Тема 1. Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність

1. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

2. Обов’язки працівників та роботодавців. Заохочення за успіхи в роботі.

3. Поняття дисциплінарної відповідальності працівників.

4. Поняття дисциплінарного проступку.

5. Види дисциплінарних стягнень та порядок їх застосування.

Методичні рекомендації:

особливу увагу необхідно звернути на

- метод забезпечення порядку на підприємствах, в установах і організаціях;

- обов’язки власника або уповноваженого ним органу;

- поняття, підстави, заходи і порядок застосування заохочень;

- порядок застосування, накладення і зняття дисциплінарних стягнень;

- інші заходи правового впливу, що можуть застосовуватись до порушників трудової дисципліни.

Самостійна робота: опрацювати законодавство України щодо відповідальності окремих категорій працівників: державних службовців, суддів, працівників міліції та податкової служби, прокуратури та ін.

Відповісти на питання:

1. Порядок оскарження і зняття дисциплінарних стягнень.

2. Методи забезпечення трудової дисципліни.

3. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

4. Засоби заохочення за успіхи в роботі.

Форма контролю: усна, або реферат.

Література:1,2,8-9,15,38,48.

Нормативні акти: 1-5,19,24,27.

Тема 2. Матеріальна відповідальність працівників за нанесення підприємству шкоди

1. Поняття матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі.

2. Підстави і умови матеріальної відповідальності.

3. Повна та обмежена матеріальна відповідальність працівників.

4. Межі матеріальної відповідальності та визначення розміру шкоди.

5. Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником.

6. Матеріальна відповідальність підприємств, установ, організацій за шкоду, заподіяну працівнику.

Методичні рекомендації:

необхідно звернути увагу на відмінність матеріальної відповідальності працівників від майнової відповідальності за цивільним правом;

поняття категорії нормального виробничо-господарського ризику;

обмежена матеріальна відповідальність працівників;

випадки застосування повної матеріальної відповідальності;

обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування;

обов’язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності на працівника

Самостійна робота: підготувати проекти наказів:

а) про матеріальну відповідальність певних працівників;

б) про стягнення матеріальної шкоди за певний проступок;

в) визначити розмір шкоди у випадках підвищеної матеріальної відповідальності, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір;

г) визначити порядок відшкодування (покриття) шкоди.

Форма контролю: обговорення, або реферат.

Література:1,2,8-9,15,38,48.

Нормативні акти: 1-5,19,24,27.

Змістовний модуль 2. Охорона праці.

Тема 1. Охорона праці

1. Поняття охорони праці за законодавством України.

2. Норми і правила з охорони праці і виробництва.

3. Інструкції з охорони праці. Права та обов'язки працівника та роботодавця.

4. Інструктаж і навчання працівників правилам з охорони праці і виробничої санітарії.

5. Поняття нещасного випадку. Наслідки.

Методичні рекомендації:

особливої уваги при вивченні теми потребують питання:

необхідність забезпечення здорових і безпечних умов праці при будівництві і експлуатації підприємств, нових машин та іншого устаткування;

Закон України "Про охорону праці";

контроль за додержанням інструкцій;

номенклатура заходів з охорони праці;

планування і фінансування заходів з охорони праці;

акт про нещасний випадок і його значення для соціального забезпечення;

розслідування, реєстрація та облік нещасних випадків на виробництві;

спеціальне розслідування нещасних випадків.

 

Самостійна робота:

Ознайомитись із законодавством, яке регулює охорону праці на підприємстві, установі, організації, а також з нормативними актами, які встановлюють кримінальну і адміністративну відповідальність за правопорушення в цій сфері.

Форма контролю: відповісти на питання:

1. Поняття охорони праці за трудовим правом.

2. Що є обов’язковим для організації охорони праці на підприємстві?

3. Особливості правових норм з охорони прав неповнолітніх або жінок.

4. Відповідальність підприємств, або посадових осіб за порушення законодавства про охорону праці.

Література: 1, 3, 7, 10, 12, 18,27.

Нормативні акти: 1-5, 16,19,25.