Статья 42. Выборные органы межрегиональной профсоюзной организации.

 

Конференция – высший руководящий орган.

Комитет – постояннодействующий руководящий коллегиальный орган.

Президиум – исполнительный коллегиальный орган.

Председатель – исполнительный единоличный орган.

Контрольно-ревизионная комиссия – выборный контрольно-ревизионный орган.

Срок полномочий органов межрегиональной организации Профсоюза – не более пяти лет.

Срок полномочий выборных органов не может превышать срока полномочий постоянно действующего руководящего коллегиального органа (Комитета).

 

 

Статья 43. Конференция

 

1. Конференция межрегиональной профсоюзной организации созывается профсоюзным Комитетом межрегиональной профсоюзной организации по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Порядок избрания делегатов на Конференцию и норма представительства устанавливаются профсоюзным Комитетом. Председатель межрегиональной профсоюзной организации, его Заместитель, Председатель контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами Конференции по статусу.

 

2. О созыве, повестке дня, дате и месте проведения Конференции объявляется не позднее, чем за два месяца до установленного срока проведения Конференции.

 

3. Конференция считается правомочной если на ней присутствуют не менее двух третей избранных делегатов.

 

4. Конференция:

4.1. Определяет основные направления деятельности и очередные задачи межрегиональной профсоюзной организации, формы и методы работы.

4.2. Заслушивает и обсуждает отчеты о работе выборных профсоюзных органов и Контрольно-ревизионной комиссии, в том числе о выполнении решений, принятых на предыдущей Конференции, дает оценку их деятельности.

4.3. Устанавливает количественный состав Комитета межрегиональной профсоюзной организации, Контрольно-ревизионной комиссии.

4.4. Избирает Комитет межрегиональной организации, а в случае его формирования по принципу прямого делегирования подтверждает полномочия членов Комитета, принимает решения о досрочном прекращении полномочий членов Комитета.

4.5. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию.

4.6. Определяет форму голосования (открытое или тайное).

4.7. Избирает Председателя межрегиональной профсоюзной организации.

4.8. Избирает делегатов на Съезд Профсоюза, делегирует своих представителей в состав руководящих и исполнительных органов Профсоюза по установленной норме.

4.9. Принимает решение о создании, реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации межрегиональной профсоюзной организации.

4.10. Может делегировать отдельныеполномочия Комитету межрегиональной организации, Президиуму и Председателю, за исключением вопросов предусмотренных законодательством.

4.11. Решает другие вопросы деятельности межрегиональной профсоюзной организации.

 

5. Решения Конференции принимаются в форме постановлений.

 

6. Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

7. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного Комитета, Контрольно-ревизионной Комиссии, Председателя, а также реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации межрегиональной профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовали не менее двух третей делегатов Конференции при наличии кворума.

 

8. Внеочередная Конференция может быть созвана по решению Комитета, по требованию не менее одной трети первичных и объединенных первичных профсоюзных организаций, входящих в межрегиональную организацию или по требованию вышестоящего профсоюзного органа.

Комитет в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении Конференции либо о мотивированном отказе от проведения. Отказ от проведения может быть обжалован в вышестоящий профсоюзный орган.

 

9. Конференция может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.

 

 

Статья 44. Комитет.

1. Постоянно действующим руководящим органом межрегиональной профсоюзной организации является выборный коллегиальный орган – Комитет.

 

2. Председатель и его Заместитель (Заместители) входят в состав Комитета по статусу.

 

3. Заседание Комитета ведет Председатель межрегиональной профсоюзной организации, а в его отсутствии – Заместитель председателя.

 

4. Заседания Комитета созываются Президиумом или Председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание Комитета считается правомочным, если в нем принимают участие не менее двух третей членов Комитета. Решения Комитета считаются принятыми, если за ни проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума, кроме случаев, предусмотренных Уставом Профсоюза.

 

5. Решения Комитета принимаются в форме постановлений.

 

6. Внеочередное заседание Комитета созывается Президиумом, Председателем межрегиональной профсоюзной организации по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций или вышестоящего профсоюзного органа.

7. Полномочия члена Комитета прекращаются досрочно по решению Комитета в случаях:

– прекращения членства в Профсоюзе;

– подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;

– отзыва делегировавшей его профсоюзной организацией;

– увольнения из организации;

– систематического невыполнения обязанностей члена Комитета.

 

8. Комитет:

8.1. Организует работу профсоюзной организации по выполнению решений Конференции межрегиональной профсоюзной организации, вышестоящих профсоюзных органов и своих решений.

8.2. Осуществляет контроль за выполнением решений Конференций межрегиональной организации, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.

8.3. Координирует деятельность входящих в межрегиональную профсоюзную организацию первичных и объединенных первичных профсоюзных организаций филиалов, оказывает им помощь и поддержку.

8.4. Определяет основные задачи и тактику действий межрегиональной профсоюзной организации.

8.5. Созывает профсоюзные Конференции межрегиональной профсоюзной организации.

8.6. Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов профсоюзных органов в организациях, входящих в структуру межрегиональной профсоюзной организации, в соответствии с решениями Центрального комитета.

8.7. Избирает Президиум из числа членов Комитета, ежегодно заслушивает информацию о работе Президиума, принимает решения о досрочном прекращении полномочий его членов.

8.8. Избирает по предложению Председателя, Заместителя (Заместителей) председателя межрегиональной профсоюзной организации из состава членов профсоюзного Комитета.

8.9. Подтверждает полномочия членов Комитета, избранных от первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций по принципу прямого делегирования.

8.10. Формирует постоянные комиссии Комитета и утверждает их председателей.

8.11. Подтверждает решения первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций о вхождении или выходе из межрегиональной профсоюзной организации.

8.12. Утверждает организационную структуру межрегиональной профсоюзной организации, реестр профсоюзных организаций, входящих в ее состав.

8.13. Организует учет первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, проводит работу по созданию новых первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций и вовлечению работников в члены Профсоюза.

8.14. Организует работу технической и правовой инспекции труда.

8.15. Проводит обучение и оперативное руководство деятельностью уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза.

8.16. Утверждает размер отчислений членских взносов в бюджет межрегиональной организации Профсоюза, смету доходов и расходов межрегиональной организации, годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.

8.17. Выражает, представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза в сфере производства, социально-трудовых отношений, охраны здоровья в соответствии с законодательством и коллективным договором.

8.18. Выступает инициатором заключения коллективного договора в организации, представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, дополнении и изменении коллективного договора, заключает коллективный договор, осуществляет контроль за его выполнением, а также реализует права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.

8.19. Разрабатывает на основе анализа экономического и финансового состояния организации в порядке, установленном законодательством, предложения и требования в адрес работодателя или его представителей по социально-трудовым вопросам, добивается их реализации.

8.20. Участвует в разработке и установлении системы и размеров оплаты труда, в улучшении организации и нормировании труда, форм материального поощрения для работников Компании.

8.21. Выражает и отстаивает интересы работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

8.22. Участвует в разработке и внедрении форм социальной защиты работников, включая добровольное страхование от несчастных случаев на производстве, медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и других.

8.23. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, законодательства об охране труда, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Дает предварительное согласие на увольнение Председателей (их Заместителей) первичных профсоюзных организаций и профсоюзных организаций структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, при увольнении по инициативе работодателя, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.24. Выдвигает требования к органам государственной власти и местного самоуправления, к органам хозяйственного управления Компании, добивается отмены противоречащих законодательству действий и решений, ущемляющих права и интересы членов Профсоюза.

8.25. Организует предоставление бесплатной юридической и консультативной помощи по вопросам социально-трудовых отношений для членов Профсоюза.

8.26. Отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов межрегиональной профсоюзной организации.

8.27. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за межрегиональной профсоюзной организацией, в том числе денежными средствами, в порядке, установленном Уставом Профсоюза и законодательством Российской Федерации, в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов, несет ответственность за их рациональное использование.

8.28. Принимает решение об учреждении, участии либо членстве межрегиональной организации Профсоюза в коммерческих и некоммерческих организациях различных форм собственности. В установленном порядке, принимает решение о реорганизации и ликвидации этих организаций.

8.29. Утверждает смету доходов и расходов межрегиональной профсоюзной организации.

8.30. Проводит информационно-пропагандистскую работу среди членов Профсоюза и населения по освещению деятельности межрегиональной профсоюзной организации и Профсоюза в целом.

8.31. Принимает решение об участии в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

8.32. Отменяет решения первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, их выборных органов, если они противоречат законодательству Российской Федерации, Уставу Профсоюза, решениям выборных органов межрегиональной профсоюзной организации.

8.33. Участвует в подборе кадров, утверждает резерв и вносит предложения по кандидатурам на должность Председателя первичной, объединенной первичной профсоюзной организации.

8.34. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных работников и актива.

8.35. В случаях невыполнения первичной, объединенной первичной профсоюзной организацией уставных требований и решений вышестоящих профсоюзных органов принимает решение о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов межрегиональной профсоюзной организации, приостановке выполнения по отношению к ней защитных функций.

8.36. Обращается в первичную, объединенную первичную профсоюзную организацию о досрочном прекращении полномочий и расторжения трудового договора с Председателем первичной, объединенной первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством, и случаях нарушения им Устава и решений коллегиальных органов Профсоюза.

8.37. Вносит на решение конференции вопросы реорганизации, прекращения деятельности или ликвидации межрегиональной профсоюзной организации в качестве юридического лица.

8.38. Может делегировать отдельные полномочия, Президиуму и Председателю.

 

9. Заседание Комитета может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.

 

 

Статья 45. Президиум.

1. Комитет межрегиональной профсоюзной организации для ведения текущей работы избирает из своего состава Президиум – исполнительный коллегиальный орган.

2. Президиум подотчетен комитету межрегиональной профсоюзной организации и действует на основании Устава Профсоюза работников связи.

 

3. Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже, чем один раз в три месяца и считаются правомочными, если в его заседании участвует не менее двух третей его членов. Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.

 

4. В состав Президиума входят по статусу Председатель и Заместитель (Заместители) председателя межрегиональной профсоюзной организации.

 

5. Заседание Президиума ведет Председатель межрегиональной профсоюзной организации, а в его отсутствие – Заместитель председателя.

 

6. Президиум осуществляет следующие полномочия:

6.1. Определяет и осуществляет действия по выполнению решений Конференций, Комитета межрегиональной профсоюзной организации.

6.2. Оказывает практическую помощь профсоюзным организациям Компании в реализации решений органов межрегиональной профсоюзной организации, заслушивает отчеты Председателей профсоюзных организаций филиалов Компании по вопросам уставной деятельности.

6.3. Принимает решения, связанные с осуществлением межрегиональной профсоюзной организацией хозяйственной и финансовой деятельности, распоряжением имуществом, закрепленным за межрегиональной профсоюзной организацией, принимает решения об одобрении сделок, направленных на приобретение и отчуждение имущества, закрепленного за межрегиональной профсоюзной организацией, в порядке, установленном Уставом Профсоюза и законодательством Российской Федерации, в соответствии со сметой, утвержденной Комитетом, Принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за межрегиональной профсоюзной организацией.

6.4. Определяет права, полномочия и вопросы профсоюзного обслуживания профсоюзных структур межрегиональной профсоюзной организации.

6.5. Проводит обучение профсоюзных работников и актива.

6.6. Утверждает штатное расписание выборных и штатных работников аппарата межрегиональной профсоюзной организации, положения по оплате труда освобожденных выборных и штатных работников организации.

6.7. Согласовывает штатные расписания и должностные оклады освобожденных выборных и штатных работников первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций.

6.8. Утверждает учетную политику организации, а также изменения и дополнения в нее.

6.9. Осуществляет централизованное финансовое обслуживание профсоюзных организаций, входящих в структуру межрегиональной профсоюзной организации.

6.10. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы.

6.11. Утверждает статистические и иные отчеты межрегиональной профсоюзной организации.

6.12. Взаимодействует с работодателем и его представителями по социально-трудовым вопросам в интересах членов Профсоюза по вопросам социального партнерства, деятельности профсоюзных организаций, осуществляет контроль за выполнением Коллективного договора, Федерального отраслевого соглашения и других видов соглашений.

6.13. Выражает мотивированное мнение по вопросам принятия работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

6.14. Представляет и защищает интересы членов Профсоюза при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, в том числе в суде.

6.15. Оказывает первичным, объединенным первичным профсоюзным организациям методическую, консультативную помощь, изучает, обобщает, распространяет опыт и практику их работы.

6.16. Принимает, в случаях необходимости, решения о проведении коллективных акций протеста.

6.17. Рассматривает вопрос о вхождении в межрегиональную организацию первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций.

6.18. Принимает решение о проведении заседания Комитета межрегиональной профсоюзной организации, вносит предложения по повестке дня, дате и месту их проведения.

6.19. Рассматривает апелляции членов Профсоюза на исключение их из Профсоюза первичными профсоюзными организациями.

6.20. Ходатайствует перед Центральным комитетом Профсоюза о награждении профсоюзных работников и активистов профсоюзными, ведомственными и государственными наградами, профсоюзными знаками отличия, присвоения им почетных званий.

6.21. Принимает решение о поощрении профсоюзных работников и актива.

6.22. При необходимости делегирует часть своих полномочий Председателю.

6.23. Осуществляет иные функции.

 

7. Заседание Президиума может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.

 

 

Статья 46. Председатель.

1. Председатель – исполнительный единоличный орган, подотчетный Конференции и Комитету межрегиональной профсоюзной организации, избирается Конференцией.

 

2. Решение Конференции об избрании Председателя считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в Конференции, при наличии кворума.

 

3. Председателем межрегиональной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза; срок полномочий Председателя – не более пяти лет.

 

4. С Председателем межрегиональной организации заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением Конференции. От имени межрегиональной организации трудовой договор подписывает уполномоченный Конференцией член Комитета.

 

5. Председатель межрегиональной профсоюзной организации:

5.1. Организует выполнение решений Конференции, Комитета, Президиума и вышестоящих профсоюзных органов.

5.2. Организует работу Комитета межрегиональной профсоюзной организации, Президиума, созывает и ведет их заседания.

5.3. Действует без доверенности от имени межрегиональной профсоюзной организации, в том числе представляет ее интересы, а также интересы профсоюзных организаций и членов Профсоюза перед Компанией, в государственных, хозяйственных, судебных органах, органах местного самоуправления, общественных организациях по вопросам, связанным с уставной деятельностью межрегиональной профсоюзной организации, подписывает документы, совершает сделки, выдает доверенности.

5.4. Подписывает от имени работников коллективный договор с работодателем, соглашения по социально-трудовым вопросам.

5.5. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью межрегиональной профсоюзной организации, принимает решения, связанные с распоряжением имуществом, закрепленным за межрегиональной профсоюзной организацией, в том числе денежными средствами, в пределах полномочий, определенных Комитетом межрегиональной профсоюзной организации, несет ответственность за их рациональное использование.

5.6. Открывает и закрывает расчетные и иные счета в банках и является распорядителем по этим счетам.

5.7. Осуществляет контроль за перечислением членских взносов, несет ответственность за соблюдение порядка их обязательных отчислений в соответствии с решениями Центрального комитета.

5.8. Представляет Президиуму межрегиональной профсоюзной организации предложения по штатному расписанию аппарата организации.

5.9. Определяет обязанности Заместителя председателя межрегиональной профсоюзной организации и других работников организации.

5.10. Формирует аппарат межрегиональной профсоюзной организации и осуществляет руководство его работой, в связи с чем издает соответствующие распоряжения, заключает и расторгает трудовые договоры с наемными работниками аппарата межрегиональной профсоюзной организации, создает для них необходимые условия труда.

5.11. Направляет обращения, запросы и ходатайства от имени организации.

5.12. Организует учет и ведение реестра первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций.

5.13. Представляет данные о численности объединяемых членов Профсоюза и другие статистические сведения.

5.14. Представляет финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских профсоюзных взносов, а также отчет об исполнении сметы доходов и расходов межрегиональной организации Профсоюза в соответствующий вышестоящий профсоюзный орган.

5.15. Выдает доверенности от имени межрегиональной организации.

5.16. Выполняет иные обязанности, предусмотренные Уставом Профсоюза, внутри профсоюзными документами.

 

6. Заместитель (Заместители) председателя в рамках предоставленных ему полномочий и обязанностей осуществляет представительские функции в государственных, хозяйственных и общественных органах. Выполняет обязанности Председателя в его отсутствие. В случае отсутствия Заместителя председателя обязанности Председателя выполняет уполномоченный член Президиума.

 

7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с Председателем межрегиональной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, решений выборных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередной Конференции, которая созывается Комитетом по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.

 

8. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе Председателя межрегиональной организации (по собственному желанию) принимается Комитетом. Исполнение обязанностей Председателя в этом случае или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, возлагается, как правило, на одного из Заместителей председателя на срок до проведения внеочередной Конференции.

Председатель, в этих случаях, избирается на срок до проведения очередной отчетно-выборной Конференции.

Трудовой договор с Председателем заключается на указанный срок.