Розрахунок рівня продуктивності праці на підприємстві.

У звітному році випуск продукції склав 95000 грн. Середньоспискова чисельність ПВП – 28 осіб. Визначити зростання продуктивності праці в плановому періоді, якщо випуск продукції повинен збільшитися на 15% при скороченні чисельності ПВП – на 3%.

Розв’язання

1. Визначимо продуктивність праці у звітному році:

грн./особу

2. Визначимо продуктивність праці у плановому році:

грн./особу

3. Розрахуємо зміну продуктивності праці у плановому році у порівнянні зі звітним роком:

 

Приклад 4.

Визначення можливого підвищення продуктивності
праці на виробничому підприємстві.

Головною причиною цілодобових втрат робочого часу є захворювання. За попередній рік по причині загальних захворювань втрачено 29290 днів; у зв’язку з професійними захворюваннями – 9300; з травматизмом – 3730 днів. Ефективний фонд робочого часу всіх працюючих складає 1386790 днів. Визначити резерв втрат робочого часу за попередній рік і можливість приросту продуктивності праці за рахунок скорочення цих втрат, якщо втрати робочого часу від загальних захворювань планується зменшити на половину, від профзахворювань і травматизму – на 30%.

Розв’язання

1. Втрати робочого часу за всіма причинами:

дн

2. Відсоток втрат робочого часу:

3. Втрати робочого часу з урахуванням їх зменшення:

4. % втрат робочого часу з урахуванням їх зменшення:

5. Можливий приріст продуктивності праці:

Приклад 5.

Визначення зв’язку між нормою виробітку і трудомісткістю та розрахунок абсолютного вивільнення робітників.

На шахті в зв’язку із зменшенням міцності пласта руди з 1,1 до 0,9 м трудомісткість видобутку руди зменшується з 800 до 750 людино-змін. Визначити зростання продуктивності праці та абсолютне вивільнення робочої сили, якщо в плановому році обсяг видобутку становить 600 тис. тон. Кількість виходів на одного робітника зменшиться на 10 змін і становитиме 225. Коефіцієнт виконання норм – 1,1.

 

Розв’язання

1. Взаємозв’язок між нормою виробітку і трудомісткістю:

,

де – ріст виробітку, %;

– зниження трудомісткості, %.

Звідси,

2. Чисельність робітників визначаємо за трудомісткістю виробничої програми:

осіб

осіб

3. Абсолютне вивільнення робітників:

осіб

ЗАДАЧІ ДЛЯ РОЗВ’ЯЗАННЯ

Задача 2.1

Чисельність робітників швейної фабрики на 1 березня становила 702 особи. Протягом місяця вона змінювалась так:

 

Дата	Прийнято	Звільнено
6.03 8.03 10.03 12.03 17.03 22.03 30.03	- -	-

 

Крім того, відомо, що з числа звільнених 2 особи було звільнено за прогули, 3 – за інші порушення трудової дисципліни, 16 – осіб за власним бажанням. Втрати робочого часу в зв¢язку з плинністю в розрахунку на одного робітника становили 3 дні, а планова середня денна продуктивність праці – 3,5 тис. грн.

Визначити:

1) середньоспискову чисельність робітників за березень;

2) рівень плинності робочої сили;

3) можливий приріст продукції за рахунок ліквідації плинності.

 

Задача 2.2

У ВО “Укртраст” за списком на початку року було 5053 осіб. За організованим набором прийнято 85; за направленням з числа тих, що закінчили навчальні заклади – 60; переведених з інших підприємств – 246 чол. Переведено в робітники з інших категорій персоналу – 6; на інші підприємства – 19; вибуло в зв¢язку із закінченням строку договору або виконання робіт – 20; з переходом на навчання, призовом на службу, виходом на пенсію – 45; звільнено за власним бажанням – 310; звільнено за прогули та інші порушення трудової дисципліни – 14. З робітників до інших категорій персоналу було переведено 12 осіб. Чисельність робітників, які перебували у списковому складі з 1 січня по 31 грудня включно – 4588, середньоспискова чисельність робітників – 5118 осіб.

Визначити:

1) чисельність робітників, які перебувають у списковому складі на кінець року;

2) коефіцієнт плинності;

3) коефіцієнт обороту за прийомом;

4) коефіцієнт обороту за звільненням;

5) коефіцієнт стабільності кадрів.

 

Задача 2.3

У звітному році середньооблікова чисельність працівників підприємства становила 1170 осіб, а чисельність звільнених за власним бажанням протягом року склала 50 осіб. Сукупні витрати часу на заміщення звільнених робітників – 30 днів. Виробіток на одного працюючого планується на наступний рік у розмірі 120 тис. грн./рік; кількість відпрацьованих людино-днів – 182,5 тис. Визначити коефіцієнт плинності на підприємстві та можливий додатковий випуск продукції в зв’язку з усуненням плинності.

Задача 2.4

На виконання виробничої програми основні робітники – відрядники повинні витратити 285000 нормо-годин. Норма обслуговування для допоміжних робітників – 5 основних робочих місць. Кількість робочих годин в рік – 1800 год. на одну особу.

Визначити планову чисельність, якщо коефіцієнт виконання норм – 110%.

 

Задача 2.5

Трудомісткість виробничої річної програми – 235000 нормо-год. Ефективний фонд робочого часу одного робітника – 1785 год., тривалість зміни – 7,9 год., плановий Квн – 120%.

Визначити середньоспискову, явочну чисельність та коефіцієнт спискового складу при безперервному виробництві.

Задача 2.6

Розрахувати планову чисельність робітників за професіями при умові, що виробнича програма підприємства складає 70 тис. шт./рік. Трудомісткість виконання окремих видів робіт на один виріб складає: токарні роботи – 12 нормо-годин, свердлильні роботи 19 нормо-годин, фрезерні роботи – 10 нормо-годин, шліфувальні роботи – 5 нормо-годин, складальні роботи – 17 нормо-годин. Середній відсоток виконання норм складає – 106 %, а річний дійсний фонд робочого часу одного робітника складає 1820 год. Чисельність допоміжних робітників – 32 % від числа відрядників.

 

Задача 2.7

У ткацькому цеху для виконання виробничої програми необхідні 100 станків. Норма обслуговування одним ткачем – 12 верстатів. Кількість робочих змін – 2. Номінальний фонд робочого часу – 259 днів, ефективний – 233 дня. Визначити явочну та спискову чисельність ткачів в звітному періоді, якщо підприємство буде працювати в безперервному режимі.

Задача 2.8

Визначити планову чисельність працівників охорони, якщо на підприємстві є 4 пости охорони з цілодобовим чергуванням, 6 постів з чергуванням по 16 год. на добу в робочі дні і по 24 год. в святкові і вихідні дні. Чисельність командного складу дорівнює 10% чисельності рядових. Підприємство працює 254 дні на рік. Фонд робочого часу 1-го працюючого - 1800 год. на рік.

 

Задача 2.9

Річна виробнича програма – 15000 виробів. Змінна норма виробітку становить 4 вироби на одного робітника. Передбачається перевиконання норм на 12 %. На одного робітника планується на рік 108 святкових і вихідних днів, 20 днів щорічної відпустки, 3 дні хвороби і 2 дні інших невиходів. Визначити чисельність основних робітників на рік.

Задача 2.10

Виробнича програма цеху – 340 тис. тон мінеральних добрив в рік. Цех працює 250 днів на рік за 3-х змінним графіком. Кожний агрегат обслуговується 5 робітниками. Продуктивність агрегату 40 тон продукції за зміну, коефіцієнт використання потужності агрегату – 0,85. Фонд робочого часу 1-го робітника – 220 днів за рік. Визначити спискову чисельність робітників.

Задача 2.11

На плановий період складено наступну програму випуску продукції (табл.2.1)

Таблиця 2.1

Вихідні дані для розрахунків

Виріб	Кількість, шт.	Трудомісткість виготовлення 1-го виробу, нормо-год	Виконання норм, %
А
Б
В
Г

 

Номінальний фонд робочого часу одного робітника становитиме у плановому періоді 1750 год.

Визначити:

1) явочну чисельність основних робітників;

2) явочну чисельність всіх робітників, якщо основні робітники складають 56% їх загальної чисельності;

3) облікову чисельність робітників, якщо заплановані неявки складають 15% номінального часу;

4) облікову чисельність промислово-виробничого персоналу, якщо чисельність керівників, спеціалістів, службовців складає 17% від загальної кількості працюючих.

Задача 2.12

Розрахувати загальну чисельність працівників цеху та навантаження одного працівника цехового персоналу. Потреба в працівниках, які знаходяться на відрядній формі оплати праці, на місячну виробничу програму цеху складає 23 000 нормо-годин. Середня кількість годин роботи одного працівника-відрядника в місяць складає 175 людино-годин. Чисельність допоміжних працівників за нормами обслуговування складає 13 % від чисельності основних робітників відрядників. Чисельність цехового персоналу за штатним розкладом – 15 чоловік.

Задача 2.13

У цеху хімічного комбінату працює 60 апаратурних систем. Кожна з них обслуговується ланкою з трьох робітників при 3-х змінному графіку безперервної роботи (3 зміни по
8 год. без вихідних і святкових). Кількість вихідних днів і днів відпочинку в розрахунку на одного робітника на рік становить 110.

Визначити:

1) явочну та облікову чисельність робітників на плановий рік;

2) проаналізувати, як режим роботи підприємства впливає на розбіжність між явочною та обліковою чисельністю робітників.

Задача 2.14

Плановий обсяг видобутку руди на ВАТ “КЗРК” становить 72647,2 тис. тон/рік. Середньоспискова чисельність робітників – 10232 особи. Кількість виходів на 1-го робітника – 23 зміни в місяць.

Визначити:

1) продуктивність праці робітника за зміну та за рік;

2) трудомісткість видобутку 1000 тон руди.

 

Задача 2.15

На ВАТ “КЗРК” у звітному році вироблено продукції на 415,614 млн. грн. при чисельності робітників 10232 особи. В плановому році передбачається збільшити обсяг продукції на 7% при скороченні чисельності робітників на 120 осіб.

Розрахувати середньорічний рівень продуктивності праці в плановому періоді та його зростання в порівнянні із звітним.

Задача 2.16

Обсяг випуску валової продукції в незмінних цінах протягом базового періоду становив 175 млн. грн., а середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу – 17,4 тис. осіб. У плановому періоді передбачено випустити валової продукції на суму 180,6 млн. грн., а фактично вироблено на 189,2 млн. грн. При цьому фактична середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу становила 22 тис. осіб замість 22,6 тис. осіб за планом. Проаналізувати виконання плану підприємства по продуктивності праці.

Задача 2.17

На дільниці протягом місяця було виготовлено 940 од. валиків, 1280 од. втулок, 2047 од. фланців і відпрацьовано 2110 люд.-год.

Норма часу на виготовлення одиниці продукції в розрізі основних видів продукції становить: по валикам – 1,7 люд.-год, по втулкам – 0,25 люд.-год, по фланцям – 0,3 люд.-год. У план дільниці закладено перевиконання норм виробітку на 10%.

Розрахувати плановий обсяг виробництва в трудовому виразі та визначити виконання плану з продуктивності
праці.

Задача 2.18

Середня кількість робочих днів за рік – 252, середня тривалість робочого дня – 7,02 години. За рік вироблено товарної продукції на суму 19000 тис. грн. Чисельність промислово-виробничого персоналу в середньому за рік – 800 осіб, у тому числі робітників – 650 осіб. Визначити середньорічний, середньоденний і середньогодинний виробіток на одного працівника та одного робітника.

 

Задача 2.19

Відомо, що в минулому році на підприємстві було виготовлено продукції на суму 2210 тис. грн. Планом на наступний рік передбачено її випуск збільшити на 5%. Чисельність працюючих на підприємстві в попередньому періоді становила 2500 осіб. Внаслідок реалізації запланованих організаційно-технічних заходів чисельність персоналу основної діяльності буде скорочено на 70 осіб.

Визначити:

1) планове зростання продуктивності праці на підприємстві;

2) частку приросту обсягу продукції за рахунок підвищення продуктивності праці.

 

Задача 2.20

Обсяг продукції в плановому періоді збільшується на 6%, трудомісткість робіт зменшується на 2%, виконання норм виробітку збільшується на 3%, а ефективний фонд робочого часу зростає на 1%. Як зміниться явочна чисельність робітників у плановому році, якщо в базовому вона становить 630 осіб?

Задача 2.21

У звітному році цех виготовив продукції на 121 тис. грн. при обліковій чисельності 150 осіб. У плановому році завдання по випуску складає 1100 виробів за ціною 200 грн./од. Продуктивність праці в плановому році передбачається збільшити на 8%. Визначити, як зміниться обліковий склад робітників у плановому році.