Список рассылки почты для молодежных служений

Разошлите название и адрес (не телефон) вашего молодежного служения в почтовые списки всевозможных молодежных служений. Вы вскоре получите столько рекламы, что кроме наполнения мусорной корзины у вас еще будут хорошие ресурсы. Даже если в присылаемой почте не будет идей для программ, из нее можно взять образцы макетирования и дизайна.

Бороздите просторы "Интернета"

Меня поражает, сколько идей для молодежного служения плавает в просторах киберпространства. Почти каждый раз, заходя в "Интернет", я нахожу страницы новых молодежных служений с прекрасными идеями. Можете зайти на мою домашнюю страничку (www.dougfields.com), потому что я поддерживаю текущий список адресов молодежных служений в Интернете.

Программам нужна сила, превосходящая качества личности

Духовно здоровое молодежное служение должно обладать силой, превосходящей личные качества его руководителя. Когда обладающий сильной личностью руководитель покидает молодежное служение, которое построено без прочной основы дополнительного руководства, то такое служение скоро уменьшится. Программы вашего молодежного служения сильны настолько, насколько сильна ваша команда поддержки.

Мы все слышим о том, что успешный менеджер "сам лишает себя работы". Мне нравится моя работа! Не желая оставлять себя работы, я всё же хочу, чтобы другие разделяли со мной важные стороны труда, чтобы я мог укрепить трудные участки служения или употребил своё время там, где я могу быть наиболее эффективным. Чтобы стать более здравыми руководителями, мы можем предпринимать три действия: распределять обязанности, составлять расписание своего планового отсутствия и готовить себе замену.

Распределение обязанностей

Я уже устал от слова "поручать", потому что оно стало синонимом слова "свалить". Зачастую под поручением подразумевается: "У меня самого нет времени заниматься этим, поэтому я сваливаю это на тебя". Никому не нравится, когда на него что-то сваливают. Лучшее понятие - это "совместное участие", означающее: "Я хочу помочь тебе включиться в жизнь служения. Давай вместе выполним эту задачу, а идея такая, что в следующий раз тебе не понадобится моя помощь; ты сможешь справиться самостоятельно". Если вы не будете разделять свою рабочую нагрузку с другими, то нанесете ущерб основанию своего служения и угасите возможность сотрудникам проявить их дарования.

Если вы не будете разделять свою рабочую нагрузку с другими, то нанесете ущерб основанию своего служения и угасите возможность сотрудникам проявить их дарования.

Составлять расписание своего планового отсутствия

Чтобы узнать, не основывается ли служение на вашей личности, запланируйте "непредусмотренное" отсутствие. Доверительно сообщите кому-то из ваших лидеров, что не будете проводить какое-то конкретное мероприятие или не будете на нем. Дайте ему (или ей) небольшие указания, но при этом скажите, что действовать придется самостоятельно. Если программа с треском провалится, то причина может быть в том, что она слишком во многом основывается на ваших личных качествах. Если программа прошла, как было задумано, то поздравьте себя с созданием команды способных лидеров, которые не зависят от вас, а затем поздравьте своих лидеров.

Готовить себе замену

Я испытываю огромную ответственность и привилегию, занимаясь воспитанием потенциальных руководителей, которые могли бы заменить меня в церкви Седдлбек, когда Господь "позовет меня домой" или повелит совершать служение где-нибудь ещё. Одна из самых больших радостей в моем служении - это быть свидетелем духовного и лидерского роста тех, кто призван Господом в молодежное служение и к подготовке которых я должен приложить руки. Вы не испытаете полноты жизни, пока не увидите плод своих трудов и Божьего благодатного водительства.