За відрядно-преміальною системою.

Прохідник гірничокапітальної виробітки відпрацював за місяць 44 м³ породи при нормі виробітку 40 м³.

За виконання плану обсягу прохідницьких робіт передбачається премія в розмірі 30%; за кожний відсоток перевиконання – по 1,3% тарифної зарплати. Крім того, сплачується

премія в розмірі 30% вартості зекономлених матеріалів. Розрахувати заробітну плату прохідника за місяць, якщо розцінок за 1м³ виробітку становить 27 грн. Вартість зекономлених матеріалів – 63 грн.

Розв’язання

1. Зарплата за відрядно-преміальною системою розраховується за формулою:

грн.

грн.

 

2.Доплата за зекономлені матеріали (Дм):

грн.

3.Загальна заробітна плата:

грн.

 

Приклад 4.

Розрахунок зарплати за нормами часу.

Визначити місячну зарплату бурильника (VI розряд) та помічника бурильника (IV розряд) глибоких геологорозвідувальних свердловин, якщо вони пробурили за місяць 176 погонних метрів. Норма часу на буріння 1 погонного метру свердловини на глибині:

0 – 50 м – 0,644 нормо-год.;

50 – 100 м – 0,826 нормо-год.;

100 – 150 м – 0,989 нормо-год.;

150 – 200 м– 1,086 нормо-год.

Годинні тарифні ставки наведені в табл. 2.37. За виконання плану встановлена премія в розмірі 40 % тарифного заробітку.

Розв’язання

1) Визначимо норму часу на буріння 176 погонних метрів свердловини:

н-год.

2) Визначимо тарифну зарплату бурильника та помічника бурильника:

грн.

грн.

3) Розрахуємо доплати за виконання плану:

грн.

грн.

4) Визначимо загальний розмір зарплати:

грн.

грн.

Приклад 5.

Розрахунок заробітної плати
робітника -відрядника.

Робітник-відрядник 3-го розряду (годинна тарифна ставка 4,56 грн.) виробив за 8-годинну зміну 38 виробів при нормі часу на 1 виріб - 15 хвилин. Робота тарифікується по 4-му розряду (годинна тарифна ставка 5,05 грн.). Визначити відсоток виконання норм виробітку, відрядну заробітну плату та питому вагу тарифу у відрядному заробітку.

Розв’язання

1) Відсоток виконання норм виробітку:

дет.

 

2) Розцінок за одиницю продукції:

грн.

грн.

 

3) Відрядна зарплата:

грн.

грн.

 

4) Питома вага тарифу:

 

 

ЗАДАЧІ ДЛЯ РОЗВ’ЯЗАННЯ:

Задача 2.121

Годинні тарифні ставки робітників на одному з підприємств легкої промисловості встановлені на рівні, грн.: 2,05
(I розряд); 2,15 (II розряд); 2,27(III розряд); 2,43 (IV розряд); 2,75 (V розряд); 3,24 (VI розряд). Розрахувати порозрядні тарифні коефіцієнти, їх абсолютне і відносне зростання, діапазон тарифної сітки.

Задача 2.122

Годинна тарифна ставка І розряду – 3,8 грн. За працю в важких і шкідливих умовах встановлена надбавка до тарифної ставки в розмірі 15%. Розрахуйте годинну тарифну ставку VI розряду для робітників із нормальними та шкідливими умовами праці, якщо тарифний коефіцієнт VI розряду – 1,72.

Задача 2.123

Визначити заробітну плату робітника-відрядника, який за місяць виготовив 60 виробів А трудомісткістю 1,7 нормо-год./шт. і 90 виробів Б трудомісткістю 2,5 нормо-год./шт. за IV розрядом робіт. Тарифний коефіцієнт IV розряду − 1,33. Годинна ставка І розряду 3,5 грн./год. Система оплати праці – пряма відрядна.

Задача 2.124

Обчислити загальну суму заробітної плати допоміжного робітника, який обслуговує основних робітників-відрядників, за розглянутих далі умов праці.

Встановлена норма обслуговування допоміжним робітником складає 10 робітників-відрядників. Норма виробітку кожного основного робітника-відрядника становить 6 виробів за одну зміну тривалістю 8 год. За розрахунковий місяць виготовлено 1500 одиниць продукції. Тарифна ставка допоміжного робітника дорівнює 1,83 грн. за годину. Розмір премії за виконання виробничого завдання встановлено на рівні 25 % від тарифного заробітку.

Задача 2.125

Визначити відрядний заробіток робітника і заробіток за тарифом, якщо робітник за годину виготовляє 15 деталей, робота тарифікується за IV розрядом. Годинна тарифна ставка робітника IV розряду – 4,65 грн. Робітник відпрацював за місяць 180 год. і виготовив 3200 деталей.

Задача 2.126

За місяць (196 годин) робітник виготовив 650 деталей. Норма часу на одну деталь – 25 хв., годинна тарифна ставка даного розряду – 5,70 грн. За виконання місячної норми нараховується премія в розмірі 13% відрядного заробітку і 1,5% за кожний відсоток перевиконання норми. Обчислити місячний заробіток робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці.

 

Задача 2.127

Визначити заробітну працю за відрядно-прогресивною системою оплати праці, якщо робітник за місяць виготовив 225 виробів при плані 190 шт./міс. Вихідна база для нарахування доплат становить 115% плану. Трудомісткість виготовлення виробу – 1,2 нормо-год. за IV розрядом робіт, тарифна ставка І розряду – 1,35 грн./год. Тарифний коефіцієнт IV розряду – 1,33. Шкала для визначення відсотка зростання розцінки наведена у таблиці 2.39.

Таблиця 2.39

Вихідні дані для розрахунків

% перевиконання вихідної бази для нарахування доплат	1-10	11-25	26-40	40 і більше
% зростання розцінки

 

Задача 2.128

Праця робітника оплачується за відрядно-прогресивною системою, вихідна база для нарахування доплат – 110% виконання норм виробітку. За умов виробництва продукції понад вихідну базу розцінка подвоюється. Розрахувати загальну суму заробітної плати робітника, якщо його годинна тарифна ставка становить 4,2 грн. За 22 робочих дні тривалістю 7,4 год. він виконав роботи обсягом 211,5 нормо-год.

 

Задача 2.129

Визначити заробітну плату підсобного робітника, денна тарифна ставка якого складає 28,8 грн. Підсобний робітник обслуговує двох основних робітників. Змінна норма виробітку першого робітника складає 45 шт/зміну, а другого – 33 шт/зміну. Фактичний випуск за зміну склав відповідно 50 і 40 шт/зміну. Система оплати праці − непряма відрядна.

 

Задача 2.130

Робітник VI розряду відпрацював за місяць 184 год. Годинна тарифна ставка робітника I розряду – 3,5грн. Тарифний коефіцієнт VI розряду – 1,72. Умови праці нормальні. За діючим на підприємстві положенням за виконання місячного завдання виплачується премія в розмірі 8%, а за кожен відсоток перевиконання завдання – 1,5% заробітку робітника за тарифом. Завдання виконано на 106%. Обчислити заробіток робітника при прямій відрядній і відрядно-преміальній системах оплати праці.

 

Задача 2.131

Підривник руднику 4-го розряду (денна тарифна ставка 16 грн. 20 коп.) відпрацював 24 зміни. За виконання плану по видобутку руди передбачається премія в розмірі 15 %, за кожний відсоток перевиконання – по 1,5 % тарифної заробітної плати. Крім того, виплачується премія в розмірі 40% вартості зекономлених вибухових матеріалів. Розрахувати зарплату підривника, якщо план виконано на 108 %, а вартість зекономлених вибухових матеріалів – 64 грн.

Задача 2.132

Робітник – відрядник 3-го розряду (годинна тарифна ставка 3,5 грн.) виробив за 8-годинну зміну 35 виробів при нормі часу на 1 виріб − 15 хвилин. Робота тарифікується по 4-му розряду (годинна тарифна ставка 3,82 грн.). Визначити відсоток виконання норм виробітку, відрядну заробітну плату та питому вагу тарифу у відрядному заробітку.

Задача 2.133

Робітник V розряду виготовив за місяць 420 деталей. Годинна тарифна ставка І розряду – 4,2 грн., тарифний коефіцієнт V розряду – 1,5. Норма виробітку робітнику встановлена на рівні 2-х деталей за годину. Розрахувати відрядний розцінок за одну деталь та місячну заробітну плату робітника-відрядника.

 

Задача 2.134

На дільниці зайнято 9 робітників, які працюють у нормальних умовах. Троє з них мають 5-ий розряд, двоє – 4-ий розряд, троє – 3-ій, один – 1-ий розряд. Годинна тарифна ставка 1 розряду − 4,2 грн. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт та середню тарифну ставку по дільниці.

Задача 2.135

Визначити за відрядними розцінками плановий фонд оплати праці робітників за даними таблиці 2.40:

Таблиця 2.40

Вихідні дані для розрахунків

Вироби	Кількість продукції, од.	Відрядний розцінок за 1 виріб, грн.
А
Б
В
Г

Трудомісткість іншої продукції – 28% номенклатурної.

 

Задача 2.136

Годинна тарифна ставка III-го розряду у робітника-відрядника становить 4,56 грн., а у робітника-погодинника – 4,32 грн. Тривалість зміни дорівнює 8 год. Кількість робочих днів у розрахунковому місяці – 22. Норма виробітку на одного робітника встановлена на рівні 220 шт/зміну. Фактичний місячний виробіток склав 7000 шт. Прогресивна оплата праці застосовується при перевищенні норми на 5%. Відсоток підвищення звичайної розцінки при перевиконанні вихідної бази від 1 до 20% становить 20%, від 21 до 40% – 40%, від 41 до 60% – 60%.

Обчислити місячну заробітну плату робітника III розряду окремо при прямій погодинній, прямій відрядній і відрядно-прогресивній системах оплати праці.

Задача 2.137

Місячний оклад економіста 650 грн. при тривалості робочого дня 8 годин. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 6 днів, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 20% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста.

Задача 2.138

Визначити заробітну плату кожного члена бригади, якщо відомо, що бригада заробила за місяць 7500 грн. Усі члени бригади працюють за нормальних умов праці. Годинна тарифна ставка І розряду в нормальних умовах – 3,5 грн./год. Робітники ІІІ і V розрядів відпрацювали 165 год. за місяць, а робітники ІV розряду – 145 год. за місяць. Тарифні коефіцієнти за розрядами становлять: ІІІ – 1,2; ІV – 1,33; V – 1,5.

 

Задача 2.139

Визначити заробітну плату кожного члена бригади, якщо бригада заробила за місяць 5900 грн. Усі члени бригади працюють у нормальних умовах праці. Робітник V розряду відпрацював 175 год., IV розряду – 155 год., ІІІ розряду – 175 год. Під час розрахунків використовувати дані таблиці 2.38.

Задача 2.140

Визначити фонд тарифної заробітної плати відрядників цеху, використовуючи дані таблиці 2.38. Трудомісткість виробничої програми представлена в табл. 2.41.

Таблиця 2.41

Вихідні дані для розрахунків

Розряд	І	ІІ	ІІІ	IV	V	VІ
Трудомісткість робіт, тис. нормо-год.	Нормальні умови
Шкідливі умови