Статья 40. Права межрегиональной профсоюзной организации.

 

Межрегиональная профсоюзная организация через свои выборные органы имеет право:

 

1. Избирать (делегировать) своих представителей в вышестоящие выборные коллегиальные органы Профсоюза, отзывать и заменять их.

 

2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов Профсоюза, представлять и защищать в них интересы профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

 

3. Вносить проекты документов и предложения по ним на рассмотрение выборных органов Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения.

 

4. Представлять интересы работников организации в социальном партнерстве с Работодателем, участвовать в разработке проекта коллективного договора, от имени работников вести коллективные переговоры с Работодателем о заключении коллективного договора, заключать коллективный договор, осуществлять контроль за его выполнением.

 

5. Вносить предложения и участвовать в деятельности Профсоюза по разработке и заключению Федерального отраслевого соглашения, иных видов соглашений, контролировать их выполнение.

 

6. Решать с Работодателем вопросы своевременной индексации заработной платы работников, совершенствования систем оплаты и стимулирования труда, улучшения условий труда работников на основе коллективного договора, переговоров и консультаций.

 

7. Обращаться в органы Профсоюза с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах исполнительной, законодательной и судебной власти, для получения консультаций, помощи и поддержки при осуществлении основных направлений своей деятельности.

 

8. Утверждать организационную структуру межрегиональной организации, формировать выборные руководящие и исполнительные органы.

 

9. Участвовать в выработке предложений в проекты законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.

 

10. Участвовать в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров, оказывать членам Профсоюза бесплатную правовую помощь и обеспечивать в необходимых случаях их юридическую защиту.

11. Обращаться в соответствующие органы законодательной и исполнительной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью межрегиональной профсоюзной организации, первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

 

12. Осуществлять контроль за соблюдением работодателями и их представителями законодательства о труде и об охране труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, требовать устранения выявленных нарушений.

 

13. Обращаться в органы Профсоюза, территориальных организаций Профсоюза и территориальных объединений организаций профсоюзов с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведения митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, акций протеста, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых межрегиональной профсоюзной организацией.

 

14. Участвовать в разработке мероприятий по социальной защите членов Профсоюза при сокращении штата, осуществлять контроль за предоставлением информации со стороны представителей работодателей о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством и коллективным договором социальных гарантий в случае сокращения работников – членов Профсоюза.

 

15. Принимать участие в разработке и реализации социальных программ и формировании фондов Профсоюза, создавать собственные фонды.

 

16. Использовать возможности Профсоюза, территориальных объединений организаций профсоюзов и территориальных организаций Профсоюза для обучения профсоюзных работников и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

 

17. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза знаками отличия Профсоюза и профсоюзных объединений, в которые входит Профсоюз и межрегиональная профсоюзная организация.

 

18. Организовывать и проводить совместно с профсоюзными организациями социально-культурные и оздоровительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей, совместно с работодателями участвовать в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, массовой физической культуры и спорта.

 

19. Пользоваться имуществом Профсоюза в установленном порядке.

 

Статья 41. Обязанности межрегиональной профсоюзной организации.

Межрегиональная профсоюзная организация обязана:

 

1. Выполнять Устав Профсоюза и решения выборных органов Профсоюза, принятые в соответствии с Уставом.

 

2. Представлять и защищать социально-трудовые права и интересы членов Профсоюза перед работодателями и их представителями, в органах законодательной, исполнительной власти и местногосамоуправления, в судебных и иных органах.

 

3. Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудовых прав членов Профсоюза, принимать меры по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов.

4. Поддерживать деятельность Профсоюза, принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.

 

5. Принимать первичные (объединенные первичные) профсоюзные организации на учет и профсоюзное обслуживание, координировать их деятельность.

 

6. Осуществлять профсоюзный контроль за выполнением коллективного договора, Федерального отраслевого соглашения и других видов соглашений.

 

7. Проводить работу по организационному укреплению Профсоюза, созданию новых профсоюзных организаций, сотрудничать с выборными профсоюзными органами территориальных организаций Профсоюза в решении вопросов жизни и деятельности трудовых коллективов филиалов (структурных подразделений) организации.

 

8. По просьбе выборных органов первичных профсоюзных организаций участвовать в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров, оказывать членам Профсоюза бесплатную правовую помощь в рамках их социально-трудовых отношений с работодателем и обеспечивать в необходимых случаях их юридическую защиту.

 

9. Информировать Профсоюз о принимаемых принципиальных решениях и действиях, об изменениях в составе руководителей выборных органов.

 

10. Представлять информацию о численности объединяемых членов Профсоюза, первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, другие статистические сведения, финансовую отчетность в вышестоящие органы Профсоюза.

 

11. Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.

 

12. Обеспечивать перечисление членских взносов в Профсоюз в соответствии с установленными выборными органами Профсоюза сроками и размерами.

 

13. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов.

 

14. Принимать участие в организации и проведении социально-культурных, физкультурно-оздоровительных и других мероприятий, проводимых в организации.

 

15. Добиваться обеспечения работников здоровыми и безопасными условиями труда, современными средствами защиты, снижения производственного травматизма.

 

16. Организовывать подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзных кадров и актива.

 

17. Содействовать обмену информацией об опыте работы профсоюзных организаций, оказывать информационно-методическую, правовую и другие виды помощи членам Профсоюза, объединенным этими организациями.

 

18. Оказывать поддержку членам выборных профсоюзных органов и штатным профсоюзным работникам в обеспечении их социальных гарантий, предусмотренных законодательством, Федеральным отраслевым соглашением и Коллективным договором.

 

19. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу.