Статья 51. Центральный комитет.

 

1. Постоянно действующим руководящим органом Профсоюза является выборный коллегиальный орган – Центральный комитет, который:

 

1.1. Осуществляет руководство деятельностью профсоюзных организаций по выполнению уставных задач, решений Съезда Профсоюза, оказывает им помощь и поддержку.

1.2. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций Профсоюза в государственных, хозяйственных, органах и общественных организациях, перед работодателями, их объединениями.

1.3. Участвует в решении социально-трудовых вопросов, вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных и других гарантий работников.

1.4. Вносит предложения и участвует в деятельности по разработке и заключению Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.

1.5. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого соглашения, соглашений и коллективных договоров с организациями связи федерального уровня, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, а также при формировании и осуществлении деятельности отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, осуществляет контроль за ходом их выполнения.

1.6. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов

1.7. Объединяет и координирует деятельность территориальныхи межрегиональных организаций Профсоюза, проводит общероссийские мероприятия Профсоюза, в том числе акции солидарности.

1.8. Требует отмены решений государственных и хозяйственных органов, принятых в нарушение действующего законодательства и ущемляющих интересы членов Профсоюза и профсоюзных организаций.

1.9. Рассматривает и утверждает структуру Профсоюза в рамках настоящего Устава.

1.10. Принимает решения о вступлении в общероссийские и международные объединения профсоюзов, международные организации и выходе из них, избирает своих представителей в их органы, определяет порядок избрания делегатов на конференции, съезды.

1.11. Содействует укреплению единства профсоюзного движения и рабочей солидарности.

1.12. Принимает решение об участии в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.13. Вносит на Съезд вопросы о реорганизации и ликвидации Профсоюза.

1.14. Разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Профсоюза, Положение о Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

1.15. Определяет и реализует финансовую политику Профсоюза.

1.16. Утверждает размер членских взносов в Профсоюз.

1.17. Определяет и реализует кадровую политику Профсоюза,осуществляет подбор кадров, утверждает резерв и вносит предложения по кандидатурам на должности Председателя Профсоюза, Председателей территориальных, межрегиональных организаций Профсоюза.

1.18. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных работников и актива.

1.19. В случаях невыполнения территориальной организацией Профсоюза уставных требований и решений вышестоящих профсоюзных органов принимает решение о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов Профсоюза, приостановке выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций.

1.20. Обращается в территориальную, межрегиональную организацию Профсоюза о досрочном расторжении трудового договора с Председателем этой профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством и в случаях нарушения им Устава и решений коллегиальных органов Профсоюза.

1.21. Осуществляет издательскую деятельность.

1.22. Утверждает профсоюзный бюджет, смету доходов и расходов. Принимает решение по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза, в том числе денежными средствами. Определяет перечень имущества, отчуждение которого не может производиться без согласия Центрального комитета.

1.23. Утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс Профсоюза, обеспечивает его гласность.

1.24. Принимает решение о создании фондов Профсоюза и участии в деятельности других фондов, способствующих реализации уставных целей и задач Профсоюза.

1.25. Подтверждает полномочия членов Центрального комитета в случае их замены, если они избраны от профсоюзных организаций по принципу прямого делегирования.

1.26. Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства об охране труда и окружающей среды, создает техническую и правовую инспекцию труда, которые действуют в соответствии с Положениями о них, утверждаемыми Президиумом Профсоюза.

1.27. Принимает решение о созыве Съезда.

1.28. Утверждает регламент работы Центрального комитета.

1.29. Утверждает Положение о статусе члена Центрального комитета.

1.30. Разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов.

1.31. Принимает решения о созданииСоветов председателей территориальных, межрегиональных организаций, ассоциаций, комиссий, утверждает их состав.

1.32. Избирает составПрезидиума из числа членов Центрального комитета.

1.33. Избирает Заместителя (Заместителей) председателя Профсоюза, как правило, из числа членов Центрального комитета по предложению Председателя Профсоюза сроком не более пяти лет и, при необходимости, принимает решение о прекращении их полномочий.

1.34. Назначает Секретарей Центрального Комитета Профсоюза по федеральным округам для координации действий территориальных и межрегиональных профсоюзных организаций.

1.35. Утверждает нормативыи рекомендации по оплате труда работниковпрофсоюзных органов для использования в первичных профсоюзных организациях, территориальных, межрегиональных организациях и в Профсоюзе.

1.36. Определяет перечень информационных и статистических материалов, представляемых в Центральный комитет, формы и сроки их представления.

1.37. Проводит организационно-методическуюработу по укреплению Профсоюза, созданию новых первичных профсоюзных организаций и вовлечению в члены Профсоюза.

1.38. Может делегировать отдельные полномочия Президиуму и Председателю.

1.39. Осуществляет другие полномочия,переданные ему Съездом.

 

2. Срок полномочий Центрального комитета – не более пяти лет. Полномочия члена Центрального Комитета прекращаются досрочно по решению Центрального комитета в случаях:

– прекращения членства в Профсоюзе;

– по личному письменному заявлению о сложении своих полномочий;

– отзыва делегировавшей его профсоюзной организацией;

– увольнения из организации;

– систематического невыполнения обязанностей члена Центрального комитета.

 

3. Председатель Профсоюза и его Заместитель (Заместители) входят в состав Центрального комитета по статусу.

 

4. Центральный комитет Профсоюза созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

 

5. Заседание (пленум) Центрального комитета считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Центрального комитета.

 

6. Решения Центрального комитета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

7. Решения Центрального комитета принимаются в форме постановлений.

 

8. Центральный комитет вправе отменять решения выборных органов и руководителей территориальных, межрегиональных и первичных организаций Профсоюза, принятые в нарушение Устава Профсоюза, законодательства и решений вышестоящих профсоюзных органов.

 

9. Заседание Центрального комитета может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.

 

 

Статья 52. Президиум.

 

1. Текущее руководство деятельностью Профсоюза осуществляет Президиум, который:

1.1. Созывает заседания Центрального комитета, вносит предложения по повестке дня, дате и месту их проведения.

1.2. Организует выполнение решений Съезда, Центрального комитета, заслушивает Председателей территориальных, межрегиональных организаций Профсоюза по выполнению ими уставных требований и решений вышестоящих профсоюзных органов.

1.3. Осуществляет контроль и координирует деятельность территориальных, межрегиональных организаций Профсоюза.

1.4. Формирует состав представителей для участия в коллективных переговорах о заключении и изменении отраслевого и иных соглашений, а также в состав комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

1.5. Направляет представителей для паритетного участия в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, а также осуществляет контроль за использованием средств этих фондов.

1.6. Руководит работой правовой и технической инспекций труда Профсоюза.

1.7. Осуществляет связи с профсоюзами Российской Федерации, других стран, международными профсоюзными объединениями, участвует в кампаниях международной солидарности, оказывает практическую помощь профсоюзным организациям в установлении и развитии прямых взаимовыгодных связей с зарубежными партнерами.

1.8. Принимает решения, связанные с осуществлением хозяйственной и финансовой деятельности, распоряжением имуществом Профсоюза, принимает решения об одобрении сделок, направленных на приобретение и отчуждение имущества Профсоюза в порядке, установленном Уставом Профсоюза и законодательством Российской Федерации, в соответствии со сметой, утвержденной Центральным комитетом. Принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза.

1.9. Принимает решение об учреждении, участии либо членстве Профсоюза в коммерческих и некоммерческих организациях различных форм собственности. В установленном законодательством порядке, принимает решение о реорганизации и ликвидации этих организаций.

1.10. Утверждает Инструкцию по учету членов Профсоюза.

1.11. Утверждает Положение о регистрации организаций Профсоюза.

1.12. Контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов оттерриториальных, межрегиональных профсоюзных организаций.

1.13. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в профсоюзные объединения, членом которых является Профсоюз.

1.14. Проводит информационную и пропагандистскуюработу, обеспечивающую широкую гласность деятельности Профсоюза и его органов.

1.15. Утверждает Положение «О порядке уплаты, перечисления, учета и расходования членских профсоюзных взносов».

1.16. Организует подготовку и обучение профсоюзных работников и актива.

1.17. Анализирует и обобщает информацию, статистическую и финансовую отчетность, поступающую в Центральный комитет.

1.18. Принимает решения о создании территориальных и межрегиональных организаций Профсоюза, а также об их реорганизации и ликвидации.

1.19. Организует учет территориальных, межрегиональных организаций Профсоюза.

1.20. Утверждает Инструкцию о порядке подготовки и проведения отчетов и выборов в организациях Профсоюза, определяет сроки их проведения.

1.21. Утверждает штатное расписание работников аппарата Профсоюза.

1.22. Утверждает Положение об условиях оплаты руководителей и работников аппаратаПрофсоюза в соответствии с установленными нормативами и рекомендациями.

1.23. Ходатайствует о награждении государственными наградами, профсоюзными знаками отличия профсоюзных работников и профактива, о присвоении им почетных званий.

1.24. Принимает решения о награждении знаками отличия Профсоюза.

1.25. Может принимать решения об исключении из членов Профсоюза.

1.26. Утверждает Положение о социальных и трудовых гарантиях и льготах выборных работников профсоюзных органов.

1.27. Утверждает формы морального и финансового поощрения членов Профсоюза.

1.28. Учреждает знаки отличия Профсоюза и Положения о них.

1.29. Утверждает символику Профсоюза.

1.30. Утверждает образцы печатей, бланков, штампов, профсоюзного билета.

1.31. Может делегировать отдельные полномочия Председателю.

1.32. Осуществляет другие полномочия, переданные ему Центральным Комитетом.

 

2. Президиум подотчетен Съезду и Центральному комитету.

 

3. Срок полномочий Президиума – не более пяти лет.

 

4. В состав Президиума по статусу входят Председатель Профсоюза и Заместители председателя.

5. Членами Президиума могут быть представители профсоюзных организаций, выполняющие решения коллегиальных органов Профсоюза, в том числе перечисляющие своевременно и в полном объеме членские взносы, выполняющие другие уставные требования.

 

6. Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже трех раз в год.

 

7. Президиум правомочен принимать решения, если в его заседании участвует не менее двух третей членов Президиума.

 

8. Заседание Президиума ведет Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – Заместитель председателя.

 

9. Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.

 

10. Решения Президиума принимаются в форме постановлений.

 

11. Заседание Президиума может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.