Орган місцевого самоврядування

5) профспілкова організація

6) роботодавець

 

234. У разі відмови роботодавця скласти акт про нещасний випадок питання вирішуються:

1) безпосереднім керівником працівника

2) комісією з питань охорони праці

3) органами представництва найманих працівників

Посадовою особою органу державного нагляду за охороною праці

5) профспілковою організацією

6) службою охорони праці

 

Кого інформують органи державного управління охороною праці про реалізацію державної політики з охорони праці, про виконання своїх рішень щодо охорони життя та здоров’я працівників?

1) роботодавців

2) органи державного управління з охорони праці

3) органи прокуратури

4) суд

Населення України

Працівників

 

Хто входить у склад комісії з питань охорони праці?

1) посадова особа Держгірпромнагляду

2) представник органу місцевого самоврядування

Спеціаліст з безпеки та гігієни праці

4) уповноважена особа Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

Уповноважена особа найманих працівників з питань охорони праці

6) представник органів місцевого самоврядування

 

Які фактори враховує Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, встановлюючи знижки при розрахунку розміру страхового внеску для конкретного підприємства?

1) неналежний стан охорони праці, що виник у результаті неправомірної поведінки працівників

2) високий рівень травматизму внаслідок здійснення роботодавцем відповідних профілактичних заходів

Досягнення належного стану охорони праці внаслідок здійснення роботодавцем відповідних профілактичних заходів

4) високий рівень професійної захворюваності внаслідок не вжиття роботодавцем відповідних профілактичних заходів

Відсутність травматизму і професійної захворюваності внаслідок здійснення роботодавцем відповідних профілактичних заходів

6) своєчасність сплати страхових внесків за попередній період

 

Які заходи економічного стимулювання охорони праці можуть застосовуватися до роботодавців?

Надбавки до розміру страхового внеску у рамках загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

2) притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці

3) звільнення від сплати страхового внеску у рамках загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

4) заходи заохочення за активну участь у підвищенні рівня безпеки та поліпшення умов праці, передбаченні колективним договором

5) накладення догани за відмову виконувати приписи органів державної влади у разі виявлення ними порушень законодавства про охорону праці

Знижки до розміру страхового внеску у рамках загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

 

Хто здійснює санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу під час проведення атестації робочих місць за умовами праці?

1) роботодавець

Санітарні лабораторії підприємств і організацій, атестованих органами Держстандарту і Міністерства охорони здоров’я

3) виборний орган профспілкової організації на підприємстві

Лабораторії територіальних санітарно-епідеміологічних станцій

5) органи Держгірпромнагляду

6) медико-соціальні експертні комісії

 

Кого зобов’язаний поінформувати роботодавець про стан охорони праці, причину аварій, нещасних випадків і професійних захворювань і про заходи, яких вжито для їх усунення?

1) спеціаліста служби охорони праці