Функции управления затратами

Управление затратами на предприятии предполагает выпол­нение всех функций, присущих управлению любым объектом, т. е. разработку (принятие) и реализацию решений, а также контроль за их выполнением. Функции управления затратами реализуются через элементы управленческого цикла: прогнозирование и пла­нирование, организацию, координацию и регулирование, активи­зацию и стимулирование выполнения, учет и анализ.

Выполнение функций управления в полном объеме по всем элементам составляет цикл воздействия управляющей подсисте­мы (субъект управления) на управляемую подсистему (объект уп­равления).

Управление затратами — это выполнение всего комп­лекса функций управленческого цикла, направленных на повышение эффективности использования производственных ресурсов на предприятии.

При этом управление затратами шире, глубже и много­образнее, а следовательно, и сложнее суммирования управ­ления эффективностью использования отдельных производ­ственных ресурсов, поскольку учитывает их комплексное использование, возможную взаимозаменяемость и различия в величине и сроках влияния на результаты работы предприятия.

Субъектами управления затратами выступают руководите­ли и специалисты предприятия и производственных подразде­лений (производств, цехов, отделов, участков и т. п.). Отдельные функции и элементы управления затратами выполняются служащи­ми предприятия непосредственно или при их активном участии. На­пример, диспетчер влияет на координацию и регулирование про­изводственного процесса, а следовательно, на производственные затраты; бухгалтер выполняет учет затрат и т. п.

Объектами управления являются затраты на разработку, про­изводство, реализацию, эксплуатацию (использование) и утили­зацию продукции (работ, услуг).

Управление затратами не является самоцелью, но совершен­но необходимо для достижения предприятием определенного экономического результата, повышения эффективности работы.

Функции управления затратами первичны по отношению к про­изводству, т. е. для достижения определенного производственно­го, экономического, технического или другого результата сначала нужно произвести необходимый объем затрат. Поэтому целью управления затратами является правильное определение ве­личины затрат, израсходованных для достижения определен­ного результата наиболее экономичным способом.

Так как в условиях рыночной экономики основным результа­том деятельности предприятия является прибыль, то критерием оценки эффективности управления затратами на промышленном предприятии является ее отношение к сумме затрат на производ­ство и реализацию продукции, работ и услуг.

Прогнозирование и планирование затрат подразделяют на перспективное (на стадии долгосрочного планирования) и теку­щее (на стадии краткосрочного планирования).

Задачей долгосрочного планирования затрат является под­готовка информации об ожидаемых затратах при освоении но­вых рынков сбыта, организации разработки и выпуска новой про­дукции (работ, услуг), увеличении мощности предприятия. Это могут быть затраты на маркетинговые исследования и НИОКР, ка­питальные вложения.

Текущее планирование затрат конкретизирует реализацию долгосрочных целей предприятия.

Если точность долгосрочного планирования затрат невелика и подвержена влиянию инфляционного процесса, поведения конку­рентов, политики государства в области экономического управле­ния предприятиями, а иногда и форс-мажорных обстоятельств, то краткосрочное планирование затрат, отражающее нужды ближай­шего будущего, более точно, поскольку обосновывается годовы­ми, квартальными (месячными) или целевыми расчетами.

Организация — важнейший элемент эффективного управле­ния затратами. Она устанавливает, каким образом на предприя­тии управляют затратами, т. е. кто это делает, в какие сроки, с ис­пользованием какой информации и документов, какими способами. Определяются места возникновения затрат, центры затрат и центры ответственности за их соблюдение. Разрабаты­вается иерархическая система линейных и функциональных свя­зей руководителей и специалистов, участвующих в управлении затратами, которая должна быть совместима с организационной и производственной структурой предприятия.

Координация и регулирование затрат предполагают срав­нение фактических затрат с запланированными, выявление от­клонений и принятие оперативных мер по их ликвидации. Если выясняется, что изменились условия выполнения плана, то за­траты, запланированные на его реализацию, корректируются. Своевременная координация и регулирование затрат позволяют предприятию избежать серьезного срыва в выполнении за­планированного экономического результата деятельности.

Активизация и стимулирование подразумевают изыскание таких способов воздействия на участников производства, которые побуждали бы соблюдать установленные планом затраты и находить возможности их снижения. Подобный образ действий может моти­вироваться как материальными, так и моральными факторами. Нельзя стимулы к соблюдению и экономии затрат заменять наказа­нием за перерасход. В этом случае работники основные усилия бу­дут прикладывать к тому, чтобы оспорить уровень планируемых зат­рат, завысить его. Тогда достижение основной цели предприятия — получение максимально возможной прибыли за счет снижения зат­рат — станет трудновыполнимой задачей.

Учет как элемент управления затратами необходим для под­готовки информации в целях принятия правильных хозяйственных решений. Например, при оценке стоимости материальных произ­водственных запасов произведенные затраты устанавливают путем производственного учета, а информацию о фактических ре­зультатах деятельности предприятия и всех его расходах на про­изводство поставляет бухгалтерский учет. Производственный учет входит в систему управленческого учета, позволяющего контро­лировать затраты и принимать решения об их целесообразности.

Анализ затрат, составляющий элемент функции контроля, помогает оценить эффективность использования всех ресурсов предприятия, выявить резервы снижения затрат на производстве, собрать информацию для подготовки планов и принятия рацио­нальных управленческих решений в области затрат.

Функция контроля (мониторинга) в системе управления зат­ратами обеспечивает обратную связь — сравнение запланиро­ванных и фактических затрат. Эффективность контроля обуслов­ливается корректирующими управленческими действиями, направленными на приведение фактических затрат в соответ­ствие с запланированными или на уточнение планов, если они не могут быть выполнены вследствие объективного изменения про­изводственных условий.

Итак, управление затратами — это динамический про­цесс, включающий управленческие действия, целью кото­рых является достижение высокого экономического резуль­тата деятельности предприятия.

 

1.3. Принципы управления затратами

 

Основные принципы управления затратами выработаны прак­тикой и сводятся к следующему:

• системный подход к управлению затратами;

• единство методов, практикуемых на разных уровнях управ­ления затратами;

• управление затратами на всех стадиях экономического жизненного цикла изделия — от создания до утилизации;

• органическое сочетание снижения затрат с высоким каче­ством продукции (работ, услуг);

• недопущение излишних затрат;

• широкое внедрение эффективных методов снижения затрат;

• совершенствование информационного обеспечения об уровне затрат;

• повышение заинтересованности производственных под­разделений предприятия в снижении затрат.

Системный подход находит свое выражение в том, например, что эффективность управления затратами оценивают по эффек­тивности самого слабого звена системы. Что бы то ни было: низ­кий уровень нормирования затрат, посредственная мотивация и стимулирование персонала за их снижение, недостаточный по объему и неудовлетворительный по качеству анализ, система уче­та затрат, не обеспечивающая потребности руководства, — оно неизбежно скажется на функционировании системы. Именно слабое звено определяет надежность (эффективность) ра­боты всей производственной системы, какой является предприятие. Недостаточное внимание к одной функции управ­ления затратами может свести на нуль всю работу.

Методическое единство управления затратами на разных уровнях предполагает единые требования к информационному обеспечению, планированию, учету, анализу затрат на предпри­ятии.

Соблюдение всех принципов управления затратами создает базу экономической конкурентоспособности предприятия, заво­евания им передовых позиций на рынке.

 

Вопросы и задания для самопроверки

1. В чем суть управления затратами предприятия?

2. Назовите объекты и субъекты управления затратами на предприятии.

3. В чем сущность и различие понятий «затраты», «расходы» и «издержки»?

4. В чем состоят особенности затрат как предмета управления?

5. Охарактеризуйте взаимосвязь функций управления затратами.

6. Каковы принципы управления затратами на предприятии?