Нормативные материалы для нормирования труда

Нормативные материалы для нормирования труда – это регламентированные величины режимов работы оборудования и затрат труда, времени перерывов в работе, разработанные в зависимости от различных производственных факторов и предназначенные для многократного использования при установлении конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям.

Нормативные материалы разрабатываются на основе комплексных исследований, проведенных на передовых предприятиях, а, следовательно, их внедрение на других предприятиях обеспечивает распространение более совершенных организационно-технических условий производства. Наиболее распространенная классификационная схема нормативов по труду приведена на рис. 8.

По централизованно разработанным нормативам рассчитываются технически обоснованные нормы на работы, выполняемые на различных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях. Они являются основой внедрения наиболее производительных режимов работы оборудования, совершенствования организационно-технических условий производства и трудовых процессов.

По степени дифференциации нормативы времени подразделяются на микроэлементные, элементные и укрупненные. Микроэлементные нормативы

содержат время на выполнение отдельных движений или комплексы движений. Элементные нормативы содержат регламентированные величины на выполнение приемов или комплексов приемов. Укрупненные нормативы регламентируют время выполнения комплексов приемов и применяются для расчета норм в условиях серийного и единичного производства.

НОРМАТИВЫ ПО ТРУДУ

По степени дифференциации

По сфере применения

По назначению

По видам затрат времени

Микроэлементные

Межотраслевые

Нормативы режимов работы оборудования

По видам затрат времени

Элементные

Отраслевые

Нормативы времени

Вспомогательного времени

Укрупненные

Местные (заводские)

Нормативы обслуживания

Времени на обслуживание рабочего места

Нормативы численности

Времени на отдых и личные надобности

Подготовительно-заключительного времени

 

Рис.8 Классификация нормативов по труду

Межотраслевые (общемашиностроительные) нормативы предназначены для нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности. Наиболее характерным примером таких нормативов являются «Общемашиностроительные нормативы режимов резания для технического нормирования работ на металлорежущих станках». Указанные в них работы и оборудование применяются во многих отраслях, а организационно-технические условия являются типичными.

Отраслевые нормативы имеют более узкую направленность и предназначены для нормирования работ, специфичных для конкретной отрасли. При их разработке проводятся исследования на предприятиях одной отрасли. Поэтому такие нормативы отражают характерные для отрасли работы и организационно-технические условия их осуществления.

Местные (заводские) нормативы разрабатываются непосредственно на самих предприятиях и на те виды работ, которые являются специфичными для предприятия и не входят в межотраслевые и отраслевые нормативы.

По назначению различают четыре типа нормативов для нормирования труда:

- нормативы режимов работы оборудования;

- нормативы времени;

- нормативы обслуживания труда;

- нормативы численности.

Нормативы режимов работы оборудования – это регламентированные величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование. Они применяются для расчета продолжительности основного (технологического) времени.

Нормативы времени – это регламентированные затраты времени на выполнение отдельных трудовых действий или операцию в целом. Они являются исходными для установления норм времени и предназначены для нормирования ручных и машинно-ручных работ, приемов ручной работы по управлению и обслуживанию оборудования. В основе их разработки лежит тот факт, что технологически однородные операции состоят из определенного набора однотипных элементов, совокупность и сочетание которых в каждом конкретном случае определяют содержание операции. Это позволяет в технологически однородных операциях выделить типовые элементы и определить затраты времени на их выполнение.

В зависимости от структуры затрат рабочего времени на выполнение операции (работы) по этим нормативам определяется величина основного и вспомогательного времени, времени на обслуживание рабочего места, времени на отдых и личные надобности, подготовительно-заключительного времени.

Нормативы обслуживания – это регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места для различных категорий вспомогательных рабочих: наладчиков, ремонтников и др.

Нормативы численности – это регламентированная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требуемая для выполнения единицы или определенного объема работ.

Для обеспечения высокого уровня напряженности норм, установленных аналитическим методом, нормативные материалы должны быть высокого качества и регулярно пересматриваться.

При разработке нормативных материалов должны соблюдаться определенные требования.

1. Они должны быть прогрессивными, т.е. при их разработке в качестве объектов исследования должны выбираться предприятия с высоким организационно-техническим уровнем.

2. Нормативные материалы должны быть комплексными и обоснованными.

3. Нормативы должны соответствовать требуемому уровню точности. В практике нормирования труда приняты требования по точности нормативных материалов, представлены в таблице.

4. Нормативные материалы должны наиболее полно охватывать наиболее распространенные различные варианты организационно-технических условий выполнения работы.

5. Нормативы должны быть удобными для использования.

Соблюдение всех перечисленных требований обеспечивает высокий качественный уровень нормирования при использовании нормативов, а, следовательно, активное влияние нормирования на рост производительности труда.

Тестовые задания (практикум):

1. Как называется работа, не предусмотренная производственным заданием?

А) Основная работа;

Б) Вспомогательная работа;

В) Работа по обслуживанию производства;

Г) Случайная работа.

 

2. В какую норму времени включаются затраты машинного и вспомогательного времени на операцию?

А) Норма подготовительно-заключительной работы;

Б) Нормы времени обслуживания рабочего места;

В) Норма штучного времени;

Г) Норма оперативного времени;

Д) Норма штучно-калькуляционного времени.

 

3.Что такое нормирование труда?

А) Процесс установления необходимых затрат труда на выполнение определенной работы;

Б) Расчет количества труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы;

В) Установление расчетным путем затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции.

 

2. Какая норма труда является определяющей для других норм?

А) Норма выработки;

Б) Норма времени;

В) Норма управляемости.

 

3. Какие затраты рабочего времени относятся к ненормируемым, т.е. не

включаются в норму?

А) Время нерегламентированных перерывов;

Б) Время на отдых и личные надобности;

В) Время на обслуживание рабочих мест.

 

4. Какое время (категория времени) затрачивается один раз на работу и не

зависит от объема работы, выполненной по конкретному заданию?

А) Оперативное;

Б) Подготовительно-заключительное;

В) Время обслуживания рабочего места.

 

8. Как называется время, которое затрачивается на выполнение заданной

операции и повторяется с каждой единицей работы?

А) Подготовительно-заключительное;

Б) Основное (машинное) время:

В) Время оперативной работы;

Г) Время машинно-ручной работы;

Д) Вспомогательное время.

 

9. Как называется норма, установленная исходя из наиболее полного использования оборудования и рабочего времени?

А) Опытная норма;

Б) Технически обоснованная норма;

В) Укрупненная норма:

Г) Статистическая норма;

Д) Сравнительная норма.

 

10. Как называется норма, установленная на выполнение комплекса трудовых

приемов?

А) Единая норма;

Б) Типовая норма;

В) Укрупненная норма;

Г) Норма выработки;

Д) Норма численности.

 

Контрольные вопросы:

1. Дайте понятие нормирования труда.

2. Какие методы нормирования труда вы знаете?

3. Какую функцию выполняют нормативные материалы для нормирования

труда на предприятии?