Чистая миграция (см. Миграционный прирост).

Чистая миграция (см. Миграционный прирост).

Ш

Шенгенское соглашение.

Шенгенское соглашение. В 1985 г. в г. Шенгене (Люксембург) ФРГ, Франция, Бельгия, Нидерланды и Люксембург подписали Соглашение о поэтапной отмене контроля на общих границах в целях облегчения процедур перемещения граждан, товаров и услуг, т.е. соглашение о создании единого визового пространства. С 2001 г. шенгенское соглашение распространилось почти на весь Европейский союз (ЕС): к настоящему времени к нему присоединились Австрия, Бельгия, Германия, Голландия, Греция, Дания, Исландия, Испания, Италия, Люксембург, Норвегия, Португалия, Финляндия, Франция, Швеция. Пограничный контроль сохранился лишь в Великобритании и Ирландии. Расширение шенгенской зоны означает, что пограничный контроль на внешних границах Евросоюза будет еще более усилен.

329

Срок выдачи шенгенской визы ограничен 90 днями. Существуют единые критерии и требования для получения шенгенской визы. Въезжающий должен:

• иметь действительный заграничный паспорт, срок действия которого как минимум на 3 месяца должен перекрывать сроки планируемой поездки;

• иметь документы, подтверждающие цель и характер поездки (деловое приглашение, оригинал приглашения частного лица, турваучер и т.п., заверенные (легализованные) в том районе страны, где проживает или действует приглашающая сторона);

• располагать достаточными финансовыми средствами на время пребывания (из расчета 100 долл. на каждый день) и для возвращения в страну гражданства или в третье государство, куда гарантирован его въезд (имеются билеты или подтверждение об их резервировании) либо быть в состоянии приобрести эти средства легальным образом;

• иметь международное медицинское страховое свидетельство (страховой полис должен быть действительным для всех стран шенгенского пространства);

• не значиться в списке лиц, въезд которым в страны шенгенской зоны запрещен;

• не представлять опасности для общественного порядка и национальной безопасности или международных отношений стран-участниц шенгенского соглашения;

• заполнить анкету, единую для всех стран шенгенской группы.

Невыполнение хотя бы одного из этих требований ведет к автоматическому отклонению ходатайства о выдаче разрешения на въезд.

Следует также отметить выделение так называемой группы риска, включающей лиц, наиболее подверженных отказам в получении визы стран Шенгенского договора. В эту группу входят молодые девушки, путешествующие в одиночестве; семьи, выезжающие в полном составе, и др. Свой отказ в выдаче визы посольства стран шенгенского договора, как правило, не объясняют. Изменение цели поездки после получения шенгенской визы также может стать причиной отказа в допуске в страну.

В случае посещения в ходе одной поездки нескольких стран шенгенской группы компетентным в выдаче визы является консульское учреждение страны первого въезда. Практика свидетельствует о желательности въезда по шенгенской визе через страну, выдавшую визу.

330

331

ей, формально дает право на въезд на территорию стран шенгенского соглашения только через Германию. Если на самом деле человек направляется в Италию, но по каким-то причинам виза у него выдана Германией, то, возможно, ему придется на границе объяснять, почему так произошло. Если объяснения покажутся неубедительными, то могут отказать во въезде. Выехать обратно можно из любой шенгенской страны.

Многократная виза выдается также одной из стран шенгенского соглашения, но по ней можно въезжать в любую из них. Как правило, многократные визы выдаются на срок от месяца до года, из которых можно находиться на территории стран шенгенского соглашения суммарно не больше определенного количества дней — как правило, 90 дней.

Источник: Официальный сайт Московского европейского клуба.

Э

Экспорт рабочей силы (англ. export, от лат. exporto — выношу, вывожу) — эмиграция экономически активного населения: выезд рабочих за рубеж на определенный срок (от 2 до 10 лет и более) на договорных условиях.

Экспорт рабочей силы (англ. export, от лат. exporto — выношу, вывожу) — эмиграция экономически активного населения: выезд рабочих за рубеж на определенный срок (от 2 до 10 лет и более) на договорных условиях. Посредством экспорта рабочей силы страны-экспортеры рассчитывают на снижение безработицы, улучшение занятости, повышение квалификации своих кадров за время их работы в более развитой стране, поступление от них денежных переводов (прежде всего в твердой валюте). Однако в долговременной перспективе экспорт рабочей силы отрицательно влияет на экономическое и социально-демографическое развитие стран выбытия: снижается их демографический потенциал, происходит утечка квалифицированных специалистов, выезжают лица в трудоспособном возрасте, члены семей надолго расстаются, распадаются семьи и т.п.

Страны-реципиенты (страны — импортеры трудовых ресурсов, принимающие страны) — государства, активно привлекающие иностранную рабочую силу и, как правило, проводящие целенаправленную государственную полити-

332

ку в этой области с тем, чтобы обеспечить национальную экономику необходимыми трудовыми ресурсами.

Страны-доноры (страны — экспортеры трудовых ресурсов, посылающие страны) — государства, откуда трудовые мигранты выезжают в другие страны в поисках работы, лучшего заработка. В мире сложилась группа стран, проводящая государственную политику, направленную на поощрение временного выезда своих граждан на работу за рубеж, и превратившая экспорт рабочей силы в важную доходную статью национального бюджета (Пакистан, Индия, Египет, Турция и др.).

Источник: Народонаселение: Энциклопедический словарь / Под ред. Г.Г. Меликьян. М: Большая Российская Энциклопедия, 1994. С. 567.