Классификация организационных культур

 

164. Задание {{5.7}} КТ= хор

В классификации организационных культур С. Хонди выделяют культуру …

власти

лидера

цели

роли

165. Задание {{5.8}} КТ= хор

Культура задачи в классификации организационных культур С. Хонди ориентирована на …

конкретные проекты

выполнение работы

централизацию действий

реализацию стратегической цели

 

166. Задание {{5.9}} КТ = хор

Культура роли в классификации организационных культур С. Хонди характеризуется …

гибким реагированием на рыночные изменения

творческим подходом к решению задач

строгой специализацией различных подразделений

определяющим влиянием правил и инструкций

 

167. Задание {{5.10}} КТ = хор

Культура личности (Диониса) в классификации организационных культур С. Хонди характерна для …

инновационных подразделений

венчурных групп

линейных структур управления

линейно-функциональных структур управления

 

168. Задание {{5.11}} КТ = отл;

При формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе внешней интеграции решаются проблемы …

Миссии

Стратегии

Идеологии

Религии

 

169. Задание {{5.12}} КТ= хор

При формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе внутренней интеграции решаются проблемы …

Идеологии и религии

власти и статуса

миссии и стратегии

цели и задач

 

170. Задание {{5.13}} КТ= хор

«Консультативный» тип организационной культуры в классификации Р. Акоффа свойственен таким организациям, как …

лечебное заведение

учебное заведение

творческий союз

шахматный клуб

 

171. Задание {{5.14}} КТ= хор

«Консультативный» тип организационной культуры в классификации Р. Акоффа свойственен таким организациям, как …

клуб любителей животных

национальная библиотека

творческий союз

детский дом

172. Задание {{5.15}} КТ= удовл

По отношению к культуре всего общества организационная культура является:

контркультурой

доминирующей культурой

элитарной культурой

субкультурой

 

173. Задание {{5.16}} КТ = хор

«Партизанский» тип организационной культуры в классификации по Р. Акоффа свойственен таким организациям, как …

Дворцы культуры

Кооперативы

творческие союзы

акционерные общества

 

174. Задание {{5.17}} КТ= удовл

Для данного типа организационной культуры характерно построение организационной деятельности на четком различении ролевых требований:

целевая

клубная

храмовая

точечная

 

175. Задание {{5.18}} КТ = хор

Укажите ценности, свойственные клановой организационной культуре:

гибкость

единство

соперничество

дифференциация

динамизм

стабильность

 

176. Задание {{5.19}} КТ= хор

Укажите ценности, свойственные рыночному типу организационной культуры

дифференциация

контроль

дискретность

интеграция

внутренний фокус

 

177. Задание {{5.20}} КТ = хор

Укажите ценности, свойственные адхократическому типу организационной культуры

внутренний фокус

порядок

стабильность

внешний фокус

гибкость

 

178. Задание {{5.21} КТ= отл

Установите преобладающий тип лидерства в различных типах организационной культуры:

L1: Помощник, воспитатель, родитель

L2: Новатор, предприниматель, провидец

L3: Координатор, наставник, организатор

L4: Надсмотрщик, соперник, производитель

R1: Клановая

R2: Адхократическая

R3: Бюрократическая

R4: Рыночная

R5: Демократическая

L1-R1, L2-R2, L3-R3, L4-R4

 

179. Задание {{5.22}} КТ= удовл

Основная идея управления в организации с клановым типом культуры:

новаторство вынашивает ресурсы

участие укрепляет преданность делу

контроль способствует рентабельности

конкуренция способствует продуктивности

 

180. Задание {{5.23}} КТ= удовл

Основная идея управления в организации с адхократическим типом культуры:

новаторство вынашивает ресурсы

участие укрепляет преданность делу

контроль способствует рентабельности

конкуренция способствует продуктивности

 

181. Задание {{5.24}} КТ= удовл

Основная идея управления в организации с бюрократическим типом культуры:

контроль способствует рентабельности

участие укрепляет преданность делу

новаторство вынашивает ресурсы

конкуренция способствует продуктивности

 

182. Задание {{5.25}} КТ = отл

Укажите критерии эффективности различных типов организационной культуры:

L1: Сплоченность, моральный климат

L2: Творчество, рост

L3: Рентабельность, своевременность

L4: Доля рынка, поражение конкурентов

R1: Клановая

R2: Адхократическая

R3: Бюрократическая

R4: Рыночная

R5: Демократическая

L1-R1, L2-R2, L3-R3, L4-R4

 

183. Задание {{5.26}} КТ = удовл

Основой стратегии качества клановой культуры выступает:

создание новых стандартов

контроль процессов

повышение продуктивности

наделение полномочиями

 

 

Тема 6. Типология организаций

Социальные организации

 

184. Задание {{6.1 Социальные организации}} КТ= отл

Соотнесите основные признаки классификации социальных организаций и их типы:

L1: Отношение к власти

L2: Отношение к главной цели

L3: Отношение к прибыли

L4: Отношение к бюджету

R1: Правительственные и неправительственные

R2: Общественные и хозяйственные

R3: Коммерческие и некоммерческие

R4: Бюджетные и внебюджетные

R5: Политические и экономические

L1-R1, L2-R2, L3-R3, L4-R4

 

 

185. Задание {{6.2}} КТ = хор

Укажите типы социальных организаций, выделяемые по признаку самостоятельности принятия решений:

головные

дочерние

средние

зависимые

общественные

 

186. Задание {{6.3}} КТ = отл

Соотнесите основные признаки классификации социальных организаций и их типы:

L1: Форма собственности

L2: Уровень формализации

L3: Отраслевая принадлежность

L4: Размер и численность членов

R1: Государственные, муниципальные, общественные, частные, смешанные

R2: Формальные и неформальные

R3: Промышленные, транспортные, сельскохозяйственные

R4: Крупные, средние, малые

R5: Общественные и религиозные

L1-R1, L2-R2, L3-R3, L4-R4

 

 

187. Задание {{6.4}} КТ= удовл

Высший исполнительный орган государственной власти Российской Федерации –это…

Правительство

Парламент

Президент

Государственная Дума

­ Совет Федерации

 

188. Задание {{6.5}} КТ = удовл

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий на коллегиальной основе межотраслевую координацию по вопросам, отнесенным к его ведению, а также функциональное регулирование в определенной сфере деятельности, – это…

агентство

комитет

отдел

­департамент

 

189. Задание {{6.6}} КТ = удовл

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий специальные (исполнительные, регулирующие и другие) функции в установленных сферах ведения и возглавляемый генеральным директором, – это…

агентство

комитет

служба

­департамент

 

190. Задание {{6.7}} КТ= удовл

Федеральный орган исполнительной 'власти, осуществляющий специальные (исполнительные, контрольные, разрешительные, регулирующие и другие) функции в установленных сферах ведения и возглавляемый руководителем (директором), – это…

министерство

комитет

служба

­ департамент

 

191. Задание {{6.8}} КТ= удовл

Федеральный орган исполнительной власти, проводящий государственную политику и осуществляющий управление в установленной сфере деятельности, – это…

министерство

комитет

отдел

департамент

 

 

Хозяйственные организации

192. Задание {{6.9Хозяйственные организации}} КТ= удовл

Долговременное договорное объединения ряда организаций, сохраняющих свою самостоятельность, в целях формирования благоприятной инфраструктуры их бизнеса, – это…

картель

корпорация

трест

синдикат

 

193. Задание {{6.10}} КТ =удовл

Организация, владеющая контрольным пакетом акций юридически самостоятельных фирм с целью контроля над их деятельностью, – это…

траст

венчур

бренд

холдинг

 

194. Задание {{6.11}} КТ = удовл

Объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою самостоятельность, – это…

траст

трест

картель

синдикат

 

195. Задание {{6.12}} КТ = хор

Стратегический... – это соглашение о кооперации двух или более независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей

альянс

холдинг

венчур

союз

консорциум

 

196. Задание {{6.13}} КТ = удовл

Объединение однородных промышленных предприятий, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору – это…

синдикат

картель

трест

союз

консорциум

197. Задание {{6.14}} КТ = хор

Форма объединения компаний, при которой прибыль всех участников поступает в общий фонд, а затем распределяется я согласно заранее установленной пропорции – это…

траст

венчур

холдинг

пул

 

198. Задание {{6.15}} КТ = удовл

Добровольное объединение юридических или физических лиц для достижения общей хозяйственной, научной, культурной или какой-либо другой, как правило некоммерческой цели – это…

пул

траст

холдинг

ассоциация

 

199. Задание {{6.16}} КТ= удовл

Организация (союз организаций) созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо – это…

союз

альянс

ассоциация

корпорация

 

200. Задание {{6.17}} КТ= удовл

Особый вид корпорации, переросший национальные рамки и осуществляющий деятельность на мировом рынке через свои заграничные филиалы и дочерние фирмы – это…

ТНК

ФПГ

ООО

НИОКР

 

201. Задание {{6.18}} КТ = хор

Предприятие представляет собой международную фирму, созданную двумя или несколькими национальными предприятиями с целью наиболее полного использования своего потенциала – это…

совместное

смешанное

аффилированное

национальное

 

202. Задание {{6.19}} КТ = хор

По своей организационно-правовой форме к коммерческим организациям относится …

общество с ограниченной ответственностью

ассоциация

религиозное объединение производственный кооператив

потребительский кооператив

203. Задание {{6.20}} КТ = хор

По своей организационно-правовой форме к некоммерческим организациям относятся ………..

общество с ограниченной ответственностью

потребительский кооператив

закрытое акционерное общество

производственный кооператив фонд учреждение