Фонд загальнообов'язкового Державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням

З бюджету Фонду загальнообов'язкового державного соціального страху­вання у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовле­ними народженням і похованням, здійснюють видатки:

1) на виплату допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю (включаючи догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї);

— на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які по­мерли від нещасного випадку на виробництві);

2)фінансування санаторно-курортного лікування та оздоровлення застра­хованих осіб і членів їх сімей;

3)утворення резерву страхових коштів у сумі, необхідній для фінансуван­ня матеріального забезпечення застрахованих осіб у розрахунку на місяць;

4)забезпечення поточної діяльності та утримання органів Фонду, розвиток його матеріально-технічної бази.

Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на ви­падок безробіття

здійснюють видатки:

— фінансування витрат на утримання та забезпечення діяльності виконав­чої дирекції Фонду та її робочих органів, управління Фондом, розвиток його матеріальної та інформаційної бази;

— створення резерву коштів Фонду.

— допомога у разі безробіття, у тому числі одноразова її виплата для органі­зації безробітними підприємницької діяльності;

— допомога у разі часткового безробіття;

—матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

—допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебу­вала на його утриманні.

—професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації та профорієнтація;

—пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних та фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних;

Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України від нещасних випадків на виробництві.

виплат застрахованим особам:

—пенсії по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

—пенсії у зв'язку з втратою годувальника внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

—допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, яка настала внаслі­док нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;

—одноразова допомога у разі стійкої втрати професійної працездатності по­терпілого;

—щомісячна грошова виплата у разі часткової чи повної втрати працездат­ності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;

—грошова виплата за моральну шкоду за наявності факту заподіяння такої шкоди потерпілому;

У відповідності з Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 8.07.2010 року з 1.01.2011 року:

1. Ставка внеску для роботодавців встановлюється в залежності від класу професійного ризику від 36,76 до 49,7 % (усього 67 таких класів). Для бюджетних установ – 36.3 %. За лікарняними -33,2 %

2. Для працівників основна ставка встановлена на рівні 3,6 % від основної та додаткової заробітної плати. З лікарняних 2 %.

3. Для організацій УТОГ, УТОС нарахування ЄСВ – 5,3 %, в організаціях, де працюють інваліди – 8,41 % (для інвалідів), громадські організації інвалідів – 5,5 % (для інвалідів).

4. Для фіз. осіб, з якими укладено цивільно-правові договори: нарахування – 34,7 %; утримання - 2,6 %.

5. Фіз. особи-підприємці та особи, які забезпечують себе роботою самостійно, сплачують нарахування 34,7 % - обов’язково, 36,6 % (якщо є бажання добровільно брати участь у соц.страхуванні від непрацездатності), 36,21 % (якщо особа добровільно бере участь у соц.. страхуванні від нещасного випадку), 38,11 % (якщо все разом). Фізичні особи-підприємці на спрощеній системі оподаткування є платниками ЄСВ за найманих працівників та за себе (не менше розміру збору з мінімальної зарплати, але не більше максимального оподатковуваного внесками розміру (15 мінімальних зарплат)

6. Адміністратором ЄСВ призначається Пенсійний фонд, інші фонди не розпускаються і отримують кошти від ПФУ в пропорціях встановлених Законом (розподілом займаються органи Держказначейства);

7. Термін сплати внеску – до 20 числа місяця наступного за звітним місяцем.