Статья 23. Профсоюзный Комитет.

 

1. Постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является выборный коллегиальный орган – профсоюзный Комитет, который:

1.1. Представляет интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.

1.2. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателю или его представителю требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, проводит акции протеста и принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

1.3. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.

1.4. Выражает и отстаивает мотивированное мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и соглашениями.

1.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.6. Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны труда и окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.

1.7. Созывает профсоюзные Собрания (Конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.

1.8. В соответствии с Уставом утверждает внутреннююструктуру первичной профсоюзной организации.

1.9. Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации с учетом требований Устава и рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов.

1.10. Избирает Заместителя (Заместителей) председателя первичной профсоюзной организации по предложению Председателя, как правило, из состава профсоюзного Комитета на срок полномочий профсоюзного Комитета и освобождает его (их) от занимаемой должности.

1.11. При решении общего Собрания об избрании Президиума избирает членов Президиума профсоюзной организации. Принимает решение об избрании постоянных комиссий по основным направлениям работы.

1.12. Разрабатывает и утверждает штатное расписание, должностные оклады освобожденного Председателя и работников профсоюзного комитетас учетом Рекомендаций по оплатетруда Центрального комитета.

1.13. Разрабатывает проект сметы доходов и расходов на очередной календарный год и вносит на утверждение общего Собрания (Конференции) членов Профсоюза.

1.14. Утверждает учетную политику первичной профсоюзной организации, а также изменения и дополнения в нее.

1.15. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации.

1.16. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза.

1.17. Утверждает статистические и финансовые отчеты первичной профсоюзной организации.

1.18. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза.

1.19. Принимает решения о приеме в члены Профсоюза и об исключении из Профсоюза.

1.20. Осуществляет другие полномочия, не отнесенные к компетенции Собрания (Конференции).

 

2. Полномочия члена Профкома прекращаются досрочно по решению Комитета в случаях:

– прекращения членства в Профсоюзе;

– по личному письменному заявлению о сложении своих полномочий;

– отзыва делегировавшей его профсоюзной организацией;

– увольнения из организации;

– систематического невыполнения обязанностей члена Профкома.

 

3. Заседания профсоюзного Комитета созываются Председателем или Президиумом по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

 

4. Внеочередное заседание профсоюзного Комитета созывается Председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного Комитета или по предложению вышестоящих профсоюзных органов.

 

5. Заседание профсоюзного Комитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей членов Комитета.

 

6. Заседание профсоюзного Комитета ведет Председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – Заместитель председателя.

 

7. Решение профсоюзного Комитета считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профсоюзного Комитета, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

 

8. Решения профсоюзного Комитета принимаются в форме постановлений.

 

9. Для ведения текущей профсоюзной работы на Собраниях избираются:

– в первичной профсоюзной организации, объединяющей менее 15 членов Профсоюза –

– профсоюзный Комитет из трёх человек: Председатель его Заместитель и казначей;

– в цеховой профсоюзной организации – цехком – сроком не более пяти лет.

Конкретные сроки полномочий цехкомов устанавливаются профсоюзным Комитетом.

– в профсоюзных организациях учебных заведений срок полномочий Профкомов,

– профгрупоргов в каждом конкретном случае определяет Собрание, но в пределах сроков,

– указанных выше.

Цехкомы, профгрупорги ежегодно отчитываются на Собрании членов Профсоюза о своей работе и о расходовании профсоюзных средств.

10. Заседание Комитета может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.

Статья 24. Президиум.

1. Президиум образуется по решению профсоюзного Комитета и избирается из числа его членов для осуществления текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации.

 

2. В состав Президиума входят по статусу Председатель и Заместитель председателя первичной профсоюзной организации.

 

3. Функции и компетенция Президиума определяется Общим положением о первичной профсоюзной организации и Уставом Профсоюза.

 

4. Президиум осуществляет следующие полномочия:

4.1. Созывает заседания профсоюзного Комитета, вносит предложения по повестке дня и месту

его проведения.

4.2. Организует обучение профсоюзных кадров и актива.

4.3. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с порядком, установленным Комитетом, принимает решение о приобретении и отчуждении имущества в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

4.4. Обобщает и распространяет положительный опыт работы по различным направлениям профсоюзной деятельности.

4.5. Взаимодействует с работодателем и его представителями по социально-трудовым вопросам, по вопросам социального партнерства и созданию условий деятельности профсоюзных организаций, осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений.

4.6. Разрабатывает и предварительно рассматривает проект сметы доходов и расходов профсоюзного Комитета на очередной календарный год.

4.7. Выражает мотивированное мнение по вопросам принятия работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

4.8. Принимает решение о поощрении профсоюзных работников и актива.

4.9. Представляет и защищает интересы членов Профсоюза при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, в том числе в суде.

4.10. Организует и проводит коллективные действия в поддержку требований работников в соответствии с трудовым законодательством.

4.11. Осуществляет другие функции, возложенные на него профсоюзным Комитетом.

 

5. Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

 

6. Президиум правомочен принимать решения, если в заседании участвует не менее двух третей членов Президиума.

 

7. Заседания Президиума ведет Председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – Заместитель председателя.

 

8. Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов Президиума, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

 

9. Заседания Президиума оформляются протоколом, решения Президиума принимаются в форме постановлений, которые доводятся до членов профсоюзного Комитета.

 

10. Заседание Президиума может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.