Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Розслідування та облік випадків хронічних професійних захворювань і отруєньСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Професійне захворювання – патологічний стан людини, обумовлений роботою і пов’язаний з надмірним навантаженням організму або неспри- ятливою дією шкідливих виробничих факторів. Вперше виявлені профза- хворювання підлягають розслідуванню. Перелік професійних хвороб за- тверджує Кабінет Міністрів України. Зв’язок профзахворювання з умовами праці визначається на основі клінічних даних і санітарно- гігієнічної характеристики умов праці, яка складається санітарно- епідеміологічною службою за участю представників підприємства (спеці- алістів), первинної організації профспілки, членом якої є хворий, або уповноваженої найманими працівниками особи, якщо хворий не є членом профспілки, та робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування за місцезнаходженням підприємства. Санітарно-гігієнічна характеристика видається на запит керівника лі- кувально-профілактичного закладу, що обслуговує підприємство, або спеціаліста з професійної патології. Діагноз на професійне захворювання та його зв’язок з впливом шкід- ливих виробничих факторів і трудового процесу має право встановлюва- ти спеціалізований лікувально-профілактичний заклад, а направлення хворого до цього закладу здійснює головний спеціаліст з професійної па- тології міста, області. У спірних випадках для остаточного вирішення питання про наяв- ність професійного захворювання особа направляється до інституту ме- дицини праці Академії медичних наук. У разі незгоди хворого або робо- тодавця з рішенням цього спеціалізованого закладу воно може бути оскаржено в судовому порядку. Після встановлення діагнозу протягом 3-х діб спеціалізований ліку- вально-профілактичний заклад надсилає повідомлення за формою П-3 роботодавцю та керівнику підприємства, шкідливі виробничі фактори на якому призвели до захворювання, установі державної санітарно- епідеміологічної служби, робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування за місцезнаходженням підприємства. Власник, отримавши повідомлення, протягом 10 робочих днів орга- нізовує роботу комісії з розслідування професійного захворювання. До складу комісії входить представник санітарно-епідеміологічної служби (голова комісії), представники лікувально-профілактичної установи, під- приємства, профспілкової організації або уповноваженого трудового ко- лективу, якщо потерпілий не є членом профспілки. Комісія проводить розслідування випадку професійного захворювання. Власник зо- бов’язаний надавати допомогу в роботі комісії і забезпечувати якісне і своєчасне розслідування та підготовку необхідних матеріалів. Комісія дає гігієнічну оцінку умовам праці хворого, складає акт роз- слідування хронічного професійного захворювання за формою П-4, в якому пропонуються заходи з нормалізації умов праці, а також зазнача- ються особи, які не виконали відповідних вимог законодавства про охо- рону праці і про забезпечення санітарного та епідеміологічного благопо- луччя населення. Акт за формою П-4 затверджує головний державний санітарний лі- кар області (міста, району). Він складається у 6 примірниках протягом 3-х діб після закінчення розслідування та надсилається роботодавцем потер- пілому, лікувально-профілактичному закладу, робочому органу виконав- чої дирекції Фонду соціального страхування та первинній організації профспілки або уповноваженій найманими працівниками особі, якщо по- терпілий не є членом профспілки. Примірник акта форми П-4 надсилається також установі державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, для аналізу і контролю за виконанням заходів. На підставі цього акта склада- ється карта форми П-5, яка зберігається протягом 45 років у цій установі та МОЗ. Примірник акта разом з іншими матеріалами розслідування залиша- ється на підприємстві та зберігається 45 років. Роботодавець зобов’язаний у п’ятиденний строк після закінчення розслідування причин професійного захворювання розглянути його мате- ріали та видати наказ про заходи щодо запобігання професійним захво- рюванням й у письмовій формі інформувати установу державної санітар- но-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, про їх виконання. Реєстрація та облік профзахворювань ведеться в журналі на підпри- ємстві, у робочому органі виконавчої дирекції Фонду соціального страху- вання та в установах державної санітарно-епідеміологічної служби, на підставі актів форми П-4, у лікувально-профілактичних закладах на під- ставі медичної карти амбулаторного хворого, діагнозу хвороби, встанов- леного під час обстежень у стаціонарі. У разі виявлення кількох професійних захворювань потерпілий ре- єструється в журналі один раз із зазначенням усіх діагнозів. До цього жу- рналу також вносяться дані про працездатність кожного потерпілого, в якого виявлено професійне захворювання. Контроль за своєчасністю й об’єктивністю розслідування причин професійних захворювань, документальним оформленням, виконанням запропонованих заходів комісією здійснюють установи санітарно- епідеміологічної служби, робочі органи виконавчої дирекції фонду соціа- льного страхування, профспілки та уповноважені найманими працівни- ками особи відповідно до їх компетенції.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-01; просмотров: 158; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.227.140.100 (0.006 с.) |