Целевой девиз целеустремленного молодежного служения города меса, штат аризона

Цель нашего служения среди школьников - показать подросткам любовь Божью, оснастить их всем необходимым, чтобы превозносить Бога, радовать» с другим верующим практиковать труд служения.

ПОКАЗАТЬ благовестие
ОСНАСТИТЬ ученичество
ПРЕВОЗНОСИТЬ поклонение
РАДОВАТЬСЯ братское общение
ПРАКТИКОВАТЬ служение


Призывая ваше руководство изложить свои мысли на бумаге, также попросите их помнить о следующих правилах:

1. Целевой девиз должен быть простым. Он должен быть выражен одним предложением, чтобы молодежь, родители и добровольные помощники могли легко запомнить. Не включайте в целевой девиз названия программ. Это не только сократит ваш девиз, но также избавит вас от необходимости изменять его каждый раз, когда вы меняете свои программы.

2. Целевой девиз должен быть содержательным. Целевой девиз можно выразить красноречивыми словами, но если правильное значение передано неправильно, то он бесполезен.

3. Целевой девиз должен быть направлен на действие. Употребляйте слова, выражающие непрерывное действие. В нашем молодежном служении мы достигли этого, употребив такие глаголы, как "приводить", "приобщать", "постигать", "помогать" и "почитать". Эти глаголы выражают действие, которое будет вести нас в будущее.

4. Целевой девиз должен быть притягательным. Поскольку одно предложение может создать такое настроение ума, которое будет помогать добровольным помощникам определить, достойно ли ваше служение вложения их времени, то вам нужен такой девиз, который будет светиться, как неоновая вывеска над дверью вашего служения. Если новый целевой девиз не настолько примечателен, чтобы оправдать затраты на замену бланков вашей документации, то он, возможно, недостаточно притягателен.

Соберите записанные членами вашей команды образцы девиза и составьте их в одно предложение

Получив от команды ваших руководителей несколько образцов девиза для проработки, вам нужно будет просеять их пожелания и прийти к одному предложению. Вы можете получить вдохновение от Бога и составите замечательный целевой девиз за считанные минуты, но более вероятно, что вам придется попотеть над его изложением, прежде чем вы с уверенностью сможете запустить его в действие. Ваш целевой девиз не должен быть смесью любимых слов или фраз отдельных членов церкви. Не попадитесь на удочку ублажения, объединяя в вашем девизе вклад всех участников. Единодушие группы о формулировке не важно. Важно прийти к ясности формулировки девиза, который позволит вам руководить с уверенностью.

Единогласие становится важным позднее, когда другие люди приглашаются посвятить себя поддержанию цели вашего служения. Вам не нужно быть единственным создателем целевого девиза, но вам нужно будет координировать его рождение, он должен быть вашим, вы должны уметь подать его, объяснить и представить наглядно.

Что делать, когда записан целевой девиз

Искать мудрости у других

Если у вас уже есть хорошо сформулированный целевой девиз, с вашей стороны было бы мудро показать его другим - пасторам, друзьям, родителям, другим молодежным пасторам, которые не принимали участия в процессе составления девиза, и спросить у них совета. В Прит. 15:22 сказано: "Без совета предприятия расстроятся, а при множестве советников они состоятся". Хороший руководитель ищет советчиков. Если вы боитесь мнения других, то вы не руководитель. В Прит. 19:20 сказано: "Слушайся совета и принимай обличение, чтобы сделаться тебе впоследствии мудрым". Выслушав много советов, сопоставьте полученную информацию, помолитесь о ней и поделитесь об этом со своим пастором.

Если вы боитесь мнения других, то вы не руководитель.

Заручитесь поддержкой вашего пресвитера

Каждый раз, внося значительные изменения в ваше молодежное служение, вы поступите мудро, если посоветуетесь с вашим пресвитером. Вы должны сообщать старшим братьям о важных изменениях, обсуждаемых в рамках вашего служения. Не просите пресвитера церкви выполнить какую-либо работу, связанную с целевым девизом, но попросите его о поддержке относительно формулировки, а также в отношении выбранного для вашего служения направления движения, прежде чем оглашать девиз.

Почему вам нужен поддерживающий вас человек? Потому что вы обнаружите, что после запуска в действие вашего целевого девиза и внесения определенных изменений в ваше служение люди начнут задавать вам вопросы. Некоторые могут сказать: "У нас никогда прежде не было целевого девиза. Зачем он нам нужен?" Им даже может не понравиться направление, в котором будут вас вести пять целей. Вы можете обнаружить, что членам церкви нравится братское общение, но они не хотят заниматься благовестием, так как это привлечет новую молодежь и нарушит их "статус кво". Рассерженные люди могут попытаться саботировать ваши усилия, обходя вас и жалуясь непосредственно пастору. Вы же не хотите, чтобы вашего начальника это застало врасплох. Если ваш пресвитер проинформирован, то не может быть никакого удивления по поводу могущих возникнуть возражений. Ваш пресвитер может словесно выразить поддержку выбранного вами направления движения и, таким образом, рассеять отрицательный импульс.