Інструкція до заповнення теста-опитувальника Т. Лірі



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Інструкція до заповнення теста-опитувальника Т. Лірі



Варіант перший. Дайте оцінку по можливості щиру й об'єктивну, самому собі, — такому, який Ви є, на Вашу думку. Для цього відзначте в бланку відповіді номера тих якостей, якими Ви володієте. Якщо ж Ви вважаєте, що ті або інші якості Вам не властиві, то їх не відзначайте.

Варіант другий. Після оцінювання свого реального «Я» знову прочитайте усі ствердження опитувальника і відзначте ті з них, що відповідають Вашій уяві про ідеальне «Я», тобто яким Вам, на Вашу думку, варто було б бути в ідеалі. Оцінювані Вами якості ідеального «Я» можна проставляти в новому бланку відповідей або в колишньому бланку. В останньому випадку оцінки варто робити іншим способом (іншим знаком, іншим кольором).

Варіант третій. У такий же спосіб, як і в перших двох варіантах, дайте оцінку перерахованих в опитувальнику якостей особистості Вашого товариша по службі (начальника, підлеглого): «Мій товариш по службі (начальник, підлеглий), такий, як він є насправді»; «Мій ідеал товариша по службі (начальника, підлеглого)». Таку ж роботу виконує Ваш партнер.

При груповому обстеженні випробуваним видаються тільки бланки відповідей, а матеріал зачитується експериментатором. На кожну відповідь дається 5–8 секунд. Звертається увага випробуваних, що ствердження опитувальника сформульовані в третій особі і потрібне уміння глянути на себе з боку.

Отже, Ви людина, що ...

1. Уміє подобатися.

2. Справляє враження на навколишніх.

3. Уміє розпоряджатися, наказувати.

4. Уміє настояти на своєму.

5. Має почуття гідності.

6. Незалежна.

7. Здатна сама подбати про себе.

8. Може виявити байдужність.

9. Здатна бути суворою.

10. Строга, але справедлива.

11. Може бути щирою.

12. Критична до інших.

13. Любить поплакатися.

14. Часто сумна.

15. Здатна виявляти недовіру.

16. Часто розчаровується.

17. Здатна бути критичною до себе.

18. Здатна визнати свою неправоту.

19. Охоче підкоряється.

20. Покладлива.

21. Вдячна.

22. Що захоплюється і схильна до наслідування.

23. Поважна.

24. Шукає схвалення.

25. Здатна до співробітництва, взаємодопомоги.

26. Прагне ужитися з іншими.

27. Доброзичлива.

28. Уважна і ласкава.

29. Делікатна.

30. Підбадьорлива.

31. Чуйна до закликів про допомогу.

32. Безкорислива.

33. Здатна викликати замилування.

34. Користується повагою.

35. Має талант керівника.

36. Любить відповідальність.

37. Упевнена у собі.

38. Самовпевнена і напориста.

39. Ділова, практична.

40. Любить суперничати.

41. Стійка і крута, де треба.

42. Невблаганна, але безстороння.

43. Дратівлива.

44. Відкрита і прямолінійна.

45. Не терпить, щоб нею командували.

46. Скептична.

47. На неї важко зробити враження.

48. Уразлива, педантична.

49. Легко бентежиться.

50. Невпевнена у собі.

51. Поступлива.

52. Скромна.

53. Часто звертається до допомоги інших.

54. Дуже шанує авторитети.

55. Охоче приймає ради.

56. Довірлива і прагне радувати інших.

57. Завжди люб’язна в обходженні.

58. Дорожить думкою навколишніх.

59. Товариська.

60. Добросерда.

61. Добра, що уселяє впевненість.

62. Ніжна і м’якосерда.

63. Любить піклуватися про інших.

64. Щедра.

65. Любить давати поради.

66. Справляє враження значущості.

67. Начальницька.

68. Владна.

69. Хвалькувата.

70. Гордовита і самовдоволена.

71. Думає тільки про себе.

72. Хитра.

73. Нетерпима до помилок інших.

74. Розважлива.

75. Відверта.

76. Часто недружелюбна.

77. Озлоблена.

78. Скаржиться.

79. Ревнива.

80. Довго пам’ятає образи.

81. Самобичувальна.

82. Соромлива.

83. Безініціативна.

84. Лагідна.

85. Залежна, несамостійна.

86. Любить підкорятися.

87. Надає іншим приймати рішення.

88. Легко розгублюється.

89. Легко піддається впливові інших.

90. Готова довіритися іншому.

91. Прихильна до усіх.

92. Усім симпатизує.

93. Прощає усіх.

94. Переповнена надмірним співчуттям.

95. Великодушна і терпима до недоліків.

96. Прагне допомогти кожному.

97. Прагнуча до успіху.

98. Очікує замилування від кожного.

99. Розпоряджається іншими.

100. Деспотична.

101. Ставиться до навколишніх з почуттям переваги.

102. Марнолюбна.

103. Егоїстична.

104. Холодна, черства.

105. Уїдлива, глузлива.

106. Зла, жорстока.

107. Гнівна.

108. Байдужа.

109. Злопам’ятна.

110. Проникнута духом протиріччя.

111. Уперта.

112. Недовірлива і підозріла.

113. Боязка.

114. Соромлива.

115. Послужлива.

116. М’якотіла.

117. Майже нікому не заперечує.

118. Нав'язлива.

119. Любить, щоб її опікували.

120. Надмірно довірлива.

121. Прагне здобути прихильність кожного.

122. З усіма погоджується.

123. Завжди з усіма дружелюбна.

124. Усіх любить.

125. Занадто поблажлива до навколишніх.

126. Намагається утішити кожного.

127. Піклується про інших на шкоду собі.

128. Псує людей надмірною добротою.

 

Обробка результатів тестування

1. Проводиться підрахунок кількості стверджень, відзначених у бланках відповідей по кожній з восьми шкал, що відповідають тенденції (дивися ключ до опитувальника), відповідно до приведених варіантів відповідей на цей тест.

2. У залежності від суми балів, набраних по кожній із шкал восьми тенденцій, визначають діапазон прояву властивостей особистості:

- адаптивна зона: від 0 до 6 балів;

- проміжна зона: від 7 до 11 балів;

- дезадаптивна зона: від 12 до 16 балів.

Для графічного зображення ідеальних і реальних уявлень про себе і один про одного усіх випробуваних можна побудувати полігони досліджуваних ознак.

Ключ до опитувальника

Номера питань S T
  I
  II
  III
  IV
  V
  VI
  VII
  VIII

 

Бланк відповідей
Номера питань

 

Інтерпретація даних тестування

Представлений нижче опис особистісних якостей випробуваних орієнтовано на високий ступінь виразу властивостей особистості. Виходячи з цього, інтерпретація даних тестування повинна орієнтуватися на перевагу одних показників над іншими, і в меншому ступені — на абсолютні їхні величини.

Тенденція I – домінування. Експансія влади: чим її більше, тим краще, бажання мати вагу, значення в очах інших, мати успіх, розпоряджатися. Мотивація боротьби, агресії, завоювання. Марнолюбний тип лідера.

Тенденція II – впевненість у собі. Егоцентризм, незалежність, егоїстичний раціоналізм. У відносинах з людьми — дипломатія, поступки, якщо це дасть позитивний результат. І опір, якщо це загрожує особистому спокоєві і комфортові. Лідер егоїстичний, честолюбний.

Тенденція III – консерватизм.Ригідність реакцій, сила волі, наполегливість у досягненні мети будь-якими засобами. Відкритий. Прямолінійний. Дратівливий. Якщо зустрічає опір, виявляє недружелюбність, агресію, гнів. Не йде на поступки і компроміси, упертий із принципу. Тип лідера — авторитарний. Відсутність емпатії, садистські тенденції.

Тенденція IV – скептицизм. Негативний, невдалий лідер. Завжди в опозиції. Недовірливий. Пручається будь-якому впливові, постійно відстоює свою позицію, навіть якщо на неї ніхто не зазіхає. Боротьба, але не активна, а оборонна. Таємне марнославство, підозрілість, самодурство, мстивість.

Тенденція V – поступливість. Комплекс провини і неповноцінності, соціальна непристосованість і збиткова самооцінка. Самобичування. Безініціативність. Боязкість.

Тенденція VI – залежність. Незрілість. Інфантильність. Несамостійність. Пошук опіки сильних осіб, керівництва, допомоги.

Тенденція VII – конформізм. Орієнтація на думку навколишніх, острах суспільної думки. Пошук соціального схвалення. Сугестивність. У колективі товариський, активно співробітничає з лідером. Якщо сам виявляється лідером, то демократичного типу.

Тенденція VIII – чуйність. Емпатія, емоційна реактивність, чутливість до поводження інших. Уміння співчувати. Альтруїзм. Служіння ідеалові або ідолові, самовіддача. Безкорисливість. Материнський тип відносин з людьми. Опіка над слабкими і беззахисними. Людина совісна, обов’язкова, виконавча. Дорожить думкою навколишніх.

 

 



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.239.58.199 (0.014 с.)