Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Структура стратегии повышения конкурентоспособности организацииСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Структура СПКО должна отвечать требованиям системного и комплексного подходов. В данном случае требования системного подхода выражаются в двух основных аспектах: 1) организация рассматривается как подсистема глобальной системы — макро- и микросреды; 2) структура стратегии определяется деревом целей конкурентоспособности организации, т. е. сначала формируется дерево целей, а затем — стратегия и организационная структура для реализации стратегии. Требования комплексного подхода реализуются путем включения в стратегию различных аспектов функционирования организации: технических, технологических, экономических, экологических, управленческих и др. Исходя из рассмотренных требований, структура СПКО может быть следующей: 1. Оглавление. 2. Генеральная цель и основание для разработки СПКО. 3. Предисловие (исполнительное резюме). 4. Исполнители (руководитель стратегии, ответственные исполнители по разделам, исполнители). 5. Принципы и методы разработки и реализации СПКО. 6. Комплексная диагностика внешней среды и внутренней структуры организации. 7. Структура СПКО, дерево целей и содержание разделов стратегии: 7.1. Повышение качества управления, подготовка кадров для реализации стратегии. 7.2. Совершенствование связей организации с внешней средой. 7.3. Внедрение стратегического маркетинга. 7.4. Совершенствование организации инновационной деятельности. 7.5. Внедрение новых информационных технологий. 7.6. Внедрение новых финансовых и учетных технологий. 7.7. Внедрение ресурсосберегающих технологий. 7.8. Повышение организационно-технического уровня производства. 7.9. Развитие логистики. 7.10. Развитие тактического маркетинга. 7.11. Повышение качества товаров организации (по всем наименованиям и рынкам). 7.12. Повышение качества сервиса потребителей товаров (по всем наименованиям и рынкам). 7.13. Формирование политики ценообразования. 8. Обеспечение разработки и реализации СПКО: 8.1. Правовое обеспечение. 8.2. Методическое обеспечение. 8.3. Ресурсное обеспечение. 8.4. Информационное обеспечение. 8.5. Организационно-психологическое обеспечение. 9. Инновационные проекты по реализации СПКО. 10. Технико-экономическое обоснование и инвестиционные проекты СПКО. 11. Организационно-экономический механизм реализации СПКО. 12. Паспорт СПКО (свод основных показателей по предыдущим разделам стратегии). 13. Приложения.
Предисловие аналогично разделу «резюме» в бизнес-плане и в нем должны быть освещены следующие вопросы: • значимость выпускаемой организацией продукции в международном масштабе, в масштабе данного региона с точки зрения конкурентоспособности, качества и безопасности использования, ресурсосбережения у потребителя; • имидж организации, имеющиеся у нес брэнды, товарные знаки, полученные ею дипломы, призы и т.п. на международных конкурсах, выставках и т.п., количество патентов и изобретений и т.д.; • основные технико-экономические показатели организации за прошлые 5 лет и на планируемый в стратегии период, краткая характеристика фондов, капиталов, кадров и других видов потенциала; • номера и даты получения организацией сертификатов; • показатели конкурентоспособности города, региона, страны, параметров конкуренции на рынках; • показатели конкурентоспособности товаров организации и ее основных конкурентов; • показатели конкурентоспособности организации; • основные показатели технологии, организации производства, труда и управления в динамике за прошлые года и на перспективу; • основные подходы, принципы, методы, модели и технологии, применяемые в управлении различными процессами; • факты, подтверждающие надежность деятельности организации, юридические и экономические гарантии и другие сведения, показывающие конкурентные преимущества организации. Предисловие должно быть привлекательным для инвесторов, кратким, деловым, ярким, конкретным. Составляется оно в последнюю очередь, после разработки всех разделов стратегии. 1. Обеспечение реализации стратегии повышения конкурентоспособно-сти организации Правовое обеспечение Компонентами обеспечения СПКО (обеспечивающей подсистемой в системе конкурентоспособности) являются: правовое, методическое, ресурсное, информационное, организационно-психологическое и инновационное обеспечение.
|
||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-08; просмотров: 224; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.137 (0.009 с.) |