Основные показатели и критерии, размещённые в автоматизированной Системе Профсоюза для осуществления оценки эффективности деятельности организации Профсоюза

1. Первичная профсоюзная организация:

1.1. Охват профсоюзным членством (свыше 95% – 10 баллов, 90-94,99% - 9 баллов, 85-79,99% - 8 баллов, 70-79,99%-7 баллов, 69,99% - 60% - 5 баллов, 55-59,99% -3 балла, 50,1-54,99% - 2 балла; настроить подсчет таким образом, чтобы при увеличении охвата профсоюзного членства в рамках от 50, 1% до 100% увеличивалось количество баллов с 2 до 10 с шагом 0,1).

1.2. Наличие протоколов конференций (собраний), выборных органов организации (наличие всех протоколов в течение года – 10 баллов (не менее 1 собрания в год (конференции – 1 за пять лет), не менее 12 заседаний президиума (при наличии), не менее 6 заседаний профкома).

1.3. Процент заполнения основных сведений в учетной карточке членов Профсоюза в Едином реестре организаций Профсоюза (каждые 10% -1 балл).

1.4. Наличие коллективного договора (соглашения с обучающимися) (заключен – 10 баллов, не заключен – 0).

1.5. Наличие публичного отчета (5 баллов – наличие, 0 – отсутствие).

1.6. Наличие сайта организации или страницы на сайте образовательной организации (5 баллов наличие, 0 баллов отсутствие).

Шкала оценки: «Отлично» - 45-50 баллов; «Хорошо» 44,9 – 40,1 баллов; «Удовлетворительно» 25,1 – 40 баллов; «Неудовлетворительно» - менее 25 баллов

2. Территориальная (местная, региональная (межрегиональная) организация Профсоюза:

2.1. Охват профсоюзным членством (свыше 95% – 10 баллов, 90-94,99% - 9 баллов, 85-79,99% - 8 баллов, 70-79,99%-7 баллов, 69,99% - 60% - 5 баллов, 55-59,99% -3 балла, 50,1-54,99% - 2 балла; настроить подсчет таким образом, чтобы при увеличении охвата профсоюзного членства в рамках от 50, 1% до 100% увеличивалось количество баллов с 2 до 10 с шагом 0,1).

2.2. Охват образовательных организаций профсоюзным членством на территории муниципалитета (100% - 10 баллов, 99,9 - 90% - 9 баллов, 89,9-80% - 6 баллов,79,9- 70% - 3 балла, менее 70% - 0 баллов; настроить подсчет таким образом, чтобы при увеличении охвата профсоюзного членства образовательных организаций в рамках от 50, 1% до 100% увеличивалось количество баллов с 2 до 10 с шагом 0,1).

2.3. Наличие протоколов конференций, выборных органов организации (наличие всех протоколов в течение года – 10 баллов (не менее 1 конференции за пять лет, не менее 4 заседаний президиума, 1 заседания комитета (совета).

2.4. Процент заполнения основных сведений в учетной карточке членов Профсоюза в Едином реестре организаций Профсоюза (каждые 10% -1 балл).

2.5. Процент заполнения основных сведений в паспортах профсоюзных организаций (находящихся в реестре территориальной организации Профсоюза) в Едином реестре организаций Профсоюза (каждые 10% -1 балл).

2.6. Наличие территориального соглашения (заключено – 10 баллов, не заключено – 0).

2.7. Наличие публичного отчета (5 баллов – наличие, 0 – отсутствие).

2.8. Наличие сайта организации или страницы (5 баллов наличие, 0 баллов отсутствие).

Шкала оценки: «Отлично» - 65 -70 баллов; «Хорошо» 64,9 – 50,1 баллов; «Удовлетворительно» 35,1 – 50 баллов; «Неудовлетворительно» - менее 35 баллов.

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ   г. Москва, 117342, улица Бутлерова, 17 Тел.: [phone] E-mail: [e-mail] www.eseur.ru	Председателям региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза (по списку)
21 декабря 2018 г. № 702

Уважаемые коллеги!

Благодарим Вас за организованное начало реализации Пилотного проекта по введению единого электронного профсоюзного билета, автоматизации учета членов Профсоюза и сбора статистических данных и своевременное предоставление реестров региональной (межрегиональной), окружных и местных организаций Профсоюза.

Для продолжения слаженной работы приступаем ко второму этапу, в ходе которого будут составляться списки членов Профсоюза по каждой первичной профсоюзной организации для последующего формирования электронной Базы Профсоюза в автоматизированной информационной системе «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования» (АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования»).

Просим Вас организовать составление списков членов Профсоюза в таблицах Excel (по прилагаемой ФОРМЕ). Данный этап является самым важным и сложным в силу объема предстоящей работы.

Предварительное составление списков значительно облегчит наполнение электронной Базы Профсоюза простой загрузкой этих списков в Систему Профсоюза, что будет осуществляться на уровне каждой первичной профсоюзной организации уже после проведения обучающих семинаров с ответственными за реализацию Проекта на местах.

После того, как списки в первичных профсоюзных организациях в таблицах Excel будут составлены их необходимо будет оставить в первичных профсоюзных организациях и НЕ НАПРАВЛЯТЬ ни в местную, ни в региональную (межрегиональную) организацию Профсоюза ни, тем более в ЦС Профсоюза, по любым каналам связи.

Доступ к электронной Базе Профсоюза будет осуществляться по логину и паролю для входа в АИС Профсоюза и только у определённых лиц (ответственных) на уровне каждой организации Профсоюза.

Все детали дальнейшей работы будут подробно освещены на семинарах с вашим профсоюзным активом.

Приложения:

1. Форма первичных данных членов Профсоюза в таблице Excel.

2. Индивидуальные номера профсоюзных организаций (ИНПО) по всей структуре региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.

Заместитель

Председателя Профсоюза М.В. Авдеенко

ПРИМЕЧАНИЕ:

1. ИНПО ППО – индивидуальный номер первичной профсоюзной организации;

2. ИНПО формируется по принципу, закреплённому в Разделе 6 (пункт 6.1.) данного учебно-методического пособия.

3. На этапе Пилотного проекта (запуска Системы) ИНПО формируется в ЦС Профсоюза и доводится до профсоюзных организаций, а в условиях полного запуска единой электронной Базы данных Профсоюза идентификационный номер будет формироваться (присваиваться профсоюзной организации) автоматически.

Все взаимодействия профсоюзных организаций внутри Профсоюза будут осуществляться на основе ИНПО.

4. В предлагаемой в письме краткой форме первичных данных членов Профсоюза, которая заполняется в таблице Excel после формирование единого реестра Профсоюза, отражаются: наименование профсоюзной организации; ИНПО; наименование структурного подразделения первичной организации (для вузов); Ф.И.О. члена Профсоюза; дата рождения; пол; телефон и электронный адрес.

5. Для осуществления работы в единой электронной базе Профсоюза ЦС Профсоюза (через ответственных за реализацию Проекта по переходу на цифровые технологии) обеспечит каждого председателя первичной и территориальной профсоюзной организации логином и паролем для бесперебойного входа в Систему и повседневного пользования в штатном режиме.

6. Логин и пароль действуют на срок полномочий председателя первичной или территориальной профсоюзной организации. В случае переизбрания председателя профсоюзной организации предыдущие логин и пароль блокируются, а избранному председателю выдаются новые логин и пароль. Логин и пароль относятся к закрытой информации и используются организациями Профсоюза только в служебных целях.