Установка работника на рабочем месте.

Как установить работника на рабочем месте? Всякий знает, что если даже самый исправный станок будет установлен неправильно (не по отвесу, криво, станина не по уровню), то он. не может дать точной обработки, а кроме плохой работы он скорее износится и скоро придет в негодность. Это целиком и полностью относится и к рабочему, обслуживающему тот или иной ставок. Правильная установка рабочего на рабочем месте в значительной степени определяет успешность работы человека. Правильная стойка, правильная посадка, установка работающей руки, установка глаза — все требует наладки и различных приспособлений.

При всякой работе неизбежны затраты энергии, но нужно, чтобы организм работника занимал биологически выгодное положение, при котором в работе находилось бы возможно меньшее количество мышц, в пределах технических факторов работы, причем наибольшая нагрузка ложилась - бы на наиболее сильный от природы орган и в наиболее удобном и выгодном для него положении.

Дать правильное, наивыгоднейшее положение работнику на рабочем месте — это самое простое и верное средство уменьшить утомляемость. Далеко не безразлична высота рабочего места, на которой производится работа. Высота рабочего места (станка или верстака) должна соответствовать росту каждого отдельного рабочего, и регулируется обычно посредством особых подставок, на которых стоит или сидит рабочий во время работы. Для каждого рабочего только одна высота является индивидуально лучшей. На ленинградском заводе «Красный гвоздильщик» рабочим нарезного цеха приходилось работать в полусогнутом положении: путем поднятия станков на 150 — 175 мм удалось повысить производительность на 10% и устранить профессиональные заболевания.

 

Посредством ряда систематических проб и опытов над собой каждый работник может установить для себя наиболее соответствующую высоту рабочего места. Чем меньше утомляемость, чем выше выработка и чем лучше самочувствие работника, тем, при прочих равных условиях, более рациональная высота рабочего места найдена нами. Стояние во время работы требует у рабочего наибольшей затраты энергии. Сидение во время работы, безусловно, сберегает сипы работника. Надо, по мере возможности, чаще сидеть во время работы и, безусловно сидя проводить перерывы для отдыха. Нужно добиться, чтобы у каждого рабочего места было устроено сидение для отдыха, если рабочему приходится работать стоя. Здесь существует много предрассудков: при многих работах за верстаком и станком рабочий свободно может работать сидя; рабочий продолжает работать стоя только потому, что сидеть во время работы, как говорят, «непринято». Но и непрерывное сидение во время работы, так, же как и непрерывное стояние, вредно для организма. Лучше, если удается менять положение тела во время работы. Конструкция рабочего сиденья должна обеспечивать, возможно, более нормальное протекание физиологических процессов, освобождать организм рабочего от ненужных напряжений и, давая опору пояснице, тазу, бедрам, — способствовать более равномерному распределению усилий человеческого организма. Причем заранее можно сказать, что единой универсальной конструкции рабочего сиденья, одинаково пригодной для разнообразных производствах, быть не может.От целесообразно устроенного рабочего сиденья наряду с простотой, дешевизной, устойчивостью и возможностью точно большая, не слишком глубокая, седлообразной формы поверхность стула с хорошо округленным краем; достаточно удобная подставка — опора для ног; спинка, которая должна касаться нижней части поясницы; подпорки для рук. Далеко не безразличны высота и устройство самого сидения. Высота сидения должна быть по росту рабочего, чтобы голень и бедро сидящего человека составляли прямой угол. Неправильно, если ноги болтаются в воздухе или если их приходится поджимать под сидение. Перед сидением устраивается подножка или скамеечка для упора ног.

Для опоры рук рекомендуется устроить подлокотники (как у кресла). Сидение должно иметь спинку для опоры корпуса под углом примерно110° (см. рис.23 и 29). Даже к обыкновенному табурету рекомендуется приделать такую спинку (рис. 29). На рис. 30 (стр. 58) сделана попытка систематизировать различные по своей конструкции виды рабочих сидений с точки зрения подвижности их элементов (сидения, спинки, подлокотники): от самых обыкновенных скамей - табуреток до стульев сложной конструкции, употребляющихся на предприятиях точной индустрии. В некоторых случаях оказывается целесообразным и с успехом применяется, подвижное сидение на колесах, как показано на рис. 33 и 35. Иногда может иметь место и так называемое «стоячее сидение» (см. рис.31 и 32).

При некоторых работах устройство особых держателей для рук рабочего в виде так называемых подлокотников значительно сберегает мышцы рук от бесцельного напряжения, например, в виде подпорки для руки точильщика перед карборундовым кругом (на Московском краснопресненском завод) или как это показано на рис. 34.

Иногда рабочим приходится принимать особо неестественное положение при работе (например, работающим по ремонту паровоза, забойщикам в угольных шахтах или работающим по очистке котлов). Но все-таки и здесь можно внести некоторое улучшение для создания более нормального положения при работе и для большей производительности. Тейлору, например, удалось добиться значительного улучшения в работе по очистке внутренних поверхностей котлов от накипи. Исследовав ату работу, он предложил изготовить толстые подушки, которые прикреплялись к локтям, бедрам и коленям рабочего. Были приготовлены для этой работы специальные комплекты инструментов и приспособления, соединенные в особых ящиках. Порядок и способ применения этих инструментов был указан в специальных инструкциях. В результате этой рационализации уменьшилась стоимость работы по очистке котлов со 124 руб. до 24 руб.

Итак, неправильная установка машины скоро приводит ее в негодность. Неправильная установка работника — источник низкой производительности труда и профессиональных болезней.