Издержки и масштаб производства

Известно утверждение, согласно которому последовательное увеличение размеров предприятия (объема производства) в течение какого-то времени влечет за собой снижение издержек производства единицы продукции, но, начиная с определенного момента, все большие и большие размеры предприятия означают повышение средних издержек. Следует учитывать то, что речь идет о средних издержках в долгосрочном периоде, поэтому закон убывающей отдачи в данном случае неприменим. Данную связь объясняют положительным и отрицательным эффектами от масштаба.

Положительный эффект от масштаба достигается с помощью следующих факторов:

– специализации производительного труда;

– специализации управленческого труда;

– эффективного использования капитала;

– диверсификации производства.

Положительный эффект от масштаба действует до определенного предела, ограниченного заданной технологией.

Отрицательный эффект от масштаба связан со сле-дующими факторами:

– трудностью координации решений в условиях увеличения масштаба производства;

– усложнением процесса обмена информацией;

– нарушением в системе целей предприятия;

– увеличением числа сбоев в производственном процессе.

Отрицательный эффект усиливается с выходом фирмы за пределы, заданные технологией.

Положительный и отрицательный эффекты масштаба являются важнейшими факторами, определяющими структуру каждой отрасли. В то же время, согласно концепции минимального эффективного размера, существует наименьший объем производства, при котором фирма может минимизировать свои долгосрочные средние издержки.

5. Вопросы и задания

Вопросы для повторения и обсуждения

1. Что такое издержки и на какие виды они классифицируются? Чем издержки отличаются от затрат?

2. В чем различие бухгалтерской и экономической прибыли? Какой смысл имеет определение размера экономической прибыли?

3. Какой смысл имеет определение предельных издержек? Как их рассчитать?

4. Верно ли утверждение: «Для получения максимальной прибыли необходимо увеличить до максимального объем продаж»?

5. Если фирма получает не прибыль, а убытки, обязательно ли она должна прекратить свою деятельность?

6. Каковы условия равновесия фирмы? Что общего имеет теория равновесия производителя и теория равновесия потребителя?

7. Какие виды изоквант вы знаете? Приведите примеры производств для каждого вида изокванты.

8. В чем суть эффекта от масштаба? Верно ли утверждение: «Чем больше объем производства, тем меньше средние издержки»?

9. От каких факторов зависит оптимальный размер объема производства фирмы?

Примеры тестовых заданий

(выбрать правильный вариант ответа)

1. У конкурентной фирмы в условиях равновесия соблюдается равенство:

а) Р = МС;

б) Р = АС;

в) Р = АС – МС;

г) Р = ТС – АС;

д) Р = МС – МR.

2. Если конкурентная фирма максимизирует прибыль, продавая продукцию по цене 1000 руб. за единицу, а покупает ресурс по цене 8000 руб., то денежное выражение предельного продукта данного ресурса равно:

а) 1000 руб.;

б) 4000 руб.;

в) 8000 руб.;

г) 8 руб.;

д) 9000 руб.;

е) нельзя определить на основе имеющихся данных.

3. Если трое рабочих получают вместе зарплату, равную 600 руб. в день, а с наймом четвертого рабочего зарплата увеличится до 760 руб. в день, то можно утверждать, что:

а) предельный продукт каждого из первых трех рабочих равен 200 руб.;

б) денежное выражение предельного продукта каждого из первых трех рабочих равно 200 руб.;

в) денежное выражение предельного продукта четвертого рабочего равно 160 руб.;

г) фирма не должна нанимать четвертого рабочего;

д) все приведенные ответы неверны.

4. Изменение цены на один из факторов производства повлияет на издержки фирмы следующим образом:

а) изменятся средние издержки;

б) изменятся предельные издержки;

в) изменятся и средние и предельные издержки;

г) изменятся не издержки, а цена товара;

д) ничего не изменится.

5. Какое соотношение нормальной прибыли (НП), экономической прибыли (ЭП) и бухгалтерской прибыли (БП) является верным:

а) НП = БП + ЭП;

б) БП = ЭП – НП;

в) ЭП = БП – НП – внутренние издержки;

г) НП = БП + ЭП;

д) ЭП = БП + НП;

е) ЭП = НП – БП.

6. Переменными по определению называются издержки, которые прямо зависят:

а) от размера арендной платы за землю;

б) объема выпускаемой продукции;

в) ставки за кредиты.

г) уровня инфляции;

д) все перечисленные ответы верны.

Ответы на задания: 1а, 2а, 3в, 4в, 5в, 6б.

 

Задачи

 

Задача 1

Заполните таблицу:

Выпуск в единицу времени, шт.	Общие издержки ТС	Постоян-ные издержки FC	Общие перемен-ные издержки VC	Средние постоян-ные издержки AFC	Средние перемен-ные издержки AVC	Предель-ные издержки МС

Задача 2

Заполните таблицу:

Объем применения переменного ресурса	Общий выпуск продукции ТР	МР переменного ресурса	АР переменного ресурса
		–
			16,5

 

Ответы на задачи

Задача 1

Выпуск в единицу времени, шт.	Общие издержки ТС	Постоян-ные издержки FC	Общие перемен-ные издержки VC	Средние постоян-ные издержки AFC	Средние перемен-ные издержки AVC	Предель-ные издержки МС
				–	–	–
					22,5
				16,67
				12,5
				8,33	26,67
				7,14	35,71

Задача 2

Объем применения переменного ресурса	Общий выпуск продукции ТР	МР переменного ресурса	АР переменного ресурса
		–
			17,5
			19,17
	115,5	0,5	16,5

Рекомендуемая литература: [2–4, 7, 9, 16, 27–29].

Глава Х. Ценообразование и использование
экономических ресурсов

Труд и заработная плата

Заработная плата – это превращенная форма стоимости или цены труда.

Труд в широком смысле включает:

– труд рабочих разных профессий;

– труд специалистов;

– труд владельцев мелких предприятий.

Необходимо различать номинальную заработную плату (сумму денег, полученную человеком) и реальную заработную плату (количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату). Принято считать, что реальная заработная плата зависит от производительности труда, т. е. реальный доход на одного рабочего непосредственно зависит от объема производства на одного рабочего.

Заработная плата на конкретных конкурентных рынках труда зависит от спроса и предложения на рабочую силу на данном рынке. Рыночная ставка заработной платы и равновесный уровень занятости конкретного вида труда определяются на пересечении кривых предложения и спроса на труд (в условиях конкурентного рынка). При этом каждая отдельная фирма «соглашается на рыночную заработную плату» в том смысле, что она может нанимать так мало или так много труда, сколько ей необходимо по рыночной ставке заработной платы.

В том случае, если рынок труда имеет монопсонический характер, действует следующее правило: монопсонист максимизирует свою прибыль путем найма меньшего количества рабочих и при этом выплачивает ставку заработной платы меньшую, чем в условиях конкуренции. Другой особой формой рынка труда может быть двусторонняя монополия, в этом случае монопсоническому нанимателю труда противостоит профсоюз-монополист, объединяющий всех работников данной отрасли; ставка заработной платы ближе к конкурентному уровню, чем при чистой монопсонии.

Значительную дифференциацию заработной платы среди отдельных групп профессий можно объяснить не только взаимодействием спроса и предложения, но и следующими факторами:

– работники неоднородны;

– виды работ различаются по степени привлекательности;

– на конкретных рынках труда, как правило, существует несовершенная конкуренция.

На конкретную ставку заработной платы влияет политика государства и профсоюзов.

Воздействие профсоюзов на формирование ставки заработной платы нанимаемого фирмой работника может осуществляется в следующих направлениях:

– повышение спроса на труд за счет увеличения спроса на конечный продукт, лоббирования сохранения численности персонала при реформировании производства, лоббирования увеличения государственных расходов на поддержку данной отрасли (региона) и др.;

– сокращение предложения труда путем ограничения иммиграции, сокращения рабочей недели (рабочего дня), введения формы «закрытого профсоюза» (на работу нанимаются только члены профсоюза) и др.;

– непосредственно увеличение ставки заработной платы (возможно при использовании тактики «закрытого профсоюза», а также с помощью забастовок или угроз забастовок и коллективных договоров).

Проблема заработной платы тесно связана с проблемой роста производительности труда. Под производительностью труда понимаетсяотдача от применения единицы труда, выраженная в стоимостной или вещественной форме. Величина, обратная производительности труда, – трудоемкость – это количество труда, необходимое для производства единицы продукции. Производительность труда зависит от таких факторов, как: качество труда (квалификация работника, его опыт, здоровье, личная заинтересованность в труде и т. д.); уровень применяемой технологии; объем и качество применяемого капитала; размеры внутреннего рынка и т. д. Принято считать, что в долговременном периоде реальная почасовая заработная плата растет приблизительно такими же темпами, как и производительность труда.

Инвестиции в человеческий капитал – это любое действие, которое повышает качество труда и, следовательно, его производительность. Инвестиции бывают трех видов:

1) расходы на образование;

2) расходы на здравоохранение;

3) расходы на повышение мобильности работников.

 

Земельная рента

Земельная рента – это цена, уплачиваемая за использование земли и других природных ресурсов, количество которых ограничено. Как известно, земля отличается от других факторов производства тем, что ее количество ограничено. Ограниченность земли ведет к возникновению монополии ведения хозяйства на земле, что, в свою очередь, обусловливает своеобразное ценообразование в сельском хозяйстве. Участки земли значительно отличаются друг от друга. Добавочная прибыль от использования средних и лучших земель, присваиваемая землевладельцем, образует дифференциальную земельную ренту. Рента, возникающая в связи с различием земель по плодородию и местоположению, называется дифференциальной рентой 1. Рента, возникающая в результате дополнительных инвестиций, вызывающих рост производительности труда, называется дифференциальной рентой 2. Различие между ними состоит в следующем:

– рента 1 возникает на основе экстенсивного использования земли, а рента 2 – на основе интенсификации производства;

– дифференциальная рента 1 полностью присваивается землевладельцем, а рента 2 – частично арендатором земли.

Частная собственность порождает монополию собственности на землю и абсолютную ренту, уплачиваемую независимо от качества земли.

Цена на землю определяется двумя факторами – величиной земельной ренты (цена прямо пропорциональна ей) и уровнем ссудного процента (цена обратно пропорциональна ему). Однако в каждый конкретный момент цена земли определяется соотношением спроса и предложения. Существуют альтернативные способы использования земли: обработка (использование земли для производства сельскохозяйственной продукции), разработка (добыча полезных ископаемых) и использование как местонахождения (для строительства производственных и административных зданий). Поэтому рентные платежи индивидуальных производителей выступают как издержки.

 

Ссудный процент

Ссудный капитал – это денежный капитал, отдаваемый в ссуду и приносящий проценты за счет обслуживания кругооборота ресурсов и продукта или промышленного и торгового капитала.

Источники ссудного капитала:

1) денежные капиталы, высвободившиеся в процессе кругооборота промышленного и торгового капитала.

2) денежные доходы и сбережения различных слоев общества;

3) капиталы собственников денежного капитала – банкиров или рантье.

Ссудный капитал – особый вид капитала. Процент в этом случае служит оплатой потребительской стоимости капитала как товара.

Ссудный процент – часть прибыли, которую капиталист вынужден отдать кредиторам. Прибыль, получаемая от использования ссудного капитала, распадается на две части – ссудный процент и предпринимательский доход.

Ставка процента – это отношение суммы годового дохода, получаемого на ссудный капитал, к сумме отданного в ссуду капитала. Это цена денег. Ставка зависит от нормы прибыли и соотношения спроса и предложения на ссудный капитал. В ходе промышленного цикла норма процента движется в направлении, обратном движению промышленного капитала. Следует различать номинальную ставку (процентная ставка, выраженная в рублях по текущему курсу) и реальную (скорректирована с учетом инфляции).

Ставка процента влияет на уровень и структуру производства инвестиционных товаров. Кредитно-денежные учреждения целенаправленно манипулируют предложением денег, чтобы повлиять на ставку процента, а следовательно, на объем производства, занятость и цены. Ставка процента выполняет функцию распределения денежного и реального капитала между фирмами в пользу тех, которые имеют достаточно средств для выплаты соответствующей процентной ставки (действуют более эффективно).

В условиях совершенной конкуренции существует тенденция к установлению единой ставки ссудного процента, но так как реальная конкуренция далека от совершенной, то диапазон ставок достаточно широк. Величина конкретной ставки зависит от степени риска, определяемой, в частности, финансовым положением заемщика, срочностью и размером ссуды, системой налогообложения и политикой государства, структурой рынка капитала и другими факторами.