Тема. Робочий час і час відпочинку. Оплата праці.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Тема. Робочий час і час відпочинку. Оплата праці.



1. Надурочні роботи й порядок залучення до них.

2. Поняття й види часу відпочинку.

3. Щорічна основна відпустка й порядок її надання.

4. Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням.

5. Відпустки без збереження заробітної плати і порядок їх на­дання.

6. Оплата праці при відхиленнях від установлених нормальних умов праці.

7. Поняття й види гарантійних виплат і доплат.

8. Поняття й види компенсаційних виплат.

9. Порядок виплати заробітної плати та її захист.

 

Контрольні питання:

У чому полягає відмінність між нормальним, скороченим та неповним робочим часом?

У чому полягає відмінність між неповним робочим часом і сумісництвом?

Чим надурочна робота відрізняється від ненормованого робочого дня?

Задача 1.

15-річний учень загальноосвітньої школи Кротов влаштувався працювати кур’єром під час літніх канікул зі скороченим робочим днем. Роботодавець не суперечив проти продовження роботи і під час навчального року, але з неповним робочим днем.

Чи змінеться тривалість робочого часу у такому випадку? Як повинна здійснюватися оплата праці Кротову?

Задача 2.

На підприємстві «Альцест» робота працівників здійснюється за двозмінним режимом, з установленим п'ятиденним робочим тижнем. У ході проведення планової перевірки на цьому підприємстві, державним інспектором праці було виявлено, що до роботи в другу зміну (з 15 до 23 години) залучалися наступні працівники: сімнадцятилітній Іванов, студент-заочник Сєрова, вагітна Сидоренко й Полікарпов.

Дайте поняття робочого часу і його види. Укажіть порядок складання графіка змінності. Які категорії працівників заборонено залучати на роботи в нічний час у даній виробничій ситуації?

 

Задача 3.

Адміністратор готелю "Ріальто" Шубіна працювала 1 та 2 травня, у зв'язку з чим звернулася до директора готелю із проханням про компенсацію праці у святкові дні. Директор прохання Шубіної не задовольнив, посилаючись на те, що вона працювала відповідно графіку змінності.

Проаналізуйте юридичні факти даної ситуації. Зазначте особливості оплати праці при ухиленні від умов, передбачених тарифами.

 

Задача 4.

Керівник відділу збуту систематично затримується після закінчення роботи і виконує свої обов’язки. Він звернувся до директора з проханням оплачувати йому час, який він працює надурочно. Директор підприємства не вважаючи роботу свого підлеглого надурочною тому, що вказана посада відноситься до працівників з ненормованим робочим днем і за це працівникові надається додаткова відпустка, відмовив у його проханні.

Чи правомірна відмова директора?

Задача 5.

Заробітна плата муляра будівельної організації „Донбасбуд” Грабовського на 1 жовтня 2006 року складає 2000 грн. Щомісячно він сплачує аліменти на двох дітей. 15 листопада 2006 року до бухгалтерії організації надійшли два виконавчих листа на ім’я зазначеного працівника (1 - про утримання з його зарплати заборгованості ЖЕКу за користування комунальними послугами у розмірі 800 грн.; 2 – про відшкодування шкоди, спричиненої сусідці у зв’язку із підтопленням її квартири у розмірі 1500 тис. грн.)

Як повинна була здійснювати бухгалтерія відрахування із заробітної плати Грабовського до 1 листопада 2006 року і як буде здійснювати після 1 листопада 2006 року, враховуючи надіслані до бухгалтерії підприємства виконавчі листи?

Перелічить види відрахувань із заробітної плати, які можуть провадитись лише у випадках, передбачених законодавством.

 

Задача 6.

Заробітна плата муляра будівельної організації „Донбасбуд” Грабовського на 1 жовтня 2006 року складає 2000 грн. Щомісячно він сплачує аліменти на двох дітей. 15 листопада 2006 року до бухгалтерії організації надійшли два виконавчих листа на ім’я зазначеного працівника (1 - про утримання з його зарплати заборгованості ЖЕКу за користування комунальними послугами у розмірі 800 грн.; 2 – про відшкодування шкоди, спричиненої сусідці у зв’язку із підтопленням її квартири у розмірі 1500 тис. грн.)

Як повинна була здійснювати бухгалтерія відрахування із заробітної плати Грабовського до 1 листопада 2006 року і як буде здійснювати після 1 листопада 2006 року, враховуючи надіслані до бухгалтерії підприємства виконавчі листи?

Перелічить види відрахувань із заробітної плати, які можуть провадитись лише у випадках, передбачених законодавством.

 

Заняття 5.



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.192.27.11 (0.004 с.)