Статья 7. Права члена Профсоюза.

 

Член Профсоюза имеет право.

1. На защиту Профсоюзом своих социально-трудовых прав и интересов.

 

2. Вносить предложения по вопросам социально-экономической политики и развития организации, отрасли, региона.

 

3. Участвовать в мероприятиях, проводимых Профсоюзом.

 

4. Высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена Профсоюза.

 

5. Выдвигать инициативы в рамках целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.

 

6. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции и получать ответ по существу своего обращения.

 

7. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление, жалоба или предложение.

 

8. Избирать и быть избранным в профсоюзные органы.

 

9. Пользоваться имуществом Профсоюза в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке.

 

10. Получать от Профсоюза материальную помощь и социальную поддержку.

 

11. Получать бесплатные юридические консультации по социально-трудовым вопросам.

 

12. Пользоваться культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза.

 

13. Получать информацию о работе Профсоюза и его руководящих органов.

 

 

Статья 8. Обязанности члена Профсоюза.

 

Член Профсоюза обязан:

 

1. Выполнять Устав Профсоюза, решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.

 

2. Уплачивать членские взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке.

 

3. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач.

 

4. Соблюдать производственную и трудовую дисциплину.

 

5. Добросовестно выполнять общественные поручения.

 

6. Заботиться об авторитете профсоюзной организации, выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, требованиями охраны труда.

 

7. Оказывать помощь и поддержку профсоюзным органам приподготовке и заключении коллективного договора, соглашения, контроле за их выполнением.

 

8. Проявлять уважение к коллегам по труду и Профсоюзу.

 

 

9. Проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом (профсоюзными организациями).

 

10. Лично участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференции, съезда.

 

11. Не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу (профсоюзным организациям).

Статья 9. Прием в Профсоюз.

 

1. Прием в Профсоюз производится по личномуписьменному заявлению и осуществляется на собрании первичной профсоюзной организации, цеховой организации, профсоюзной группы, либо на заседании профсоюзного комитета.

 

2. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза.

 

 

Статья 10. Профсоюзный билет.

 

1. Профсоюзный билет удостоверяет членство в Профсоюзе и выдается профсоюзным Комитетом первичной профсоюзной организации.

 

2. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза.

Статья 11. Учет членов Профсоюза.

 

1. Член Профсоюза обязан при поступлении на работу встать на профсоюзный учет.

 

2. Персональный учет членов Профсоюза осуществляется профсоюзным Комитетом первичной профсоюзной организации по месту основной работы или учебы, а неработающих – по месту последней работы в соответствии с Инструкцией по учету членов профсоюза, утвержденной Президиумом Профсоюза.

 

3. Учет общей численности членов Профсоюза ведется Комитетами территориальных, межрегиональных организаций и Центральным комитетом.

Статья 12. Поощрение членов Профсоюза.

 

1. За активное участие в деятельности Профсоюза его члены могут отмечаться следующими видами поощрений:

объявление благодарности;

награждение Почетной грамотой, иными знаками отличия Профсоюза;

премирование;

награждение ценным подарком;

 

2. Профсоюзные органы могут ходатайствовать о награждении членов Профсоюза Почетной грамотой и иными знаками отличия профсоюзных объединений, в которые входят Профсоюз (профсоюзные организации), а также государственными и ведомственными наградами, присвоении почетных званий.

 

 

Статья 13. Взыскания к членам Профсоюза.

1. За неисполнение членом Профсоюза обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, а также за совершение действий, наносящих вред Профсоюзу, применяются следующие взыскания:

замечание;

выговор;

исключение из Профсоюза.

 

2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;

систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее к нему применялись меры взыскания;

систематического или однократного грубого неисполнения выборным профсоюзным работником решений профсоюзных органов;

совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу (профсоюзным организациям).

 

3. Решение о применении взыскания принимается на собрании первичной профсоюзной организации (цеховой организацией, профгруппой) или назаседании профсоюзного Комитета, вышестоящего профсоюзного органа в присутствии члена Профсоюза. Отказ члена Профсоюза присутствовать или неявка его без уважительной причины не могут служить препятствием для применения взыскания.

 

4. Решение о применении взыскания считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, профсоюзного органа, присутствующих на собрании, заседании, при наличии кворума.

 

5. Решение о применении взыскания к члену вышестоящего профсоюзного органа принимается только с предварительного согласия этого органа.

 

6. Взыскание может быть обжаловано членом Профсоюза в десятидневный срок со дня вручения ему копии постановления:

в случае принятия решения первичной профсоюзной организацией – в Комитет территориальной, межрегиональной организации;

в случае принятия решения Президиумом территориальной, межрегиональной организации Профсоюза – в Комитет территориальной, межрегиональной организации Профсоюза ;

в случае принятия решения Комитетом территориальной, межрегиональной организации – в Президиум Профсоюза;

в случае принятия решения Президиумом Профсоюза – в Центральный Комитет Профсоюза.

Заявление члена Профсоюза должно быть рассмотрено в месячный срок со дня его поступления в соответствующий профсоюзный орган.

7. Взыскание, наложенное на члена Профсоюза, действует в течение года с момента наложения взыскания (кроме исключения из Профсоюза) и может быть снято досрочно органом, принявшем решение о взыскании.

 

8. Исключенный из Профсоюза, не может быть принят снова в Профсоюз в течение одного года после исключения.

 

 

Статья 14. Прекращение членства в Профсоюзе.

 

1. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

– выхода из Профсоюза;

– исключения из членов Профсоюза.

 

2. Выход из Профсоюза осуществляется добровольно на основании письменного заявления со дня подачи письменного заявления в профсоюзный Комитет.

 

3. Профсоюзный стаж работников, исключенных или добровольно вышедших из Профсоюза, прерывается. При повторном вступлении в Профсоюз профсоюзный стаж не восстанавливается.

Статья 15. Сохранение права на членство в Профсоюзе.

 

Право на членство в Профсоюзе сохраняют:

лица, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации на период трудоустройства, но не более одного года;

лица, уволенные в связи с призывом на срочную военную службу;

неработающие пенсионеры, поддерживающие связь с профсоюзной организацией;

женщины, временно прекратившие работу по уходу за детьми;

сезонные работники;

другие лица, временно прекратившие трудовые отношения с организацией на предусмотренных законодательством основаниях, по решению соответствующих профсоюзных органов.