Жизненный цикл организации. Cтратегия организации: понятие, виды, формирование

 

Жизненный цикл организации включает следующие этапы: создание, рост, развитие, реорганизация (реструктуризация), банкротство, санация и ликвидация.

Рост – это в основном увеличение размеров организации и расширение объема производства (выпуск продукции, величина продаж, численность работников и др.).

Развитие – качественное изменение и обновление хозяйственной системы, повышение эффективности ее функционирования на основе совершенствования техники, технологии и организации труда во всех структурных подразделениях и улучшения качества выпускаемой продукции.

Реорганизация – это создание новых производственных и функциональных подразделений, слияние или ликвидации низко- эффективных цехов, перепрофилирование и диверсификация производства. Особой формой реорганизации является реструктуризация организаций.

Направления реструктуризации: изменение производственной, организационной, социальной и финансовой сфер деятельности организаций, в том числе преобразование государственных организаций в акционерные общества.

Коммерческая деятельность организации на любом этапе его функционирования влечет возникновение разнообразных кризисных ситуаций, результатом которых может быть несостоятельность и банкротство. Кризис организации вызывается несоответствием его производственно-финансовой деятельности требованиям внешней среды, что, в свою очередь, обусловлено неверной стратегией, неадекватной требованиям рынка.

Характерным признаком кризисных ситуаций является:

1) ухудшение финансового положения организации, сокращение источников и резервов развития;

2) снижение прибыли и рентабельности;

3) неплатежеспособность (недостаток собственного оборотного капитала, отсутствие средств для погашения долговых обязательств).

Факторы возникновения кризиса организации могут быть внутренними и внешними.

Удостоверенная судом полная неплатежеспособность субъекта хозяйствования называется банкротством. В этом случае необходимы экстренные меры по восстановлению платежеспособности организации и поддержанию производственного процесса, т.е. санация.

Санация – это комплекс мероприятий, направленных на финансовое оздоровление организации, для предотвращения банкротства. Санация может проводиться путем отстранения руководителя организации от принятия решений и назначения антикризисного управляющего, задачей которого является устранение последствий и причин кризиса, т.е. стабилизация финансового положения организации и осуществление его реструктуризации. Если санация не принесла ожидаемых результатов, проводится процедура банкротства. Банкротство рассматривается как экономическая и юридическая процедура ликвидации должника, продажи его имущества и расчета с кредиторами.

Прекращение деятельности организации может быть осуществлено также в следующих случаях:

1) по решению учредителей;

2) в связи с истечением срока, на который создана организация;

3) в связи с достижением цели, ради которой была создана организация;

4) в случае признания судом недействительной регистрации организации, в связи с допущенными при ее создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят не- устранимый характер;

5) по решению суда, в случае:

А) осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с неоднократным или грубым нарушением закона или иных правовых актов;

Б) сокрытия (занижения) прибыли (доходов) и других объектов налогообложения в течение 12 месяцев подряд;

В) наличия убытков по итогам второго и последующих финансовых годов и ненаправления коммерческой организацией, за исключением сельскохозяйственного производственного кооператива, в течение 3 месяцев по окончании финансового года регистрирующему и налоговому органам сообщений о причинах возникновения убытков;

Г)наличия задолженности по платежам в бюджет и государственные целевые бюджетные и внебюджетные фонды более 6 месяцев подряд с даты образования задолженности коммерческой организации, за исключением сельскохозяйственного производственного кооператива;

Д)уменьшения стоимости чистых активов коммерческой организации по результатам второго и каждого последующего финансового года ниже установленного законодательством минимального размера уставного фонда;

Е)признания организации несостоятельной (банкротом), если она не в состоянии удовлетворить требования кредиторов.

6) по решению регистрирующего органа в случаях: нарушения сроков регистрации акций, установленных законодательством; нарушения сроков и порядка формирования минимального размера уставного фонда, предусмотренных законодательством.

Под стратегией организации понимается система выбора альтернатив, когда в условиях ограниченности ресурсов и изменяющейся внешней и внутренней среды необходимо найти такие пути развития и существования организации, которые приведут к ее эффективной деятельности.

Можно выделить три блока при разработке и реализации стратегии: диагностический (или аналитический), целевой и деятельностный.

В диагностический блок включаются следующие составляющие элементы: анализ состояния внешней и внутренней среды фирмы в настоящее время; прогноз состояния внешней и внутренней среды фирмы на срок от трех до пяти лет.

В целевой блок входят: формирование философии и миссии фирмы, определение целей и выявление существующих проблем.

Деятельностный блок состоит из разработки вариантов стратегии, выбора стратегии, механизма реализации стратегии, стратегического контроля с элементами анализа (оценки) результатов и введения необходимых корректив стратегии.

Создание организации

Организация может быть создана:

1)заново;

2)в результате разукрупнения;

3)в результате выделения из состава действующей организации одного или нескольких структурных подразделений;

4) на базе структурной единицы объединения.

Учредителем организации может быть:

а) государство в лице соответствующих органов;

б) физическое лицо;

в) группа физических и (или) юридических лиц.

Порядок создания юридических лиц регулируется специальными законами и подзаконными актами. К ним относятся: ГК РБ, Закон об АО, ООО, ОДО и др.

Порядок создания юридических лиц:

1) Распорядительный – юридическое лицо создается по распоряжению собственника либо уполномоченного органа, например, приказом Министерства – организация, постановлением Правительства – концерн.

2) Разрешительный – создание по инициативе граждан и (или) юридических лиц после получения на это согласия (разрешения) соответствующего государственного или иного органа. Например, дочерние организации.

3) Явочно-нормативный – специфического соглашения на создание юридического лица не требуется, т. к. его создание разрешено законом. Например, создание хозяйственных обществ, товариществ. В данном случае проверяется соблюдение установленного порядка.

4) Заявительный – принцип одного окна. Решение о создании новых организаций принимает владелец капитала. При этом цели организации новых субъектов хозяйство- вания могут отличаться в зависимости от учредителей.

Если в качестве учредителя выступает государство, то оно преследует следующие цели:

А) производство социально значимых товаров и услуг;

Б) укрепление обороноспособности страны и повышение ее конкурентоспособности;

В) вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым проблемы занятости;

Г) использование имеющихся природных ресурсов;

Д) изготовление принципиально новых видов промышленной продукции с использованием наукоемких технологий;

Е) удовлетворение экономических интересов членов трудового коллектива.

Владелец частной организации имеет цель – получение максимальной прибыли для удовлетворения личных интересов.

Этапы создания организации:

1) Возникновение идеи о создании новой организации, необходимого для производства конкретных видов продукции, товаров и услуг.

2) Изучение емкости внутреннего и внешнего рынков, в том числе анализ текущего и потенциального спроса, платежеспособности, удовлетворения потребителей рынка.

3) Разработка стратегии, определенной номенклатуры и ассортимента продукции.

4) Поиск поставщиков необходимых факторов производства.

5) Подбор соучредителей организации.

6) Определение финансового инструмента для формирования уставного капитала (уставного фонда), нужного для первоначального этапа функционирования организации.

7) Подготовка учредительных документов (договор, устав) и бизнес-плана.

8) Проведение организационных мероприятий по созданию организации.

9) Государственная регистрация, открытие необходимых счетов в банках.

10)Получение лицензий (если необходимо).

11) Изготовление печатей, штампов.

12) Постановка на учет в органе государственной налоговой службы, в территориальном органе пенсионного фонда и др.

Создание организации начинается с поиска рыночной ниши (эффективной сферы организации бизнеса) и выбора партнеров.

Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

Вновь созданные организации подлежат государственной регистрации. Перед регистрацией организация обязана согласовать в регистрирующих органах свое наименование, которое является способом индивидуализации организации. С момента государственной регистрации организация считается созданной и приобретает статус юридического лица. Деятельность не зарегистрированной организации запрещается.

Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, организация обязана получить необходимую лицензию в порядке, установленном Советом министров Республики Беларусь.

Регистрация – это в законодательном порядке установленная процедура легализации деятельности субъектов хозяйствования.

Государственной регистрации подлежат:

1) создаваемые (реорганизованные) субъекты хозяйствования;

2) изменения и дополнения, вносимые в учредительные документы.

К государственным органам, осуществляющим регистрацию, в зависимости от вида деятельности коммерческих и некоммерческих организаций относятся:

1)Национальный банк Беларуси;

2) Комитет по надзору за страховой деятельностью при Министерстве финансов;

3)администрации свободных экономических зон;

4) Министерство юстиции Республики Беларусь;

5)Министерство иностранных дел Республики Беларусь;

6) областные исполкомы и Минский городской исполком;

7)городские исполкомы областных центров Республики Беларусь.

Срок регистрации – один месяц со дня подачи всех необходимых документов. Отказ в государственной регистрации может быть обжалован в судебном порядке. После регистрации наступает регистрационный период, когда необходимо легализовать свою деятельность:

1) в десятидневный срок со дня государственной регистрации стать на учет в качестве налогоплательщика в налоговой инспекции;

2) зарегистрироваться в органах статистики с присвоением кодов видов деятельности;

3) выбрать обслуживающий банк и открыть в нем расчетный счет;

4) стать на учет в фонд социальной защиты населения;

5) осуществить наем квалифицированного персонала;

6) заключить договоры аренды административных и производственных помещений, расчетно-кассового обслуживания и другие хоздоговоры;

7) осуществить объявленную в учредительных документах деятельность в соответствии с установленными правилами (в течение 6 месяцев должны быть получены соответствующие лицензии);

8) обеспечить движение денежных средств по счету в срок не позднее 3 месяцев со дня открытия счета;

9) разместить органы управления юридического лица по указанному адресу и обеспечить нахождение документов бухучета и отчетности.

Этап создания является обязательным для всех организаций. В дальнейшем одни организации могут развиваться и успешно функционировать бесконечно долго, другие в период адаптации к рыночным условиям хозяйствования осуществляют реорганизацию, реструктуризацию, санацию, которые могут не дать положительных результатов, что приведет к ликвидации субъекта хозяйствования.

 

ТЕМА 2 КОНЦЕНТРАЦИЯ, СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ, КООПЕРИРОВАНИЕ, КОМБИНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ