Классификация трудовых ресурсов. Баланс трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы – часть населения страны, которая фактически занята в экономике или не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья

· трудоспособное население в трудоспособном возрасте

· работающие лица старше трудоспособного возраста

· работающие подростки

· иностранные трудовые мигранты

 

Классификация:

В силу разноплановости трудовых ресурсов состав работников на предприятиях изучается в следующих направлениях:

· По отраслевой принадлежности. В зависимости от отраслевой принадлежности подразделений предприятия выделяют персонал основной деятельности или промышленно-производственный персонал и персонал непромышленных организаций.

· В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочих делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие непосредственно заняты в производстве продукции, а вспомогательные обслуживают технологический процесс.

· По функциям, выполняемым в процессе производства. В зависимости от выполняемых функций работники промышленно-производственного персонала подразделяются на шесть категорий: рабочие, ученики, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП) и работники охраны.

Баланс трудовых ресурсов: система взаимосвязанных показателей, состоящая из 2-х разделов:

1. Источники формирования ТР:

· Трудоспособное население в трудоспособном возрасте

· Работающие пенсионеры или признанные безработными

· Работающие подростки

· Мигранты

2. Распределение трудовых ресурсов:

· Занято в экономике всего, в т.ч.

ü по отраслям

ü по найму

ü служители религиозных культов и т.д.

· Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства

· Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой.

Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно, показатели в нем даются в среднегодовом вычислении с распределением по экономическим районам, краям, областям.

 

Статистика занятости. Занятость и безработица по методологии Международной организации труда (МОТ). Система показателей рынка труда.

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна производить материальные и духовные блага, а также оказывать услуги. В их состав включают:

• трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно за минусом инвалидов);
• работающих подростков до 16 лет и лиц старше трудоспособного возраста.

 

1.1. Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования. Некоторые группы граждан могут быть отнесены к экономически активному населению лишь частично (например, студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у гражданина потребность в работе, готовность приступить к работе и ищут ли они работу.

По методологии МОТ в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет, в РФ – от 15 до 72:

Занятых

К занятым в экономике относятся

Лица, которые в рассматриваемый период выполняют работу по найму за вознаграждение (руководители, служители религиозных культов, военные)

Работодатели

Самостоятельно занятые – лица, которые самостоятельно или с одним или с несколькими партнерами участвуют в экономической деятельности, приносящей доход без привлечения наемных работников на постоянной основе

Члены производственных кооперативов

Неоплачиваемые работники семейных предприятий

К занятости = занятые/ ЭА

К безработицы = 1 – К занятости = безработные / ЭА

 

Безработных

Согласно определению Международной организации труда, человек в возрасте 10-72 лет (в России, по методологии Росстата, — 15-72 лет) признаётся безработным, если на критическую неделю обследования населения по проблемам занятости он одновременн о:

· Не имел работы

· Искал работу

· Был готов приступить к работе

1.2. Экономически неактивное население — это лица, способные к труду (в состав трудовых ресурсов они включаются), но в рыночной экономике они не могут быть отнесены ни к занятым, ни к безработным.

Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы. Сюда включаются: учащиеся и студенты; пенсионеры; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства; лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.

Рассмотренные выше категории экономической активности населения не предполагают, что однажды попав в какую-либо группу, человек остается там навсегда. Рынок труда обладает высокодинамичной природой, поэтому следует рассматривать не только численность каждой группы на определенный период времени, но и перемещение (потоки) людей между различными группами. Представленная ниже схема иллюстрирует динамическую модель рынка труда.

Нетрудоспособные граждане

· инвалиды, в том числе инвалиды с детства, дети-инвалиды

· дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери

· граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины)

· граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), не имеющие права на пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"