Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Специалистов социально-педагогическойСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте По документированию работы Специалистов социально-педагогической И психологической службы учреждений образования Гродненской области Рабочие материалы
ВВЕДЕНИЕ Методические рекомендации разработаны в соответствии с Кодексом Республики Беларусь «Об образовании» (далее – Кодекс) Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 25.07.2011 г. № 116 «Об утверждении Положения о социально-педагогической и психологической службе учреждения образования (иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность)» (далее – Положение), методическими рекомендациями по организации деятельности социально-педагогической и психологической службы в учреждениях общего среднего образования от 15 июля 2013 года в целях упорядочения работы педагога-психолога и педагога социального учреждения общего среднего образования, определения оценки эффективности их деятельности. Данные формы учета деятельности и отчетности рекомендуются для использования в работе специалистами социально-педагогической и психологической службы учреждений образования Гродненской области.
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЩЕГО СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В соответствии с п. 2. гл. 1, п. 8 гл. 3 Положения в учреждении образования разрабатывается Положение о социально-педагогической и психологической службе учреждения; Положение утверждается его руководителем. Специалистами социально-педагогической и психологической службы (далее – СППС) являются педагог социальный и педагог-психолог, в пределах общей штатной численности из числа вышеназванных специалистов учреждения. СППС создается только при наличии двух специалистов. Служба создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя учреждения, в котором указывается конкретный состав и ее подчиненность (руководителю учреждения образования либо его заместителю). Должностные инструкции педагога-психолога и педагога социального составляются на основании квалификационных характеристик, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2011 г. № 105 «О внесении изменений в выпуск 28 единого квалификационного справочника должностей служащих» и должны включать в себя функциональные обязанности специалистов СППС. В соответствии с п. 16. гл. 3 Положения документация СППС учреждения образования включает: 1. План работы СППС учреждения образования на год (устанавливает цели, задачи, формы, методы работы, мероприятия по реализации основных направлений деятельности, сроки, участников, лиц, ответственных за их проведение, и учреждения, с которыми взаимодействует СППС по проведению мероприятий – ст. 95 Кодекса) – 2. План работы специалистов СППС учреждения образования на четверть либо полугодие*; 3. Аналитический отчет о работе СППС учреждения образования за год (Форма 2)*; 4. Графики работы специалистов СППС учреждения образования*; 5. Социально-педагогическую характеристику учреждения образования (Форма 3,4,5)*; 6. План воспитательной работы и защиты прав и законных интересов детей, находящихся в социально опасном положении (разрабатывается учреждением образования в соответствии с Положением в установленном порядке и утверждается его руководителем – п. 10 гл. 3), может являться разделом годового плана работы учреждения*; 7. Материалы по организации и оказанию помощи несовершеннолетним (индивидуальные планы защиты прав и законных интересов детей, находящихся в социально опасном положении, и планы защиты прав и законных интересов детей, признанных нуждающимися в государственной защите, акты обследования условий жизни и воспитания обучающихся, другие необходимые материалы)*; 8. Отчеты и аналитические материалы о реализации мероприятий по оказанию социально-педагогической и психологической помощи несовершеннолетним, индивидуальных планов защиты прав и законных интересов детей, находящихся в социально опасном положении, и планов защиты прав и законных интересов детей, признанных нуждающимися в государственной защите (обобщенная аналитическая информация учреждения по СОП, которая предоставляется ежеквартально на основании отчетов всех субъектов профилактики, участвующих в реализации мероприятий индивидуальных планов защиты прав и законных интересов детей, находящихся в социально опасном положении, и направляется в СПЦ)*;
Документация СППС должна храниться в кабинете службы либо кабинете педагога социального (педагога-психолога), в доступном месте для использования вторым специалистом, администрацией учреждения образования. При увольнении ответственного специалиста вся документация передается заместителю директора по воспитательной работе. _______________________________________________________________ * - рекомендуется к использованию в учреждениях общего среднего, дошкольного, профессионально-технического образования ** - рекомендуется к использованию в учреждениях общего среднего, профессионально-технического образования *** - рекомендуется к использованию в учреждениях общего среднего образования Форма 1 План работы социально-педагогической и психологической службы учреждения образования на _________уч. год Цель: Задачи:
Примечание: план работы СППС на год составляется совместно со специалистами службы на основе анализа работы в предыдущем учебном году. План является обязательным к исполнению. Направления профессиональной деятельности специалистов СППС: Информационно-аналитическая деятельность – изучение и анализ положения детей в учреждении образования, сбор информации о несовершеннолетних и их семьях, формирование банков данных всех категорий, анализ полученных данных; сбор данных о социальной инфраструктуре микрорайона школы, анализ полученных данных, составление социально-педагогической характеристики микрорайона учреждения образования и пр. Профилактико-просветительская деятельность – мероприятия по повышению психолого-педагогической и правовой культуры учащихся, педагогов и родителей; профилактике торговли людьми и насилия в отношении несовершеннолетних, противоправного поведения обучающихся; по вопросам развития и социализации личности; тематические недели; выступления на родительских собраниях, педагогических советах; взаимодействие с субъектами профилактики по защите прав и законных интересов несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении. Диагностическая деятельность – психолого-педагогическое изучение индивидуальных особенностей личности несовершеннолетних, взаимодействия со сверстниками, изучение социальной ситуации развития в целях организации индивидуального подхода в воспитательном процессе, определения стиля педагогического взаимодействия с детьми; изучение социально-психологического климата коллектива; изучение состояния детско-родительских отношений, внутрисемейной обстановки; выявление несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении. Коррекционно-развивающая деятельность – адаптационные мероприятия, коррекция эмоционально-поведенческих нарушений, мероприятия, направленные на преодоление последствий кризисных ситуаций, на развитие личности, ее самосовершенствование и социализацию. Консультационная деятельность – организация консультационной работы с несовершеннолетними, родителями, педагогами. Охранно-защитная деятельность – изучение положения детей в семье, выявление и устранение причин и факторов, угрожающих благополучию, здоровью и жизни, с использованием критериев и показателей социально опасного положения несовершеннолетних, защита прав и законных интересов детей в различных правоохранительных и правозащитных органах и организациях; взаимодействие с органами, осуществляющими профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, учреждениями и организациями, занимающимися вопросами защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, социальными институтами, занимающимися вопросами социализации. Методическая деятельность – участие в работе педагогических советов, разработка или подборка методических рекомендаций, памяток, материалов для тематических выступлений, оформления стендов для различных категорий и пр. Работа по повышению профессионального уровня – работа по самообразованию; повышение квалификации; аттестация; обобщение лучшего психолого-педагогического опыта. Форма 2 Аналитический отчет о работе СППС за 20____ год Требования к отчету В аналитическом отчёте отражаются все виды деятельности в соответствии с планом работы и журналами учёта, качественно-количественные показатели по направлениям работы. Также проводится анализ справок и представлений, полученных по результатам проверок контролирующих органов и организаций, протоколов поручений комиссии по делам несовершеннолетних, решений координационного совета по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (далее – Декрет № 18). Анализируется выполнение поставленных на год задач. Специалисты указывают свои достижения, эффективные формы работы, а также возникшие затруднения, проблемы, которые необходимо решить в дальнейшем. Таким образом, с учетом новых инструментально-методических средств, которыми овладели специалисты за отчетный период, определяются перспективы дальнейшей работы. Содержание аналитического отчёта может быть следующим: 1. Общие задачи и направления деятельности в году. 2. Анализ деятельности по направлениям: 2.1 Информационно-аналитическая деятельность. 2.2 Профилактико-просветительская деятельность. 2.3 Диагностическая деятельность. 2.4 Консультационная деятельность. 2.5 Коррекционно-развивающая деятельность. 2.6 Охранно-защитная деятельность. 3. Работа по повышению профессионального уровня. 4. Анализ актуальных проблем профессиональной деятельности.
Дата Педагог социальный Подпись Расшифровка подписи
Педагог-психолог Подпись Расшифровка подписи
Форма 4
Количество детей, состоящих на учете в ИДН, – _____ Из них: осужденных с отсрочкой исполнения наказания, с условным неприменением наказания – _____ досрочно освобожденных – _____ вернувшихся из мест лишения свободы – _____ Количество несовершеннолетних матерей – _____ Количество несовершеннолетних по микрорайону учреждения образования, нигде не работающих и не обучающихся – ____ Примечание: индивидуальный учет в рамках внутришкольного контроля ведется исключительно в рамках учреждения образования и относится к формам управленческого контроля и раннего выявления учащихся, внешние показатели поведения или условий жизни которых могут привести к возникновению у них асоциального поведения или попаданию их в социально опасное положение. (Данная информация фиксируется в документации СППС.)
ПЕРЕЧЕНЬ И ФОРМЫ ДОКУМЕНТАЦИИ ПЕДАГОГА СОЦИАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Должностная инструкция*. Должностная инструкция составляется на основании квалификационной характеристики педагога социального, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2011 г. № 105, для конкретного специалиста, учитывает уровень его квалификации и выполняемый круг обязанностей. 2. Номенклатура дел*. 3. Личные данные педагога социального (Форма 1)*. 4. График работы*. При распределении рабочего времени учитываются особенности распорядка дня учреждения образования, возможности родителей, педагогов, обучающихся участвовать в воспитательных мероприятиях, в индивидуальной и групповой работе, а также необходимость посещения школьников и их родителей на дому. Специалисты СППС вносят предложение о графике работы в пределах 40 часов рабочего времени в неделю на согласование и утверждение администрацией. В графике работы указывается время проведения индивидуальных консультаций. График размещается на двери рабочего кабинета и тематическом стенде и можем корректироваться в течение учебного года. Изменения в графике работы могут производиться по согласованию с администрацией и только с согласия специалистов. Информация о работе специалистов СППС учреждения образования должна систематически доводиться до сведения педагогов, учащихся и их родителей. 5. План работы на четверть либо полугодие (Форма 2)*. 6. План-сетка на неделю (Форма 3)*. 7. Циклограмма работы (виды деятельности и нагрузка по дням недели) (Форма 4)*. 8. План работы Совета по профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних 9. Социальный паспорт микрорайона учреждения образования (Форма 6)***. 10. Социально-педагогическая характеристика класса/группы*. 11. Персонифицированные банки данных детей и семей различных категорий учета (Форма 7)*. 12. Журнал учета работы (Форма 8)*. 13. Журнал учета консультаций (Форма 9)*. 14. Журнал первичного учета фактов семейного неблагополучия (Форма 10)*. 15. Журнал учета посещения семей, состоящих на учете, по месту жительства (Форма 11)*. 16. Журнал учета правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних (Форма 12)**. 17. Журнал учета посещений и профилактической работы инспектора ИДН (Форма 13)**. 18. Учетно-профилактические дела несовершеннолетних, состоящих на различных видах учета (ИДН, СОП, НГЗ) (Форма 14)*. 19. Информация о посещении семей (оформляется в случае посещения семьи одним специалистом), акт обследования условий жизни и воспитания несовершеннолетнего (в случае посещения не менее, чем 3-мя членами комиссии) (Форма 18)*. 20. Иные документы (Формы 15–17, 19–21).
Форма 1 Форма 2 План работы на четверть (полугодие) ______________
Заместитель директора по Подпись Расшифровка подписи Примечание: план работы предполагает детальное описание мероприятий, намеченных на этот промежуток времени, конкретизирует, раскрывает, детализирует соответствующие пункты годового плана, соотносит их с конкретным временем и ответственным лицом. Включает мероприятия различной направленности, обязательно утверждается руководителем и должен быть доступен для каждого специалиста СППС. Форма 3
План-сетка педагога социального на неделю Примечание: такой план (план-сетку) называют рабочим. План-сетка составляется как график работы специалистов с указанием дней недели, периодов времени и форм проводимой работы (консультации, занятия, подготовка к индивидуальной и групповой работе, обработка, анализ и обобщение результатов деятельности, заполнение отчетной документации, повышение профессиональной компетенции и пр.). План-сетка составляется в конце недели на предстоящую неделю, в течение которой может дополняться, корректироваться.
Форма 4 Примерная циклограмма работы Педагога социального
Форма 5 Утверждаю Директор __________________ «___» 20 _г.
План работы Форма 13 Форма 14 Документы учетно-профилактического дела несовершеннолетнего, состоящего на учете в инспекции по делам несовершеннолетних
1. Титульный лист. 2. Учетно-профилактическая карта учащегося. 3. Акт обследования жилищно-бытовых условий проживания несовершеннолетнего (форма 21*). 4. Выписки из протоколов заседаний педагогических советов, советов по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. 5. Педагогическая характеристика на несовершеннолетнего, составленная классным руководителем. 6. Психологическая характеристика на несовершеннолетнего с выпиской из психологического заключения. 7. Планиндивидуальнойпрофилактической работы. 8. Рекомендации по работе с несовершеннолетним. 9. Информация о проделанной работе. 10. Аналитические материалы социально-педагогической и психологической службы о результатах проделанной работы. 11. Иные материалы.
Содержание карточки 1. Дата постановки на учет «___»___________20__г. 2. Основание постановки на учет: 3. Дата снятия с учета «___»_____________20__г. 4. Основание снятия с учета:_______________________________________ Ф.И.О. матери___________________________________________________ Место работы, должность, телефон Ф.И.О. отца Место работы, должность, телефон_________________________________ 6. Сведения об общественном воспитателе: 7. Занятость во внеурочное время: __________________________________ 8. Приглашение на заседание Совета профилактики
9. Направление представления на ИДН, КДН
10. Рейд «Подросток»
11. Работа педагога-психолога
Педагог-психолог ___________________
12. Работа педагога социального
Педагог социальный ___________________
13. Профилактические мероприятия, проводимые другими специалистами (педагогами)
Примечание: все документы по работе с несовершеннолетним оформляются в отдельную папку и хранятся у педагога социального. Содержание и результат проделанной работы фиксируются на соответствующем листе карточки со строгим соблюдением даты. По истечении учебной четверти специалисты СППС проводят анализ эффективности проделанной работы и в соответствии с выводами планируют, корректируют дальнейшую деятельность. Характеристика учащегося Характеристика учащегося ___класса Ф.И.О., __г.р., проживающего по адресу: _____________________________________ С какого времени обучается в данной школе, классе? Переводился ли из школы в школу, исключался ли из школы (причины)? Отношение к обучению, выполнению домашних заданий, успеваемость. Оставался ли на второй год обучения, в каком классе? Какими предметами интересуется? Его склонности, увлечения, интересы. В каких секциях, кружках занимается? Любит ли читать, какой литературой интересуется? Какое участие принимает в общественной жизни класса? Взаимоотношения с одноклассниками; статус в классном коллективе. Имеет ли дурные привычки, наклонности? Совершал ли правонарушения, преступления? Регулярность посещения учащимся занятий. Рассматривался ли на заседании Совета профилактики школы, комиссии по делам несовершеннолетних, по какой причине? В какой семье воспитывается? Взаимоотношения между членами семьи. Степень участия родителей в воспитании ребенка. Характер влияния семьи на несовершеннолетнего.
Дата
Директор (наименование учреждения М.П. образования) Подпись Расшифровка подписи
Классный руководитель . Подпись Расшифровка подписи
Примечание: педагогическую характеристику на учащегося составляет классный руководитель. Отчет классного руководителя / куратора группы за ____ четверть ______г. Перечень документов, ПРИГЛАШЕНИЕ Исх.№ Уважаемый (ые)
Приглашаем Вас на заседание Совета учреждения образования по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних по вопросу воспитания Вашего несовершеннолетнего ребенка. Ф.И.О. несовершеннолетнего Ждем Вас по адресу:. Дата Точный адрес с указанием времени и № кабинета Наш контактный телефон.
Директор (наименование учреждения М.П. образования) Подпись Расшифровка подписи Форма 16** Исх.№ Уважаемый (ые)
Сообщаем Вам, что на заседании Совета учреждения образования по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, Наименование учреждения образования которое состоялось, Ваш(а) несовершеннолетний(яя) сын Дата (дочь) был(а) признан(а) находящимся в социально-опасном положении. Напоминаем Вам, о том, что «___»____________20__года на заседание Совета учреждения образования по профилактике безнадзорности и правонарушений Вы не явились.
Наш контактный телефон.
Директор (наименование учреждения М.П. образования) Подпись Расшифровка подписи Форма 17** Протокол заседания Совета учреждения образования по профилактике Наименование учреждения образования Акт План по защите прав несовершеннолетнего Цель Участники:1 1. Фамилия, имя, отчество родителей или других законных представителей 2. Администрация учреждения образования в лице руководителя 3. Администрация социально-педагогического центра в лице директора Срок выполнения плана «__» _____________ ____ г. Обязательства сторон: 1. Фамилия, имя, отчество (мать) обязуется: 2. Фамилия, имя, отчество (отец) обязуется: 3. Другие родственники: 4. Администрация учреждения образования обязуется: С содержанием ознакомлены и согласны.
Форма 21*
АКТ __________________________________________________________________ (Ф.И.О. несовершеннолетнего, дата рождения) Комиссией в составе ________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ «_____» ______ 2014г. проведено обследование жилого помещения по адресу: ____________________________________________________________ Характеристика жилищно-бытовых условий семьи. Общая площадь _________ (кв. м), жилая площадь __________ (кв. м), количество жилых комнат ___________________________________________ Зарегистрированы по месту жительства (пребывания)
Принадлежность дома, квартиры: государственный, частный. Благоустроенность жилья: благоустроенное, неблагоустроенное, с частичными удобствами и т.д. Санитарно-гигиеническое состояние: хорошее, удовлетворительное, неудовлетворительное (в чём заключается). Дополнительные сведения о жилье: ___________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Кроме того, проживают совместно:
Условия проживания ребенка. Наличие у ребенка: отдельной комнаты, места для сна, игр, выполнения учебных заданий, сезонной одежды, обуви, канцелярских принадлежностей, игрушек, детской литературы и др.
Выводы и мотивированное заключение с указанием целесообразной помощи несовершеннолетнему
ДОКУМЕНТАЦИЯ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩАЯ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА В СИСТЕМЕ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ УЧАЩИХСЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ Форма 1 План работы на четверть (полугодие)
Заместитель директора по воспитательной работе Примечание: план на месяц является индивидуальным планом работы педагога-психолога, строится на основе годового плана с учетом должностных обязанностей. В плане подробно указываются виды работы с участниками образовательного процесса. Форма 2 План-сетка на рабочую неделю
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; просмотров: 1549; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.156 (0.01 с.) |