Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Оценка содержания консультирования беременных и проведения мероприятий по профилактике вертикальной трансмиссии.Содержание книги
Поиск на нашем сайте Респонденты=наблюдатели на консультациях
Для оценки содержания консультирования по ТБПЛ Респонденты - наблюдатели за консультациями Эту оценку должен проводить внешний эксперт по оценке, руководитель пункта или консультанты, которые прошли специальную подготовку. Цель - оценить стандарты работы консультантов в разных ситуациях, связанных с тестированием на ВИЧ, работой служб по уходу и поддержке. При оценке стандартов рассматриваются исполнительные навыки консультантов, которые лучше всего можно оценить путем наблюдения за проведением реальной консультации. В каждом консультационном пункте нужно провести наблюдение за 3-5 консультациями. Если консультантов много, то из их числа необходимо сформировать случайную выборку (из трех-пяти лиц). Наблюдение за работой каждого из этих консультантов надо провести во время первой консультации в день мониторинга. Если в пункте работает всего один-два консультанты, то для оценки можно выбрать три-пять любые консультации. Пациента следует проинформировать о факте наблюдения и его цели еще до появления наблюдателя. Для участия наблюдателя в консультации необходимо получить согласие пациента. Наблюдатель должен пообещать, что по возможности не будет вмешиваться в работу и прерывать консультацию и заверить в соблюдении конфиденциальности. Рекомендуется немедленно проинформировать консультанта о результатах наблюдения. Консультант должен иметь возможность высказать свои мысли и пожелания. Иногда консультантам не нравится присутствие руководителя на консультации в качестве наблюдателя. Если консультант отказывается проводить консультацию под наблюдением руководителя, можно использовать альтернативные методы оценки- пригласить в качестве наблюдателя коллег этого консультанта, организовать ролевую игру или записать консультацию на магнитофон (смотри вступление).
Метод 6 Групповое консультирование/информирование Для оценки работы в группе
Эта задача должны выполнять наблюдатели, которые прошли обучение по консультированию и проведению групповых занятий. Цель - оценить стандарты работы консультанта в качестве лидера группы, в разнообразных ситуациях, связанных с тестированием на ВИЧ, работой служб по уходу и поддержке. При оценке стандартов рассматриваются исполнительские навыки консультантов, которые лучше всего можно оценить путем наблюдения за проведением реальной работы в группе. В каждом консультационном пункте рекомендуется провести наблюдение за тремя - пятью консультациями. Группу следует проинформировать о факте наблюдения и его цели еще до появления наблюдателя. Для присутствия наблюдателя на консультации необходимо получить согласие участников,которые должны быть заверены в соблюдении конфиденциальности.
* 3=отлично ** в зависимости от цели/требований группы
Метод 7
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-16; просмотров: 242; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.62 (0.007 с.) |