Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Организация условий труда работников бухгалтерии и автоматизированного рабочего места бухгалтера. (РМ)Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
В орг-иях, где штат бух аппарата невелик, бухг-я может размещаться в 1 комнате. При большой числ-сти сотрудников целесообр размещать их в неск комнатах по группам, отделам и секторам. РМ ГБ рекоменд-ся размещать в отд комнате. Помещение бух-рии д.б. светлым и сухим, хорошо отапливаться и проветриваться, t 18-20°С. В помещ с окнами на север стены рекоменд окрашивать в желтый цвет (Голуб, св-зел цвета- с окнами на юг). Озеленение комнат явл не только декоратив эл-том интерьера, но и улучшает состав воздуха и снижает нервно-психическое и зрительное утомление. Рац-ная орг-ция РМ способ повыш-ю производит-ти труда уч раб-ков и предусм создание оптим условий для каждого исполнителя: выбор габаритов, формы мебели для обеспечения удобного положения тела при работе; оборуд-е РМ соврем вычисл техникой, оргтехникой, соотв нормативно-справочными матер; создание благоприятных санитарно-гигиенич, эстетич и психологических условий труда. Помещение бухгалтерии должно быть оборудовано ср-ми связи, а также шкафами для хранения док-в и справочных мат-лов, личных вещей работников. В завис от степени применения вычисл техники выдел 2 типа орг-ции РМ — механизир-ные и автоматизир-ные. МРМ оснащено столом, стулом, картотекой, нормативно-справочными матер, таблицами, счетной техникой и т.п. АРМ позволяет исп-ть ПЭВМ и выполнять обработку уч инф-ции в автоматизированном режиме. Соц-психол факторы, влияющие на форм-ние здорового психол-ого климата в коллективе б-рии, и роль в этом ГБ. Условия труда раб-ков бух-рии также опред-ся соц-психол ф-ми, среди кот выдел сис-му отношений в коллективе, психологич климат, режим работы и др. Отношения сотрудников друг к другу д. основ-ся на объективности, доброжелат-сти и взаимопомощи. Неприязненные отношения м/у раб-ми м. значит-но понизить работоспособ коллектива, а дружелюбная атмосфера способ повыш произв-сти труда. На отношения м/у сотрудниками влияет добросовестность вып-ния порученной работы. Несвоеврем и некач-ное вып-ние работы 1им раб-ком бух-рии увеличивает нагрузку на др, а =>, ухудшает обстановку в коллективе. Работоспос-сть сотрудников во многом зависит от сложивш-ся в колл. психологич-го климата. Здоровый псих-кий климат харак-ся доброжелательными отнош, основ-ми на высокой требовательности, принципиальности, взаимопомощи. На формир-ние здорового микроклимата в колл. сущ-но влияет личность ГБ. Он д.б. объективным, требовательным к себе и подчиненным, обладать выдержкой и терпением, умением признавать свои ошибки и принимать на себя ответств-сть, сплотить коллектив и поддержать творч инициативу сотрудников. Замечания ГБ д.б. справедливыми, не унижающими достоинства сотрудников. Очевидное влияние на соц-псих климат оказ сис-мы матери морального стимул-ния работников. Планирование учетной работы и мероприятий по совершенствованию учета Планир-е орг-ции БУ обесп-ет логическое построение всего уч. процесса, что позволяет получить необх. объем уч. инф-ции с наименьш. з-тами труда и ср-в. План орг-ции БУ вкл. в себя: - план док-ции и док/тооборота; - план инв-ции ср-в и расчётов; - план счетов БУ орг-ции (рабочий план счетов); - план технич. оформления БУ; - табель (график) отчётности. План док-ции и док/оборота опр-ет порядок док. оформл-я всех хоз. операций, последов-ть движения док-тов в уч. процессе с момента их сост-я до сдачи и архив. Он вкл-ет в себя раб. альбом первич. док-тов и график док/оборота. План инв-ции ср-в и расчётов состоит из двух частей: - графика плановых инв-ций; - графика внеплановых проверок наличия ден. ср-в и МЦ. План счетов БУ содержит перечень синт. счетов, применяемых на предпр., с учётом особ-тей технологии, орг-ции пр-ва и управл-я. С целью обесп-я рац. орг-ции БУ необх. составлять годовые и перспективные планы улучшения БУ. Осн. разделами такого плана явл.: - соверш-ние документир-я хоз. опер. и док/оборота (работы по сокращ. кол-ва первич. док-тов и реквизитов за счет примен. накопит. унифицир. форм док-в); - соверш-ние орг-ции уч. работ (применение более рац. способов уч. работ); - соверш-ние орг-ции контрольно-аналит. работы (усоверш-ние методик эк. анализа); подготовка и повышение квалиф. раб-ков учета (комплекс мер направл. на обесп-е предприятия учет. кадрами и постоян. рост их квалиф.) Законодательство РБ о возможности передачи ведения БУ организации, оказывающей услуги по ведению БУ и отчетности. З-ном РБ «О БУ и отч-ти» допускается передача на договорных началах ведения БУ орг-ции, оказывающей услуги по ведению БУ, или ИП – бух. аутсортинг. Данный вид услуг не лицензируется, поэтому оказывать услуги может любая орг-ция (ИП), за искл. аудит. компаний, которым запрещено вести учет в аудируемых ими субъектах хоз-ния. Ведение БУ сторонней орг-цией выгодно для субъектов малого предпринимательства, фермерских хозяйств, обществен. и религиоз. орг-ций, потребит. кооперативов, товариществ собственников с незначит. объемом учетных работ, не позволяющим обеспечить полноценную загрузку штатного бухгалтера. Стоимость услуг специализир. орг-ции существенно ниже расходов, кот. несут субъекты малого предприним-ва на оплату труда бухгалтера, отчисления в ФСЗН и Белгосстрах, аренду помещения, оборудование раб. места, приобретение канц. товаров, специализир. комп. программ, газет и журналов, справочно-правовых сис-м и др. Специализир. орг-ции м. иметь в своем штате высококвалиф. юристов, налоговых консультантов, экономистов по труду и з/п, ценообразованию, что снижает вероятность допущения ошибок, а значит позволяет избежать штрафных санкций либо взыскать со специализир. орг-ции сумму нанесен. ущерба, если это предусмотрено договором на оказание услуг. Сторонние орг-ции на догов. началах могут привлекаться к выполнению работ по: - восстановлению БУ и отчетности; - разработке учет. политики; - расчету з/п и персонифицир. учету; - составлению и сдаче отч-ти в налог. и статист. органы, внебюдж. фонды и др. Руководство бух. учетом в орг-ции заказчика. Взаимоотношения исполнителя и заказчика юридически оформл-ся письм. дог-ром на возмездное оказание услуг. В дог-ре отраж-ся: предмет дог-ра, ст-ть услуг, обяз-ти зак-ка и исполн-ля, ответ-ть зак-ка и исполнителя. Ст-ть услуг рассчит-ся исходя из объема учетных и иных работ, выполненных спец-том орг-ции-исполн-ля за ед-цу времени (нормо-час). Объем учет. работ зав. от: - кол-ва и трудоемк-ти выписываемых и обрабатываемых первич. уч. док-тов; - числ-ти раб-ков орг-ции-зак-ка и применяемой сис-мы опл. труда; - сис-мы нал/обложения; - метода учета выручки; - кол-ва применяемых ставок или льгот по НДС и др. В ст-ть услуг вкл-ся все виды работ, перечислен. в разделе «обяз-ти исполн-ля» и выполняемых спец-том в сроки, зафиксир. в графике док\оборота. Зак-к обязуется своевременно представлять исполнителю правильно оформл. первич. уч. док-ты. Способ передачи док-тов, порядок из возврата опр-ся дог-ром. Срыв сроков представления нал. деклараций, бух., стат. и иной отч-ти увел-ет вероятность совершения ошибок при их обраб. исполн-лем и взыскания штрафных санкций. Права, обяз-ти и ответ-ть по ведению БУ орг-ции исполнителя. Дог-ром на оказ-е услуг по ведению БУ м. б. определено место хранения законченных делопроизводством док-тов. По истеч. оговорен. времени док-ты возвращ-ся зак-ку либо хран-ся в архиве бух-рии исполнителя. В последнем случае исполнитель составляет опись дел, сдаваемых в архив, и обязуется соблюдать законод-во РБ по вопросам обеспечения сохранности док-ции. Орг-ция-исполнитель ведет БУ у зак-ка в соотв. с дествующим зак-вом и условиями заключенного дог-ра. Т. к. инф-ция о рук-ле и ГБ орг-ции вносится в Гос. реестр плательщиков, зак-к в теч. месяца обязан сообщить в нал. инспекцию по месту постановки на учет сведения о назначении (смене) ГБ. Для этого в инспекцию представляются: - копии приказов и назначении нового ГБ – работника специализир. орг-ции и увольнении прежнего ГБ; - копии паспорта и диплома о высш. образовании (при отсут. диплома – копия труд. книжки) нового ГБ – работника специализир. орг-ции. Особ-ти подтверждения инф-ции, содержащейся в бух. отч-ти, первич. уч., денеж. и расчетных документах, подписями должностных лиц. Право подписи банковских и кассовых док-тов имеют только штатные работники зак-ка. Поэтому при ведении учета сторонней орг-цией в карточке с образцами подписей и оттиска печати делается запись «В штате отстутствует лицо, имеющее право второй подписи». Все первич. док-ты подписывает только рук-ль орг-ции-зак-ка или уполномоч. им на то лицо. Если по условиям дог-ра исполнитель производит сдачу налог. деклараций, то зак-к должен выдать ему доверенность для представления своих интересов в налог. инспекции по месту постановки на учет.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-06; просмотров: 518; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.178.122 (0.009 с.) |