Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема. Політика доходів і оплата праціСодержание книги Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Тарифна сітка для вирішення задач
Задача 1. Визначити середню тарифну ставку робіт за нормальних умов, якщо відомо, що загальна трудомісткість робіт становить 58 тис. н/год. У тому числі ІІ розряду – 24 тис. н/год, III розряду 8 тис. н/год, IV розряду — 14 тис. н/год, VI розряду — 12 тис. н/год Задача 2. Визначити середній тарифний коефіцієнт, середній тарифний розряд, середню тарифну ставку робітників – погодинників, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці, якщо за II розрядом працюють — 16 осіб, за ІІІ – 24 особи, за V — 18 осіб. Задача 3. Визначити середній тарифний коефіцієнт, середньогодинну тарифну ставку групи робітників-відрядників, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці, якщо їх середній тарифний розряд дорівнює 3,5.
Задача 4. При плануванні робіт на місяць була допущена наступна помилка. Бригаді робітників із 25 осіб, котрі мають середній розряд 4,6 заплановано обсяг робіт із середнім тарифним розрядом 3,4. Підрахуйте перевитрати коштів на оплату праці по тарифу за нормальних умов праці. Задача 5. На підприємстві здійснена перетарифікація робітників – погодинників. Середній розряд до перетарифікації дорівнював 4,5, а після перетарифікації – 3,5. Розрахувати, яку потрібно відновити тарифну ставку робітників І–го розряду, аби середня заробітна плата залишалася без змін. Задача 6. Визначити відрядну розцінку за кожну операцію, виходячи з таких даних: перша операція — обробка сировини тарифікується за VІ розрядом, годинна норма виробітку — 110 кг; друга операція — обробка деталі, тарифікується за V розрядом, норма часу — 45 хв. Задача 7. Робітник ІV розряду протягом місяця виготовив: а) 400 деталей А, на кожну з яких установлена норма часу 16 хв. за ІV розрядом (нормальні умови); б) 300 деталей В, на кожну з яких була встановлена норма часу 20 хв. за ІV розрядом (важкі умови праці, доплати 8% до тарифної ставки). Визначити місячний заробіток робітника. Задача 8. Визначити відрядні розцінки на деталі та відрядний заробіток токаря за місяць
Задача 9.
Визначити непряму відрядну розцінку та місячний заробіток робітника-наладчика. Задача 10. Наладчик, денна тарифна ставка якого 32 грн., у поточному місяці – 22 робочих дні – обслуговував 3 штампувальних преси, котрі виконали місячне завдання наступним чином: 1 й прес – на 103%, 2 й на 107% і 3 й на 98%. Підрахуйте місячний заробіток наладчика за непрямою відрядною системою. Задача 11. Слюсар-наладчик обслуговує два штампувальних преси із денною тарифною ставкою 28 грн. Перший прес мав завдання на 176 годин роботи відштампувати 1200 штук виробів, а зробив 1500 штук. Другий прес за цей же період зробив 3600 штук виробів при завданні 3000 штук. Тривалість зміни – 8 годин. Підрахуйте двома варіантами непрямий відрядний заробіток слюсаря-наладчика за відпрацьований час. Задача 12. Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці, виходячи з даних табл.
Задача 13. Робітник - почасовик V розряду відпрацював 174 год., виконав нормоване завдання, за що передбачена премія у розмірі 10%, зекономив матеріалів на суму 500 грн. (розмір премії 20% від вартості зекономлених матеріалів), протягом трьох змін заміняв хворого робітника ІV розряду (доплата в розмірі 50% тарифної ставки відповідного робітника). Визначити суму заробітної плати робітника, розмір усіх доплат.
Задача 14. Розрахувати суму заробітної плати і розмір доплат начальнику цеху, якщо коефіцієнт співвідношення його посадового окладу до мінімальної заробітної плати — 3,5; розмір премії за виконання виробничої програми по всіх показниках — 15,3%, надбавки за професійну майстерність — 8%.
Задача 15. Розрахувати суму виплат за результатами річної діяльності підприємства фахівцям одного з цехів, якщо при неперервному стажі від одного до двох років виплачується 15% середньої заробітної плати, від 2 до 3 – до 20%, від 3 до 5 – 25%.
Задача 16. Протягом року номінальна заробітна плата підвищилась на 10 %. Ставка прибуткового податку на заробітну плату знизилась на 7 %, а зростання цін на споживчі товари становило 9,8 %. Визначити індекс зростання реальної заробітної плати. Задача 17. Розрахувати заробітну плату за місяць робітника VІ тарифного розряду за умови запровадження відрядно-преміальної системи оплати праці, якщо: - годинна тарифна ставка за VІ тарифним розрядом становить 7,35 грн.; - загальний відпрацьований час за місяць - 168 годин; - норма виробітку за зміну (8 годин) - 12 виробів; - за місяць працівник виготовив 275 виробів належної якості; - за умови високої якості робіт за перевиконання плану понад 105% передбачається виплата премії розміром 15% до тарифної заробітної плати; - згідно положень колективного договору працівникові встановлено надбавку за високу професійну майстерність розміром 24% та доплату розміром 12% за роботу у шкідливих умовах праці. Проаналізувати, чи матиме стимулюючий ефект запровадження відрядно - преміальної системи в порівнянні з діючою почасово-преміальною системою оплати праці.
Задача 18. Визначити годинний і річний фонд заробітної плати відповідно до даних таблиці
Реальний річний фонд робочого часу одного робітника 1720 годин.
Задача 19. Розрахувати годинний, денний і річний фонди заробітної плати робітників, якщо трудомісткість виготовлення продукції в плані на рік: ІІ розряду – 450 тис. н./год; ІІІ розряду – 380 тис. н./год; ІV розряду – 550 тис. н./год; V розряду – 290 тис. н./год; VI розряду – 200 тис. н./год. Доплати до годинного фонду заробітної плати – 11%. Доплати від годинного фонду до денного фонду заробітної плати – 3%. Доплати від денного фонду до річного фонду заробітної плати – 2,8%. Задача 20. Технічно - обґрунтована норма на виплавку однієї плавки в електропечі встановлена 3 години 27 хвилин. Сталевар 8 го розряду (К=2,2, тарифна ставка 1 розряду – 2,73 грн) протягом місяця (21 робочий день, тривалість зміни – 8 годин) фактично виплавляв одну плавку за 3 години 10 хвилини в середньому. Підрахуйте місячний заробіток сталевара за прямою відрядною системою, якщо за шкідливі умови праці він має доплату 24% до тарифної ставки, крім того доплата на підприємстві до тарифної ставки – 21%. Робота агрегатів в цеху безперервна Задача 21 - самостійно. Розрахувати річний фонд заробітної плати робітників - погодинників виходячи з даних таблиці
Річний плановий фонд робочого часу становить 1850 год.
Задача 22 Колективнимдоговором з урахуванням вимог галузевої угоди встановлені мінімальні тарифні ставки робітників підприємства (таб.1) та мінімальні кваліфікаційні співвідношення для встановлення тарифних ставок робітників за розрядами (таб.2) Таблиця 1 Мінімальні тарифні ставки робітників
Таблиця 2 Мінімальні міжкваліфікаційні співвідношення
Побудуйте тарифну сітку робітників підприємства.
Задача 23
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-15; просмотров: 578; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.119.123.10 (0.01 с.) |