Профсоюза работников связи России

У С Т А В

ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ СВЯЗИ РОССИИ

У С Т А В

ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СВЯЗИ РОССИИ

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Правовое положение Профсоюза.

1. Общественная организация Профсоюз работников связи России (далее именуемая Профсоюз) – добровольная некоммерческая общественная профсоюзная организация, объединяющая членов Профсоюза – работников организаций связи и массовых коммуникаций, учащихся учебных заведений и других организаций, связанных общими производственными,социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующая на территории Российской Федерации.

 

2. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, признанными Российской Федерацией нормами международного права, законодательством Российской Федерации и ее субъектов, настоящим Уставом, руководствуется Уставами общественных объединений, членом которых является Профсоюз, в части прав и обязанностей их членских организаций.

3. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Отношения с ними строит на основе принципов социального партнерства и делового сотрудничества, коллективных договоров и соглашений.

4. Профсоюз (первичные, территориальные, межрегиональные организации) приобретает права и обязанности юридического лица при условии государственной регистрации и реализуют их через своивыборные профсоюзные органы, в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

5. Профсоюз (первичные, территориальные, межрегиональные организации) может иметь печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие единым образцам, утверждаемым Президиумом Профсоюза (далее Президиум).

 

6. Профсоюз может иметь свою символику (флаг, эмблему, знак, вымпел), подлежащие государственной регистрации и учету в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Почетную грамоту и иные знаки отличия, утверждаемыеПрезидиумом.

 

7. Профсоюз на добровольной основе сотрудничает с другими профсоюзами, объединениямипрофсоюзов Российской Федерации, других стран, может участвовать в создании ивступать в российские и международные профсоюзные объединения и организации на принципах равноправия и договорной основе.

 

8. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает Устав, Общее положение о первичной профсоюзной организации, Положение о контрольно-ревизионной комиссии, и другие положения, определяет свою структуру, цели, формы и методы деятельности, формирует профсоюзные органы, созывает съезды, конференции, собрания, проводит другие мероприятия.

 

9. Право толкования положений настоящего Устава предоставлено Президиуму Профсоюза.

Статья 2. Основные понятия.

 

В настоящем Уставе применяются следующие основные понятия:

1. Член Профсоюза – физическое лицо (работник, лицо, обучающееся в образовательном учреждении, начального, среднего или высшего профессионального образования, временно не работающий, пенсионер), состоящее на учете в первичной профсоюзной организации.

 

2. Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих (обучающихся), как правило, в одной организации, филиале, структурномподразделении независимо от формы собственности и подчиненности. Первичная профсоюзная организация может быть объединенной. Объединенная первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете первичных профсоюзных организаций, действующих в организациях, филиалах, иных отраслевыххозяйствующих субъектах, имеющих территориальную, производственную общностьна территории менее половины субъектов Российской Федерации.

 

3. Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций, объединенных первичных профсоюзных организаций, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации либо на территории нескольких субъектов Российской Федерации.

 

4. Межрегиональная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций, объединенных первичных профсоюзных организаций филиалов, структурных подразделенийодной компании или организации, деятельность которой осуществляется на территории нескольких субъектов Российской Федерации.

 

5. Профсоюзные организации – первичные профсоюзные организации, объединенные первичные профсоюзные организации,территориальные профсоюзные организации, межрегиональные профсоюзные организации.

 

6. Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о первичной профсоюзной организации.

 

7. Профсоюзный представитель (уполномоченное лицо) – руководитель Профсоюза, профсоюзного органа, профгрупорг или другое лицо, уполномоченное на представительство Уставом Профсоюза либо решением соответствующего профсоюзного органа.

 

8. Совет председателей профсоюзных организаций – представительный координирующийорган, сформированный в организации, филиале из числа председателей первичных профсоюзных организаций на территории субъекта Российской Федерации либо на территории федерального округа Российской Федерации из председателей территориальных, межрегиональных организаций Профсоюза.

9. Вышестоящие профсоюзные органы – для первичной, объединенной первичной организации – органы территориальной, межрегиональной организации Профсоюза и органы Профсоюза; для территориальной, межрегиональной организации Профсоюза – органы Профсоюза.

Глава 2. Цели, задачи и принципы деятельности Профсоюза

Статья 3. Цели Профсоюза.

Профсоюз создан и действует в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – всех работников, независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

Статья 5. Основные принципы деятельности Профсоюза.

 

Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе демократических принципов:

 

Добровольность вступления в Профсоюз, равноправие всех его членов и свободный выход из него.

Самостоятельность профсоюзных организаций в пределах уставных норм.

Солидарность и единство действий в реализации целей и задач Профсоюза.

Выборность профсоюзных органов по всей профсоюзной структуре, подотчетность и подконтрольность выборных органов перед членами Профсоюза и вышестоящими профсоюзными органами.

Коллегиальность и гласность в работе Профсоюза, профсоюзных организаций иих выборных органов.

Плюрализм мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единства действий после принятия решений.

Уважение интересов меньшинства, мнения каждого члена Профсоюза, права меньшинства на защиту.

Обязательность выполнения решений вышестоящих органов для нижестоящих.

Делегирование органами профсоюзных организаций полномочий вышестоящим органам и формирование на этой основе функций этих органов.

Вышестоящие профсоюзные органы имеют право отменять решения нижестоящих профсоюзных органов, если они противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.

Соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины. Решения принятые более половины участников заседания соответствующего профсоюзного органа (при наличии кворума) являются обязательными для всей организации.

 

Глава 3. Членство в профсоюзе

Статья 6. Члены Профсоюза.

 

1. Членами Профсоюза могут быть:

лица достигшие 14 лет и осуществляющие трудовую (профессиональную) деятельность;

лица, обучающиеся в образовательных учреждениях начального профессионального,

среднего профессионального и высшего профессионального образования (по достижении 14 лет);

неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию из этой организации, поддерживающие связь с первичной профсоюзной организацией;

гражданский персонал связи Вооруженных Сил Российской Федерации.

 

2. Члены Профсоюза обладают равными правами и несут равные обязанности.

 

3. Член Профсоюза не может состоять в другом профсоюзе, действующем на данном предприятии, в учреждении, организации.

 

 

Статья 9. Прием в Профсоюз.

 

1. Прием в Профсоюз производится по личномуписьменному заявлению и осуществляется на собрании первичной профсоюзной организации, цеховой организации, профсоюзной группы, либо на заседании профсоюзного комитета.

 

2. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза.

 

 

Статья 24. Президиум.

1. Президиум образуется по решению профсоюзного Комитета и избирается из числа его членов для осуществления текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации.

 

2. В состав Президиума входят по статусу Председатель и Заместитель председателя первичной профсоюзной организации.

 

3. Функции и компетенция Президиума определяется Общим положением о первичной профсоюзной организации и Уставом Профсоюза.

 

4. Президиум осуществляет следующие полномочия:

4.1. Созывает заседания профсоюзного Комитета, вносит предложения по повестке дня и месту

его проведения.

4.2. Организует обучение профсоюзных кадров и актива.

4.3. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с порядком, установленным Комитетом, принимает решение о приобретении и отчуждении имущества в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

4.4. Обобщает и распространяет положительный опыт работы по различным направлениям профсоюзной деятельности.

4.5. Взаимодействует с работодателем и его представителями по социально-трудовым вопросам, по вопросам социального партнерства и созданию условий деятельности профсоюзных организаций, осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений.

4.6. Разрабатывает и предварительно рассматривает проект сметы доходов и расходов профсоюзного Комитета на очередной календарный год.

4.7. Выражает мотивированное мнение по вопросам принятия работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

4.8. Принимает решение о поощрении профсоюзных работников и актива.

4.9. Представляет и защищает интересы членов Профсоюза при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, в том числе в суде.

4.10. Организует и проводит коллективные действия в поддержку требований работников в соответствии с трудовым законодательством.

4.11. Осуществляет другие функции, возложенные на него профсоюзным Комитетом.

 

5. Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

 

6. Президиум правомочен принимать решения, если в заседании участвует не менее двух третей членов Президиума.

 

7. Заседания Президиума ведет Председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – Заместитель председателя.

 

8. Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов Президиума, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

 

9. Заседания Президиума оформляются протоколом, решения Президиума принимаются в форме постановлений, которые доводятся до членов профсоюзного Комитета.

 

10. Заседание Президиума может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.

 

 

Статья 33. Конференция

 

1. Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Порядок избрания делегатов на Конференцию и норма делегирования устанавливается Комитетом территориальной организации. Председатель территориальной организации, его Заместитель (Заместители), Председатель Контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами Конференции по статусу.

 

2. О созыве, повестке дня, дате и месте проведения Конференции объявляется не менее чем за два месяца до установленного срока.

 

3. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.

 

4. Конференция:

 

4.1. Заслушивает отчеты выборных органов территориальной организации по всем направлениям деятельности и о выполнении решений, принятых на предыдущей Конференции, дает оценку их деятельности.

4.2. Вырабатывает основные направления деятельности и очередные задачи территориальной организации.

4.3. Избирает или подтверждает полномочия при формировании прямым делегированиемчленов Комитета территориальной организации, избирает Председателя, как правило, из резерва и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.

4.4. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию.

4.5. Определяет форму голосования (открытое или тайное).

4.6. Избирает делегатов на конференцию территориального объединения организаций профсоюзов, Съезд Профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы согласно нормы представительства.

4.7. Принимает решение о вхождении в состав территориального объединения организаций профсоюзов.

4.8. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации территориальной организации Профсоюза с последующим информированием Центрального Комитета.

4.9. Решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза.

4.10. Может делегировать отдельные полномочия Комитету территориальной организации, Президиуму и Председателю, за исключением вопросов предусмотренных законодательством.

5. Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий Комитета, Председателя, реорганизации и ликвидации территориальной организации Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в Конференции, при наличии кворума.

6. Решения конференции принимаются в форме постановлений.

 

7. Внеочередная Конференция может быть созвана по решению Комитета, по требованию не менее одной трети первичных и объединенных первичных профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию или по требованию вышестоящего профсоюзного органа. Комитет в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении Конференции либо о мотивированном отказе от проведения. Отказ от проведения может быть обжалован в вышестоящий профсоюзный орган.

 

8. Конференция может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.

 

Статья 34. Комитет

 

1. Постоянно действующим руководящим органом территориальной организацииявляется выборный коллегиальный орган – Комитет, который:

1.1. Координирует деятельность первичных и объединенных первичных профсоюзных организаций по выполнению решений Конференции территориальной организации, вышестоящих профсоюзных органов, Съезда Профсоюза, оказывает им методическую, организационную, правовую помощь и поддержку.

1.2. Оказывает методическую и практическую помощь первичным (объединенным первичным) профсоюзным организациям по заключению коллективных договоров.

1.3. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.

1.4. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям и их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов. Проводит акции протеста.

1.5. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении региональных соглашений, коллективных договоров, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и участии в деятельности региональной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

1.6. Принимает решение об участии в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.7. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, законодательства об охране труда, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.8. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дает предварительное согласие на увольнение Председателей (их Заместителей) первичных профсоюзных организаций и профсоюзных организаций структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, при увольнении по инициативе работодателя.

1.9. Организует работу технической и правовой инспекций труда.

1.10. Проводит обучение и оперативное руководство деятельностью уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза.

1.11. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды.

1.12. Участвует в формировании и реализации территориальных программ занятости и социального развития.

1.13. Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях в соответствии с Инструкцией, утвержденной Президиумом Профсоюза, утверждает норму представительства делегатов от первичных профсоюзных организаций на Конференцию территориальной организации.

1.14. Направляет представителей для паритетного участия в управлении отделениями государственных фондов конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, а также осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

1.15. Информирует соответствующие выборные органы Профсоюза и территориального объединения организаций профсоюзов о вопросах, требующих решения на региональном или федеральном уровне.

1.16. Принимает решение о созыве Конференции.

1.17. Осуществляет контроль за выполнением решений Конференций

территориальной организации, реализацией критических замечаний и предложений членов

Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.

1.18. В случаях невыполнения первичной, объединенной первичной профсоюзной организацией уставных требований и решений вышестоящих профсоюзных органов принимает решение о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов территориальной организации Профсоюза, приостановке выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций.

1.19. Обращается в первичную профсоюзную организацию о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с Председателем первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством и в случаях нарушения им Устава и решений коллегиальных органов Профсоюза.

1.20. Определяет и утверждает организационную структуру территориальной организации.

1.21. Вносит на решение Конференции вопросы реорганизации и ликвидации территориальной организации.

1.22. В соответствии с решением вышестоящего профсоюзного органа принимает решения о вхождении территориальной организации Профсоюза в другие организации и объединения. Избирает представителей в их органы.

1.23. Принимает решения об учреждении, участии либо членстве территориальной организации Профсоюза в коммерческих и некоммерческих организациях различных форм собственности. В установленном законодательством порядке, принимает решение о реорганизации и ликвидации этих организаций.

1.24. Подтверждает полномочия членов Комитета, если они избраны от первичных организаций по принципу прямого делегирования.

1.25. Избирает комиссии и президиум из числа членов Комитета, ежегодно заслушиваетинформацию о работе Президиума.

1.26. Избирает Заместителя (Заместителей) председателя, как правило, из состава членов Комитета по предложению Председателя сроком не более пяти лет и освобождает его (их) от занимаемой должности.

1.27. Утверждает размер отчислений членских взносов в бюджет территориальной организации Профсоюза, смету доходов и расходов территориальной организации, годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.

1.28. Организует учет первичных профсоюзных организаций, проводит работу по созданию новых первичных профсоюзных организаций и вовлечению работников в члены Профсоюза.

1.29. Участвует в подборе кадров, утверждает резерв и вносит предложения по кандидатурам на должность Председателя первичной профсоюзной организации.

1.30. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных работников и актива.

1.31. Проводит информационно-пропагандистскую работу среди членов Профсоюза и населения по освещению деятельности территориальной организации и Профсоюза в целом.

1.32. Содействует решению проблем занятости, медицинского обслуживания, социального страхования работников.

 

2. Срок полномочий Комитета территориальной организации – не более пяти лет. Полномочия члена Комитета прекращаются досрочно по решению Комитета в случаях:

– прекращения членства в Профсоюзе;

– по личному письменному заявлению о сложении своих полномочий;

– отзыва делегировавшей его профсоюзной организацией;

– увольнения из организации;

– систематического невыполнения обязанностей члена Комитета.

 

3. Председатель территориальной организации Профсоюза и его Заместитель (Заместители) входят в состав Комитета по статусу.

 

4. Заседание Комитета созывается Президиумом или Председателем территориальной организации по мере необходимости, но не реже одногораза в год.

 

5. Внеочередное заседание Комитета созывается Президиумом, Председателем территориальной организации по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций или вышестоящего профсоюзного органа.

 

6. Заседание Комитета считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комитета.

 

7. Заседание Комитета ведет Председатель территориальной организации, а в его отсутствие – Заместитель председателя.

 

8. Решения Комитета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.

 

9. Решения Комитета принимаются в форме постановлений.

 

10. Комитет территориальной организации Профсоюза вправе отменять решения выборных органов и руководителей первичных организаций Профсоюза, принятые в нарушение законодательства, Устава Профсоюза и решений вышестоящих профсоюзных органов.

 

11. Заседание Комитета может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.

 

 

Статья 35. Президиум.

 

1. В период между заседаниями Комитета исполнительным коллегиальным органом территориальной организации является Президиум.

 

2. Президиум подотчетен Комитету и действует на основании Устава Профсоюза. Срок полномочий Президиума – не болеепяти лет.

 

3. Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже, чем один раз в три месяца и считаются правомочными, если в его заседании участвует не менее двух третей его членов. Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.

 

4. В состав Президиума входят по статусу Председатель и Заместитель (Заместители) председателя территориальной организации.

 

5. Заседание Президиума ведет Председатель, а в его отсутствие Заместитель председателя территориальной организации. Решения Президиума принимаются в форме постановлений.

 

6. Президиум осуществляет следующие полномочия:

6.1. Созывает заседания Комитета территориальной организации, вносит предложения по повестке дня и месту проведения.

6.2. Организует и контролирует выполнение решений профсоюзных органов, заслушивает Председателей первичных (объединенных первичных) профсоюзных организаций о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов, а также по вопросам уставной деятельности.

6.3. Рассматривает вопросы о вхождении первичных профсоюзных организаций в состав территориальной организации.

6.4. Принимает решения, связанные с осуществлением территориальной организацией Профсоюза хозяйственной и финансовой деятельности, распоряжением имуществом, закрепленным за территориальной организацией Профсоюза, принимает решение об одобрении сделок, направленных на приобретение и отчуждение имущества, закрепленного за территориальной организацией профсоюза, в порядке, установленном Уставом Профсоюза и законодательством Российской Федерации, в соответствии со сметой, утвержденной Комитетом. Принимает решение нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за территориальной организацией Профсоюза.

6.5. Определяет права, полномочия и вопросы профсоюзного обслуживания профсоюзных структур, создаваемых на территориальном уровне.

6.6. Осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, программ по социально-трудовым вопросам.

6.7. Проводит обучение профсоюзных работников и актива.

6.8. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы первичных профсоюзных организаций.

6.9. Утверждает штатное расписание и должностные оклады Председателя и работников аппарата территориальной организации Профсоюза в соответствии срекомендованными Центральным комитетом Профсоюза нормативами по оплате труда.

6.10. Согласовывает штатные расписания и должностные оклады освобожденных Председателей и работников первичных профсоюзных организаций.

6.11. Осуществляет централизованное финансовое обслуживание профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию Профсоюза.

6.12. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы, территориальное объединение организаций профсоюзов.

6.13. Утверждает статистические и иные отчеты территориальной организации Профсоюза.

6.14. Взаимодействует с работодателями и их представителями по социально-трудовым вопросам в интересах членов Профсоюза и профсоюзных организаций, осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров, Федерального отраслевого соглашения и других видов соглашений.

6.15. Представляет и защищает интересы членов Профсоюза при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, в том числе в суде.

6.16. Оказывает первичным, объединенным первичным профсоюзным организациям методическую, консультативную, правовую помощь, изучает, обобщает, распространяет опыт и практику их работы.

6.17. Принимает в случаях необходимости, решения о проведении коллективных акций протеста.

6.18. Формирует при необходимости Совет председателей первичных профсоюзных организаций.

6.19. Рассматривает апелляции членов Профсоюза на исключение их из Профсоюза первичными профсоюзными организациями.

6.20. Ходатайствует о награждении профсоюзных работников и активистов профсоюзными, ведомственными и государственными наградами, профсоюзными знаками отличия, присвоении им почетных званий.

6.21. Принимает решение о поощрении профсоюзных работников и актива.

6.22. При необходимости делегирует часть своих полномочий Председателю.

6.23. Осуществляет иные функции.

 

7. Заседание Президиума может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.

 

 

Статья 36. Председатель.

 

1. Председатель – исполнительный единоличный орган, подотчетный Конференции и Комитету территориальной организации, избирается Конференцией.

2. Решение Конференции об избрании Председателя считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в Конференции, при наличии кворума.

 

3. Председатель территориальной организации входит в состав Комитета территориальной организации по статусу.

 

4. Председателем территориальной организации Профсоюза может быть избран только член Профсоюза. Срок полномочий Председателя – не более пяти лет.

5. Председатель территориальной организации:

5.1. Организует выполнение решений профсоюзных органовтерриториальной организации Профсоюзаи вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение.

5.2. Руководитработой Комитета территориальной организации, Президиума, ведет их заседания.

5.3. Представляет без доверенности интересы территориальной организации Профсоюза в государственных органах, органах местного самоуправления и суде, перед работодателями и их объединениями, в иных организациях.

5.4. Направляет обращения и ходатайства от имени территориальной организации.

5.5. Докладывает комитету о работе Президиума и регулярно отчитывается о своей работе.

5.6. Осуществляет контроль за перечислением членских взносов, несет ответственность за соблюдение порядка их обязательных отчислений в соответствии с Уставом Профсоюза и решениями Центрального Комитета.

5.7. Распоряжается имуществом и денежными средствами, находящимися в территориальной организации Профсоюза, в соответствии с утвержденной сметой, несет ответственность за их рациональное и целевоеиспользование.

5.8. Утверждает Учетную политику организации, а также изменения и дополнения в нее.

5.9. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему Комитетом с последующим его информированием.

5.10. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках, является их распорядителем.

5.11. Выдает доверенности от имени территориальной организации.

5.12. Организует учет и ведение реестра первичных профсоюзных организаций.

5.13. Представляет данные о численности объединяемых членов Профсоюза и другие статистические сведения.

5.14. Представляет финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатойчленских профсоюзных взносов, а также отчет об исполнении сметы доходов и расходов территориальной организации Профсоюза в соответствующий вышестоящий профсоюзный орган.

5.15. Определяет обязанности Заместителя (Заместителей) председателя территориальной организации, заключает и расторгает с ним трудовой договор.

5.16. Осуществляет руководство аппаратом территориальной организации Профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с его работниками, издает распоряжения.

5.17. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием Комитета и Президиума территориальной организации.

5.18. Представляет на утверждение Президиума проект штатного расписания и размеры должностных окладов работников аппарата территориальной организации в соответствии с рекомендациями по оплате труда, утверждаемыми Центральным Комитетом.

5.19. Выполняет иные обязанности.

 

6. Заместитель (Заместители) председателя в рамках предоставленных ему полномочий и обязанностей осуществляет представительские функции в государственных, хозяйственных и общественных органах. Выполняет обязанности Председателя в его отсутствие. В случае отсутствия Заместителя председателя, обязанности Председателя выполняет уполномоченный член Президиума.

 

7. С Председателем территориальной организации заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением Конференции. От имени территориальной организации трудовой договор подписывает уполномоченный Конференцией член Комитета.

 

8. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с Председателем территориальной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, решений выборных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередной Конференции, которая созывается Комитетом по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.

Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе Председателя территориальной организации (по собственному желанию) принимается Комитетом. Исполнение обязанностей Председателя в этом случае или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, возлагается, как правило, на одного из Заместителей председателя на срок до проведения внеочередной Конференции.

Председатель, в этих случаях, избирается на срок до проведения очередной отчетно-выборной Конференции.

Трудовой договор с председателем заключается на указанный срок.

 

9. Решением Конференции и вышестоящего профсоюзного органа в территориальной организации Профсоюза может вводиться должность представителя (уполномоченного лица) Профсоюза, действующего на основании Положения, утверждаемого Президиумом Профсоюза.

Статья 43. Конференция

 

1. Конференция межрегиональной профсоюзной организации созывается профсоюзным Комитетом межрегиональной профсоюзной организации по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Порядок избрания делегатов на Конференцию и норма представительства устанавливаются профсоюзным Комитетом. Председатель межрегиональной профсоюзной организации, его Заместитель, Председатель контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами Конференции по статусу.

 

2. О созыве, повестке дня, дате и месте проведения Конференции объявляется не позднее, чем за два месяца до установленного срока проведения Конференции.

 

3. Конференция считается правомочной если на ней присутствуют не менее двух третей избранных делегатов.

 

4. Конференция:

4.1. Определяет основные направления деятельности и очередные задачи межрегиональной профсоюзной организации, формы и методы работы.

4.2. Заслушивает и обсуждает отчеты о работе выборных профсоюзных органов и Контрольно-ревизионной комиссии, в том числе о выполнении решений, принятых на предыдущей Конференции, дает оценку их деятельности.

4.3. Устанавливает количественный состав Комитета межрегиональной профсоюзной организации, Контрольно-ревизионной комиссии.

4.4. Избирает Комитет межрегиональной организации, а в случае его формирования по принципу прямого делегирования подтверждает полномочия членов Комитета, принимает решения о досрочном прекращен