Розроблення загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і контролює її виконання

3) подання на затвердження Верховною Радою України загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

4) затвердження цільових регіональних програм поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища

Прийняття рішень щодо створення комунальних аварійно-рятувальних служб для обслуговування відповідних територій та об’єктів комунальної власності

6) розроблення та затвердження локальних правил, норм, положень, інструкцій та інших нормативно-правових актів з охорони праці

 

325. Здійснюючи громадський контроль, професійні спілки мають право:

Вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях у разі загрози життю або здоров’ю працівників

2) видавати роботодавцям, керівникам та іншим посадовим особам обов’язкові для виконання приписи (розпорядження) про усунення порушень і недоліків в галузі охорони праці

Вносити роботодавцям, державним органам управління і нагляду подання з питань охорони праці

4) скасовувати або припиняти дію виданих дозволів і ліцензій до усунення порушень, які створюють загрозу життю працюючих

5) притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці

6) обмежувати експлуатацію окремих виробництв, які створюють загрозу життю працюючих

 

326. Здійснюючи громадський контроль, професійні спілки мають право:

1) проводити атестацію робочих місць за умовами праці

2) розробляти загальнодержавну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

3) зупиняти експлуатацію підприємств, які створюють загрозу життю працюючих

Проводити незалежну експертизу умов праці

Брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них

6) розробляти та затверджувати правила, норми, положення, інструкції та інші нормативно-правові акти з охорони праці

 

327. Здійснюючи громадський контроль, уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці мають право:

1) притягувати до дисциплінарної відповідальності керівних працівників за порушення законодавства про охорону праці

2) затверджувати загальнодержавну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

Безперешкодно перевіряти на підприємствах виконання вимог з охорони праці

4) проводити незалежну експертизу умов праці

5) затверджувати правила, норми, положення, інструкції та інші нормативно-правові акти з охорони праці

Вносити обов’язкові для розгляду роботодавцем пропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з безпеки і гігієни праці

 

328. З метою сприяння виконанню уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці покладених на неї функцій роботодавець зобов’язаний:

Організувати її навчання з питань охорони праці

Забезпечити особу необхідними засобами

3) притягнути особу до дисциплінарної відповідальності у разі невиконання нею своїх повноважень

4) провести незалежну експертизу умов праці цієї особи

5) притягнути особу до адміністративної відповідальності у разі невиконання нею своїх повноважень

6) організувати проведення обов’язкового медичного огляду

 

В яких випадках органи державного нагляду за охороною праці притягають роботодавців до сплати штрафу?

1) за невиконання приписів посадових осіб органів прокуратури у разі порушення законодавства про охорону праці

За порушення законодавства про охорону праці

3) за невиконання подань професійних спілок у разі порушення законодавства про охорону праці

4) за порушення адміністративного законодавства