Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Аналіз фотографії робочого дня водія-погрущикаСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Для аналізу фотографії робочого часу представимо спостережні листи за роботою водія-погрущика, який працює в транспортному цеху ДП «Ясінянське лісомислове господарство» (табл. 2.6 – 2.8). Тривалість зміни працівника становить вісім годин, з 8.00 до 17.00 з перервою на обід тривалістю 1 год, яка відображається у фотографії з метою виявити, чи повернувся працівник з обіду вчасно та чи мало місце порушення трудової дисципліни. Спостереження проводиться за водієм при погрузці та вивезенні лісу з віддалених урочищ лісгоспу. Після проведення фотографії робочого часу працівника необхідно скласти баланс робочого часу (табл. 2.9). Для зручності фіксування затрат робочого часу користуються умовними позначеннями. Робочий час на підприємстві поділяється на: - Час роботи (Тр), що поділяється на продуктивний час роботи і непродуктивний. - Час непродуктивної роботи (Трн) - на виправлення браку продукції, що виник з вини робітника, виконання непередбачених зміною завдань, виконання роботи для задоволення власних потреб. - Час продуктивної роботи (Трп) - це час безпосередньої зрубки і вивозки лісу для працівників, тобто коли люди виконують свої безпосередні службові обов’язки. Продуктивна робота включає: 1) час підготовчо-заключної роботи (Тпз) - на отримання путівок для лісовозів, маршрутів, налагодження машин, заправлення паливом, а в кінці робочого дня – здача путівок і перехунок виїздів-ходок, здача деревини на лісопилораму;
Таблиця 2.6 - Фотографія робочого часу працівника Спостережний лист Фотографія робочого часу Вид робочого процесу: погрузка лісоматеріалу Підприємство: ДП “Ясінянське лісомислове господарство” Дата спостереження: 13.09.2015 р. Об'єкт спостереження: водій лісовоза Гуцман В.М. Початок спостереження: 8 год 00 хв Кінець спостереження: 17 год 00 хв Тривалість спостереження: 8 год 00 хв
Таблиця 2.7 - Фотографія робочого часу працівника Спостережний лист Фотографія робочого часу Вид робочого процесу: погрузка лісоматеріалу Підприємство: ДП “Ясінянське лісомисловегосподарство” Дата спостереження: 15.09.2015 р. Об'єкт спостереження: водій лісовоза Гуцман В.М. Початок спостереження: 8 год 00 хв Кінець спостереження: 17 год 00 хв Тривалість спостереження: 8 год 00 хв
Таблиця 2.8 - Фотографія робочого часу працівника Спостережний лист Фотографія робочого часу Вид робочого процесу: погрузка лісоматеріалу Підприємство: ДП “Ясінянське лісомисловегосподарство” Дата спостереження: 17.09.2015 р. Об'єкт спостереження: водій лісовоза Гуцман В.М. Початок спостереження: 8 год 00 хв Кінець спостереження: 17 год 00 хв Тривалість спостереження: 8 год 00 хв
2) час оперативної роботи (Топ) - виконання вирубки і погрузки лісоматеріалів; 3) час обслуговування робочих машин (Торм) - підналадка машини, чищення чи змащення обладнання. Детально проаналізувавши вище наведені фотографії робочого часу водія лісовоза Гуцмана В.М. можна зробити висновок про значні втрати робочого часу. Неробочий час робітника станом на 13.09.2015 р. становив – 67 хв., 15.09.2015 р. – 81 хв., 17.09.2015 р. – 80 хв. Для подальшого аналізу в курсовій роботі оберемо фотографію робочого часу проедену 13.15.2015 року у зв’язку із найменшими втратами робочого часу, що залежать від виконавця та організаційних простоїв. Таблиця 2.9 - Баланс робочого часу на основі фотографії робочого часу ( 13.09.2015 р.)
Протягом робочого дня передбачено час перерв (Тп), що включає регламентовані перерви (Тпр) і нерегламентовані (Тпн), що передбачає зупинки, які не є об’єктивно необхідними, через порушення трудової дисципліни. Втрати робочого часу визначаються при порівнянні фактичного балансу робочого часу з нормативним (табл. 2.10). Таблиця 2.10 - Фактичний та нормативний баланс витрат робочого часу працівником
Проведемо розрахунок коефіцієнтів необхідних для фотографії робочого часу за формулами (1.1-1.9). Результати подано в табл. 2.11 Отже, робітник зайнятий на 86,04%, з них 70,42% припадає на оперативну роботу, решта – підготовчо-заключні операції. Відсутність часу на обслуговування пояснюється специфікою виконуваного завдання, що Таблиця 2.11 - Аналіз результатів спостереження за роботою водія-погрущика
стосується тільки вивозки та погрузки лісоматеріалу з віддалених урочищ. З цього оперативного часу 29,79% займає основний та 40,62% - допоміжний. Така висока частка допоміжного часу зумовлена значною відстанню, яку треба долати від одного об'єкта до іншого для виконання завдання. Час на допоміжні роботи міг би бути скорочений лише в тому випадку, якби можливо було зібрати значну кількість зрубаного лісу, що стосувались би, як у даному випадку, Рахівського району і відправити лісопогрущика не на один день, а на кілька з ночівлею в цьому ж районі на території місцевих лісництв відповідно. Витрати на ночівлю і харчування покриються частково за рахунок економії на бензині, а можливе скорочення часу на допоміжні роботи буде близько 60%. Але це лише теоретичне припущення, а реально це втілити неможливо, оскільки лісгосп тільки частково приймає рішення по тому, в якій кількості відбувається вирубка лісу по території районних лісництв. Визначальними тут є потреби і запити споживачів, а також міжнародні угоди щодо поставок лісу. Загалом втрати робочого часу становлять 13,96%. Вони є досить значними, що свідчить про недоліки організації проведення робі.. Втрати часу з вини робітника становлять 8,13 %. – це порушення трудової дисципліни, що свідчить про недостатній рівень заохочення підвищення продуктивності праці чи неналежний контроль. Решта 5,83% - простої з вини підприємства. В даному випадку це організаційні простої в основному пов'язані з очікуванням щодо узгодження документації. За рахунок усунення зазначених втрат можна сподіватися підвищення продуктивності виконання даного завдання на 16,22%. З них усунення порушень трудової дисципліни працівником дасть 9,44% зростання продуктивності, усунення організаційних простоїв призведе до зростання продуктивності ще на 6,78%. Вдосконалення структури витрат робочого часу має на меті підвищення продуктивності праці. Тож доцільним буде визначити, за якою тенденцією змінювалась продуктивність праці протягом 2013-2015 років і спрогнозувати значення даного показника на 2016 рік. Зміна співвідношення між затратами робочого часу і кількістю виробленої продукції характеризує рух продуктивності праці. Рівень і динаміка продуктивності праці визначаються складною взаємодією чинників: матеріально-технічних, організаційних, економічних, соцальних, природних, структурних. Для здійснення прогнозу проведемо вирівнювання фактичних даних за прямою та за параболою (табл. 2.12), використовуючи формули (1.17 - 1.21) та зобразимо графічно на рис. 2.3. Параметри рівняння прямої:
Параметри рівняння параболи:
Таблиця 2.12 - Вирівнювання фактичних даних показника за прямою та параболою
Рівняння прямої матиме вигляд: y =9017,67+431,5· t. Рівняння параболи набуває вигляду: y =8968+431,5· t +74,5· t2. Рис. 2.3 Поліноміальний прогноз продуктивності праці Парабола більш точно описує наші фактичні дані, тому доцільніше прийняти прогнозоване значення по ній. Неточність прогнозу спричинена тим, що за основу береться всього 3 роки. Отже, продуктивність праці має тенденцію до зростання і в 2016 році становитиме приблизно 10129 грн./ос. З ростом продуктивності праці водія-погрущика, фотографія робочого часу якого подана вище (13.15.2015 року), зменшаться втрати робочого часу. В результаті проведеної фотографії робочого часу бачимо, що резервом для покращення використання робочого часу є усунення порушень трудової дисципліни та організаційних простоїв. Це можи призвести, як уже зазначалося, до підвищення продуктивності даних робіт на 16,22%. Розділ 3
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; просмотров: 539; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.216.70.205 (0.01 с.) |