Система частных показателей эффективности общественного производства.

Сущность эффективности любого экономического явления заключается в том, чтобы на каждую единицу затрат — трудовых, материальных и финансовых - добиваться существенного увеличения результата конкретной деятельности. Следовательно, чем больше соотношение результатов деятельности и затрат, тем выше эффективность.
Методологические проблемы оценки и анализа эффективности функционирования экономики являются самыми актуальными на современном этапе. Причем методологические проблемы оценки эффективности связаны с выбором критерия и метода измерения достигнутого уровня эффективности, системы показателей, способа их количественного выражения и взаимной увязки.
Что же касается методологической проблемы анализа эффективности, то она сводится к определению основных направлений анализа и методов его осуществления.
Критерием эффективности является максимум результата по отношению к примененным или потребленным ресурсам. Этот критерий носит универсальный характер, единый для всех уровней экономики. Анализ имеющихся по данному вопросу публикаций показывает, что в некоторых случаях авторами не делается различий между понятиями критерий и показатель, а в качестве эффективности предлагается обобщающий показатель эффективности. Отдельные авторы придерживаются мнения о том, что нужно различать экономическую эффективность и общественную, выделять наряду с экономической и социальную эффективность.
Критерий экономической эффективности, являясь основой для разработки научно обоснованной системы показателей, не содержит количественной оценки эффективности. Для определения размеров экономической эффективности, оценки ее факторов нужна система показателей, позволяющих количественно соизмерить результат с затратами. Формирование научно обоснованной системы показателей — предмет многолетней дискуссии ученых. По мнению одних, количественное измерение эффективности возможно только с помощью системы экономических показателей. Другие же придерживаются той точки зрения, что наряду с системой показателей необходим и обобщающий показатель, позволяющий получить интегрированную оценку эффективности.
Понятие эффективности едино как для отдельных отраслей, так и для экономики в целом. Исходя из этого и методология исчисления эффективности должна быть одинаковой с тем, чтобы был обеспечен переход от показателей эффективности отдельной отрасли к экономике в целом.
Эффективность — это социально-экономическая категория. Повышение эффективности выражается в экономии живого и овеществленного труда. Но нужна не всякая экономия, а способствующая более качественному и полному удовлетворению общественных и личных потребностей субъектов экономики. Эффективность измеряется отношением полученного эффекта (результата) к авансированным (примененным) ресурсам или потребленным текущим затратам. Такое соотношение может быть выражено прямой и обратной величинами:
Е = Эф / Рес; Е = Рес / Эф; Е = Эф/3; Е = 3 / Эф,
где Е - эффективность функционирования экономики; Эф — абсолютный экономический эффект; Рес — авансированные ресурсы; 3 — текущие затраты.
Методика расчета показателя эффективности (отношение эффекта к ресурсам или наоборот) практически не вызывает возражений у экономистов. Спорными по-прежнему являются вопросы измерения числителя и знаменателя показателя эффективности как в целом для народного хозяйства, так и в отдельных его отраслях.
Экономический эффект представляет конечный результат хозяйственной или финансовой деятельности. В качестве показателя результата хозяйственной деятельности экономики в целом могут выступать валовой выпуск, валовая добавленная стоимость, валовой внутренний продукт, чистый внутренний продукт, валовой или чистый национальный доход. Результат финансовой деятельности выражается показателем прибыли.
Экономический эффект представлен всегда абсолютной величиной, но может быть как положительным, так и отрицательным (получен убыток, а не прибыль).
Содержание примененных ресурсов или текущих затрат определяется на основе положения о простых элементах процесса труда, а именно, труд, предмет труда, средства труда. Примененные ресурсы — это то, чем располагают отдельные предприятия, отрасли или экономика в целом для осуществления своей деятельности, т. е. это условия, без которых немыслима любая деятельность. К ним относятся рабочая сила (среднесписочная численность работников), основные фонды, оборотные фонды. В расчете уровня эффективности эти показатели используются как средние за период (месяц, квартал, год). Ресурсы представляют потенциальные условия производства и, как правило, в процессе производства используются не полностью.
Текущие производственные затраты включают затраты труда, материальных и финансовых средств. Потребление рабочей силы характеризуется количеством вложенного труда, которое может быть измерено показателем заработной платы работников; потребление основных фондов выражается величиной, перенесенной на произведенную продукцию, работу и услуги частью их стоимости (сумма амортизации); потребление оборотных средств измеряется величиной их использования в процессе производства.
В отличие от примененных текущие затраты живого и прошлого труда характеризуются абсолютными стоимостными величинами, а общая их величина может быть получена путем суммирования.