Полномочный представитель нанимателя по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Правилами расследования и учета несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (с изменения­ми и дополнениями от 18.01.2007 № 60), установлено, что расследование несчастного случая на производстве проводится уполномоченным долж­ностным лицом организации нанимателя, а в расследовании профессио­нальных заболеваний он принимает участие.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь к уполномо­ченным должностным лицам нанимателя относятся:

руководитель (его заместители) организации (обособленного подраз­деления), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные реше­ния, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений.

Форма наделения полномочиями Правилами не детализирована, следовательно, возможна любая: письменная или устная. Она может иметь различные разновидности: согласно должностным обязанностям, специ­альному приказу (распоряжению) и др. Объем этих полномочий должен быть достаточен, чтобы лицо, наделенное ими, имело возможность осуще­ствить все действия, предписанные Правилами.

При решении вопроса об определении полномочного представителя нанимателя по расследованию конкретного несчастного случая необходи­мо учитывать, что Правилами не допускается участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосред­ственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего.

Документ, который составляется по результатам расследования несчастного случая. Порядок его утверждения и направления

Данный вопрос регламентирован Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (с изменениями и дополнениями от 18.01.2007 № 60).

Согласно Правилам по результатам расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя, с участием лиц, принимавших участие в расследовании, оформляет акт о несчастном слу­чае на производстве формы Н-1 в четырех экземплярах.

Наниматель, страхователь в течение двух дней по окончании рас­следования:

рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале ре­гистрации несчастных случаев на производстве или журнале регистра­ции непроизводственных несчастных случаев;

направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на кото­рого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования;

направляет один экземпляр акта формы Н-1 с материалами расследо­вания страховщику;

направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз (иной представительный орган работников), орган государственного специали­зированного надзора и контроля, если случай произошел на поднадзор­ном ему объекте, в вышестоящую организацию (по ее требованию).

Акт формы Н-1 или акт формы НП с документами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай. При прекращении деятельности нанимателя, страхователя, организации акты формы Н-1 или формы НП передаются правопреемнику, а при отсутствии правопреемника — в выше­стоящую организацию или по месту регистрации.