Анализ использования основных фондов предприятия.

Анализ использования основных фондов помогает выявить, насколько эффективно предприятие вкладывает свои средства в основные фонды и насколько эффективно их использует.

Из данных таблицы 12. видно, что основные фонды завода уменьшились на 3132 тыс. руб. Это объясняется тем, что из-за морального и физического износа было выведено из эксплуатации, больше чем введено новых мощностей и оборудования. Больше всех выбыло рабочих и силовых машин. Это снизило активную часть в общей стоимости основных фондов.

Техническое состояние основных фондов может характеризоваться коэффициентом износа, годности, обновления, выбытия.

Коэффициент износа на начало, и конец года определяется делением суммы износа основного фонда на их первоначальную стоимость.

На начало года: 69375 / 472995 х 100% = 14,67

На конец года: 69375 / 469863 х 100 % = 14,77

Таблица 12 - Наличие, структура и движение основных фондов.

Показатели	На начало 2009 года.	Поступило тыс. руб.	Выбыло тыс. руб.	На конец 2008 года
Тыс. руб.	%	Тыс. руб	%
Всего основных фондов, из них:		100,0				100,0
промышленно-производственных В т.ч. -здания, сооружения -рабочие и силовые машины -транспортные средства -КИП и автоматика	95544,9   318325,8   2289,0   1892,1	89,09     20,2   67,3   0,49   0,4	-	-	95544,9   297385,5   2289,0   1892,1	85,2     20,33   63,3   0,49   0,4
-прочие	3310,5	0,70	-	174,0	3136,5	0,68
Износ ОФ		14,67	-	-		14,77

 

Увеличение коэффициента износа на конец года свидетельствует об ухудшении технического состояния завода и использовании основных фондов.

Коэффициент годности:

на начало года 100% х (422995 - 69375): 422995 = 85,33

на конец года 100% х (469863 - 69375):469863 = 85,23

Сумма коэффициентов износа и годности равна 100% или 1.

Обновление основного фонда характеризуется коэффициентом обновления, который представляет собой отношение стоимости вновь прибывших основных фондов за год к общей стоимости основного фонда на конец отчетного года.

Коэффициент обновления основного фонда:

202707: 469863 х 100% = 43,14

Коэффициент обновления промышленно-производственных фондов: 161427:469863 х100% = 34.36

Коэффициент выбытия основных фондов:

205839:469863 х 100% = 43,81

Коэффициент выбытия промышленно-производственных фондов:

182541:469863 х 100% = 38,85

В анализ использования основных фондов входит показатель обеспеченности предприятия основными фондами - фондовооруженность труда рабочих (отношение среднегодовой стоимости действующих промышленно- производственных фондов к среднесписочной численности рабочих).

На начало периода 421362:1868 = 225,56

На конец года 4002486:1851 = 216,23

Наиболее важным показателем эффективного использования основного фонда являются показатели фондоотдачи и фондоемкости.

Анализ численности, состава работающих и расчет

Производительности труда.

Анализ численности, т.е. обеспеченности завода трудовыми ресурсами производится на основании данных отчета по труду.

Таблица 13.- Анализ численности.

Показатели	На начало 2009 года	На конец 2009 года	Отклонение
Всего работающих, в т.ч.   - рабочие -- -Руководители и специалисты - Служащие			- 36   - 36 - -

 

Анализируя таблицу 13 видим, что к концу отчетного периода, т.е. 2009 года, численность работающих уменьшилась на 36 человек, причем все 36 человек из категории рабочих. Движение рабочих за этот период в заводском разрезе рассмотрено в таблице 14. Показатели движения рабочей силы по заводу является коэффициент оборота по приему и увольнению рабочих и коэффициент текучести.

Таблица 14.- Движение рабочих по заводу

Показатели	2008г.	2009 г.
Среднесписочное число рабочих, чел.
Принято на работу, чел.
Уволено с работы, чел.: - по собственному желанию, - за прогулы - за нарушение трудовой дисциплины
Коэффициент оборота: - по приему, % - по увольнению, %	27,2 25,9	17,2 22,1
Коэффициент текучести, %	25,9	22,1

 

Коэффициент по приему уменьшился на 9,95 % по сравнению с предыдущим годом. В то же время коэффициент оборота по увольнению уменьшилось на 3,8 %. Коэффициент текучести также уменьшилось на 3,8 % по сравнению с 2008 годом. Это объясняется тем, что более строже стали относится к нарушителям трудовой дисциплины.