граждан, связанных родством и (или) свойством, имеющих в общей собственности имущество и совместно осуществляющих производственную и иную хоз. деятельность (производство, переработку, хранение, транспортировку и реализацию с/х продукции), основанную на личном участии. Может быть создано одним гражданином. Предпринимательскую деятельность осуществляет без образования юрид. лица. Глава -один из членов. Право на создание фермерского хозяйства имеют дееспособные граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства. За землю, находящуюся в частной собственности, взимается земельный налог, а в аренде - арендная плата. Имущество хоз-ва принадлежит его членам на праве совместной собственности. Источниками его формирования служат их денежные и материальные средства, доходы от реализации продукции, работ, услуг и других видов трудовой деятельности, доходы от ценных бумаг, кредиты банка, дотации из бюджета. При выходе из состава хозяйства одного из его членов земля и средства производства разделу не подлежат. Причитающаяся ему часть компенсируется денежными средствами.

Крестьянское хозяйство может заниматься любыми видами деятельности, не запрещенной законодательством, при сохранении качества (переработку, хранение, транспортировку и реализацию с/х продукции). Ему принадлежит исключительное право распоряжаться этой продукцией и полученными доходами.

В случае производственной необходимости хозяйство имеет право использовать наемный труд в соответствии с действующим законодательством. Госуд. органы контролируют деятельность крестьянских (фермерских) хозяйств в области землепользования, уплаты налогов, охраны труда, профилактики заболеваний животных, болезней и вредителей растений, соблюдения требований по охране природы. Деятельность крестьянского (фермерского) хозяйства прекращается, если его члены приняли такое решение, а также при создании на базе имущества хозяйства производственного кооператива или хозяйственного товарищества, в случае банкротства, по решению суда и когда не остается ни одного члена или наследни­ка, желающего продолжать деятельность хозяйства.

 

 

(III) 40. Роль управления производством в условиях развития рыночных отношений.

Управление производством всегда имело большое значения для развития общества, но его роль особенно возросла в условиях рынка, характерных ныне для всего мирового хозяйства. Потребности рынка привели к интенсификации маркетинговой деятельности и внешнеэкономических связей. Существует множество факторов, повышающих значимость управленческой деятельности, в т.ч.: рост масштабов производства и качественные сдвиги в экономике; усложнение социально-экономических связей в общественном производстве; ускорение НТП, использование достижений которого становится одной из главных задач в любой отрасли; усиление концентрации и специализации, расширение кооперирования и комбинирования в общественном производстве; переход от экстенсивных к интенсивным формам ведения хозяйства; расширение возможностей менеджмента благодаря общему росту уровня образования, развитию науки управления, использованию компьютерной техники; изменение содержания и организации управленческой деятельности с заменой традиционных методов управления научными; наличие огромных неиспользованных возможностей повышения эффективности общественного производства; необходимость роста производительности труда аппарата управления; развитие и усложнение рыночных отношений, новых форм хозяйствования; переход от прямого гос. управления производством к косвенному, изменение пропорций централизованного и децентрализованного регулирования; рост квалификации управленческих кадров, изменения в характере общественного труда (прежде всего соотношение между численностью работников физического и умственного труда) усложнение человеческих отношений на производстве. Сейчас, когда возрастает значение интенсивных факторов развития и производства продуктов питания все больше зависит не только от сельского хозяйства, но и от других отраслей, все заметнее становится необходимость в улучшении координации действий различных предприятий и организации АПК, повышении их заинтересованности в конечных результатах. В условиях рыночных отношений меняется и роль государственных органов управления: государственное регулирование в АПК приобретает новые формы и становится все более значимым. Как уже замечалось ранее, одна из причин повышения роли управления связана с необходимостью роста производительности труда управленческих работников, недопущением разбухания бюрократического аппарата. Это важная задача, т.к., согласно известной аксиоме Паркинсона, «лавинообразное увеличение штатов происходит за счет того, что они сами придумывают себе работу». Рост численности работников управления связан и с необходимостью обработки возрастающих потоков информации. Перечисленные обстоятельства заметно усложняют работу управленческого персонала, меняют ее содержание и способы организации. Сейчас, как никогда раньше, менеджеры должны не только хорошо знать технологию, технику и экономику производства, но прежде всего в совершенстве владеть «технологией» управления людьми. В условиях рыночной экономики меняются и задачи, стоящие перед наукой управления. Она должна разрабатывать методы и технологии управления, а так же структуры и формы его организации, обеспечивающие наилучшее использование особенностей современного производства для систематического повышения его эффективности. Наука управления производством как и другие общественные науки, не ставят своей целью разработать законченные решения, пригодные на все случаи жизни. Основная ее задача – объяснить механизм управления производством, выявить его закономерности и на этой основе дать рекомендации о способах решения конкретных организационных задач, т.е. превратить управление из «искусства», посильного немногим, в научную систему доступную каждому обладающему необходимой квалификацией человеку, специализировавшемуся в данной области. В новых условиях хозяйствования руководителям и специалистам обратить особое внимание на научную обоснованность принимаемых решений, возросшую роль управления маркетингом, финансами, договорными отношениями, на подготовку и переподготовку кадров, способных успешно работать в рыночных условиях, совершенствование организационной структуры управления, более широкое вовлечение работников акционерных обществ и с/х кооперативов в управлении производством. В заключении перечислю важнейшие задачи науки управления применительно к с/х производству: разработка организационных структур управления в АПК с учетом развития различных форм хозяйствования; совершенствование системы внедрения достижений науки и передового опыта, управления качеством продукции, природопользованием и охраной окружающей среды; развитие демократических начал управления на разных уровнях, научно обоснованное разграничение прав, обязанностей и ответственности между государственными, хозяйственными и общественными органами управления АПК; совершенствование организации управленческого труда и его материального стимулирования; обобщения передового опыта управления с/х производством; обоснование кадровой политики, развитие форм и методов подготовки и переподготовки кадров; разработка методов оценки работы предприятий, объединений, ассоциаций, организаций и других формирований АПК и т.д.