Сущ-ть и методы расчета операц-го рычага при ан-зе CVP.

CVP- Cast, Value, Profit – затраты(издержки), объем, прибыль

Затраты произв. хар-ра подраз-ся на переем-е VC и пост-ые FC. 1ые изм-ся пропор-но объему произ-ва, 2ые остаются относ-но стаб-ми. К пер-м относятся затраты на сырье, материалы, з/п осн. рабочим и др., к пост.– амор-я, арендная плата, реклама и др. С целью оперативного и стратег.план-ия фин. менед-ми испол-ся операц.анализ «издержки – объем – прибыль» - CVP-анализ. Анализ отслеживает зав-ть фин. рез-тов от величины затрат и объемов произ-ва. Ключевыми элем-ми операц. анализа служат операц. рычаг, порог рентабельности и запас фин. прочности п/п. Процесс управления активами, направленный на увел-е прибыли, хар-ся в ФМ как леверидж (рычаг). Это такой процесс, даже несущ-ое изм-е кот-го приводит к сущ. изм-ям резул-ных пок-лей. 1. Операционный рычаг(ОР) - это потенциальная возможность влиять на ВП путем изменения структуры себес-ти и объема выпуска продукции. Действие опер.рычага (левериджа) проявляется в том, что любое изменение выручки от продажи продукции всегда порождает значительное изменение прибыли. Чем выше уровень пост. затрат, тем больше сила влияния опера-го рычага.Сила влияния опер-го рычага пок-ет, сколько %ов изменения прибыли дает каждый % изменения выручки от реал-и. Величини опер. рычага пок-т уровень п/п-го риска. Чем выше опер. рычаг, тем выше риск и наоборот. Сила воздействия опер. рычага в знач-й степени зависит от среднеотраслевого уровня фондоемкости, а именно от величины пост. затрат, кот. возможно снизить при сокращении объема тур. родаж. Чем больше у п/п объектов осн. ср-в, тем ему сложнее снизить пост. изд-ки (амор-е отчисления) и тем сильнее сила воздействия опер. рычага.

Валовая маржа(ВМ) предс-ет собой разницу м/у выручкой от реал-и и переме-и затратами. ВМ должно хватать не только на покрытие пост. расходов, но и на форм-ние прибыли.

Сила влияния ОР (СВОР) = маржинальный доход - прибыль

СВОР = МД / П, Если трактовать СВОР как %ное изменение ВМ (или, это зависит от целей анализа), при данном %ном изменении физ-го объема продаж, то СВОР = (измен-е ВМ/прибыль)/(изм-е физич. объема реал-и/физич. объем реал-ии) Сила влияния опер. рычага, зависит от величины пост. затрат. каждый % снижения выручки может обернуться катастрофическим падением прибыли и вхождением пр/п в зону убытков.

2. Теперь можно опр-ть мин.объем произ-ва и реал-и продукции, при котором достигается безубыточность бизнеса – порог рентаб..(ПР)– это такой объем про-ва, при котором фирма не получает ни прибылей, ни убытков:Прибль = ВМ – FC(пост.) = 0 или Прибль = ПР х ВМ–FC=0 ВМ дается в относ-м выр-нии. Решив уравнение относительно ПР, получим: ПР = FС / (Выручка – VC (отн.)) = FC/ Удел. вес ВМ в выручке.

3. Превышение реального прои-ва над ПР есть запас финн. прочности (точности) фирмы (ЗФТ):1) Запас фин. прочности = Выручка от реал-и – ПР; 2) = Выручка от реал-и/ОР; 3) рез-т в %х = 100%/ ОР. ЗФТ пок-т какой % снижения выручки от реал-и спо-но выдержать п/п без серьезной угрозы для своего фин.стс-я.

Теперь два правила, полезных для п/п:1. Необходимо стремиться к, когда выручка превышает ПР, и производить товаров в натуре больше их порогового значения. При этом будет происходить наращивание прибыли фирмы.2. что сила воздействия производ.рычага тем больше, чем ближе производство к порогу рентаб.и наоборот.

Фин. леверидж - это инст-т, кот.влияет на прибыль п/п путем изменения стр-ры и объемов долгоср. пас-ов. Действие фин.рычага закл-ся в том, что п/п, испол-щее заемные ср-ва, изменяет чистую рентаб.собст. ср-тв и свои дивидендные возможности. Уровень эффекта фин. рычага указывает на финн. риск, связанный с п/п.

Сила воздействия финн. рычага – плечо финансового рычага = заемные средства/ собственные средства. Риски, связанные с п/п, имеют два осн. источника:1. Само влияние ОР, сила которого зависит от удел. веса пост. затрат в общей их сумме и определяет степень гибкости предпр.генерирует Предприн-кий риск. Это риск, связанный с конкретным бизнесом в рын. нише. 2. Неустойчивость фин.условий кредитования, неуверенность собс-ков акций в возвращении вложений в случае ликвидации п/п с высоким уровнем заемных ср-тв, по сути, само действие фин. рычага генерирует фин.риск. Уровень приведенного эффекта = Сила влияния операц.рычага х Сила влияния фин. рычага.

Материальное стимулирование труда работников предприятия. Сущность заработной платы и поощрительные системы в условиях рыночной экономики.

Заработная плата – это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу. В сфере туризма существует сдельная, повременная и контрактная формы оплаты труда. Оплата труда работников определяется по:

- сдельным расценкам

- часовым тарифным ставкам

- месячным должностным окладам

- в % от выручки.

Сдельная форма оплаты труда предусматривает начисление з/п по заранее установленным

расценкам за каждую единицу выполненной работы. Она подразделяется на:

а) простую сдельную (з/п исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и кол-ва продукции (работ, услуг), которую изготовил работник);

б) сдельную премиальную (При сдельно-премиальной оплате труда работнику помимо з/п начисляются премии. Премии могут устанав-ся как в твердых суммах, так и в % от з/п по сдельным расценкам.);

в) аккордную (примен. при оплате труда неск. работников, им дается задание, кот. необходимо выполнить в опред. сроки. За выполнение - выплачивается денежное вознаграждение. Сумма вознаграждения делится между работниками исходя из того, сколько времени отработал каждый);

г) сдельно-прогрессивную (сдельные расценки зависят от кол-ва произведенной продукции за тот или иной период времени);

д) косвенно-сдельную (прим., как правило, для оплаты труда работников обслуживающих и вспомогательных производств. При такой системе сумма з/п работников обслуж-щих производств зависит от заработка работников осн. пр-ва.

При повременной форме оплаты труда з/п работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. Она делится на: - простую повременную (организация оплачивает работникам фактически отработанное время) - повременно-премиальную (При повременно-премиальной оплате труда вместе с заработной платой могут начисляться премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от оклада.).

Все большее распространение получает контрактная форма оплаты труда. Чаще всего применяется к руководителям, особенность – контракт носит конфиденциальный характер.

Фонд з/п представляет собой сумму всех расходов тур. предприятия на оплату труда в денежной, натуральной и смешанной формах независимо от источников выплат. Основным элементом фонда з/п, выплачиваемой в денежной форме явл. оплата за фактически выполненную работу. Она состоит из:- выплат по сдельным расценкам, ставкам, окладам;- доплат за совмещение профессий, выполнение обязанностей отсутствующих работников;- выплат по договорам подряда и совместителей;- оплаты простоев не по вине работников и пр. З/п натуральной форме выплач. путем выдачи продукции, производимой на тур предприятии либо приобретенной у третьих лиц. В сфере туризма осущ. также выплаты, не учитываемые в составе з/п: - выходное пособие, выплачиваемое уволенным работникам в связи сокращением численности штата, ликвидацией; - надбавки к пенсиям, единовременные выплаты; - пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком- командировочные расходы.

В соответствии с учетом отработанного времени работниками в чел.- часах, чел.- днях, чел. месяцах, различают часовой, дневной, и месячный фонд з/п. В современных системах оплаты труда особое внимание обращается на усиление заинтересованности каждого сотрудника и повышении эффективности производственных ресурсов. Рост з/п должен быть поставлен в зависимость от снижения норм затрат труда и материалов, повышения качества продукции (работ. услуг), увеличение объема продаж.

Задача № 12

На основе нижеприведенных данных предприятия туризма необходимо определитьсредневзвешенную цену капитала WACC и сделать вывод о целесообразности принятия инвестиционного проекта с внутренней нормой доходности IRR = 18%:

 

Наименование источников средств	Средняя стоимость источников средств кi,%	Удельный вес данного источника в пассиве di
Обыкновенные акции и нераспределенная прибыль		0,7
Привилегированные акции		0,1
Облигации		0,1
Заемные средства и кредиторская задолженность		0,1

 

Решение

Средневзвешенная цена капитала предприятия:

WACC = ⁿ_i=1∑d_i *k_i

где n - общее количество источников средств.

 

WACC = 20*0.7+15*0.1+12*0.1+18*0.1=14+1.5+1.2+1.8=18.5%