Видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків

2) накладати штрафні санкції за порушення законодавства про охорону праці

3) притягувати до відповідальності працівників, які порушують вимоги законодавства про охорону праці

Зупиняти роботу устаткування та інших засобів виробництва у разі створення загрози життю або здоров’ю працюючих

5) відсторонювати від роботи осіб, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу з охорони праці

6) ініціювати процедуру ліквідації підприємства у разі порушення законодавства про охорону праці

 

Коли допускається ліквідація служби охорони праці?

1) у разі реорганізації підприємства

2) у разі скрутного економічного становища підприємства

У разі ліквідації підприємства

У разі припинення використання найманої праці фізичною особою

5) у разі переходу на нові технології, які не передбачають використання об’єктів підвищеної небезпеки

6) у разі відмови у видачі дозволу з питань охорони праці

 

Які працівники зобов’язанні проходити обов’язкові медичні огляди згідно з Законом України «Про охорону праці»?

1) жінки

Працівники, що зайняті на важких роботах

3) інваліди

4) усі працівники

Працівники, що зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі

6) лише керівні працівники

 

Які працівники повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці?

Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою

2) особи віком до 21 року

Працівники, що зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі

4) усі працівники

5) юрисконсульти

6) керівники підприємства

 

230. Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань:

1) процедури оскарження неправомірних дій роботодавця

Надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків

3) порядку розгляду індивідуальних трудових спорів, що виникають у результаті порушення законодавства про охорону праці

4) правил поведінки працівника

5) представництва інтересів найманих працівників на локальному рівні правового регулювання

Правил поведінки у разі виникнення аварії

 

З яких джерел здійснюється фінансування виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням?

1) фонду охорони праці

2) коштів роботодавця

3) коштів працівників

4) фонду оплати праці

Державного бюджету

Місцевого бюджету

 

Для якої діяльності роботодавець зобов’язаний одержати дозвіл у Держгірпромнагляді?

Діяльності, пов’язаної з виконанням робіт підвищеної небезпеки

Діяльності, пов’язаної з експлуатацією об’єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки

3) діяльності, пов’язаної з проведенням аудиту охорони праці

4) діяльності, пов’язаної з здійсненням нагляду за дотриманням законодавства про охорону праці

5) діяльності, пов’язаної з виконанням робіт, де є потреба у професійному доборі

6) діяльності, пов’язаної з виконанням наперед не передбачуваних робіт з охорони праці

 

Хто вживає заходів до скасування державної реєстрації підприємства у випадку неодержання роботодавцем дозволу з виконання робіт підвищеної небезпеки і за умови, якщо протягом місяця від часу виявлення вказаних недоліків роботодавець не провів належних заходів з їх усунення?

1) спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці

2) служба охорони праці

Місцевий орган виконавчої влади