Условия труда и факторы их формирования

Одним из направлений организации труда является усовершенствова­ние условий труда. Условия труда — это совокупность факторов внеш­ней среды, которые влияют на здоровье и трудоспособность человека в процессе труда. Условия труда на каждом рабочем месте формируются под влиянием таких групп факторов: производственных, санитарно-ги­гиенических, факторов безопасности, инженерно-психологических, эсте­тических и социальных.

Производственные факторы обусловлены особенностями техники и технологии, уровнем механизации и автоматизации труда, качеством ос­нащения рабочих мест, режимами труда и отдыха. От них зависят физи­ческие усилия и нервное напряжение, рабочее положение работника, темп и монотонность работы.

Санитарно-гигиенические факторы — это температура, влажность, заг­рязненность воздуха, шум, вибрация, освещенность на рабочем месте.

Факторы безопасности предусматривают защиту работника от травм, поражений током, химического и радиационного загрязнения.

Инженерно-психологические факторы определяют комфортность на ра­бочих местах, совершенство технологического процесса, удобство обслу­живание машин и механизмов. Эстетические факторы определяют кра­соту производственной среды, приятность форм, цвета и звука на рабо­чем месте, успокоительное оформление зон отдыха и т. п.

Социальные факторы определяются взаимоотношениями в трудовом коллективе, стилем руководства, миссией и целями предприятия и мерой их идентификации с интересами работника. Под действием этих факто­ров формируется морально-психологический климат в коллективе.

Таким образом, условия труда — это составляющие внешней среды, окружающей работника. Иначе их еще называют факторами среды. Они объединяются в следующие группы:

• физические;

• химические;

• биологические;

• радиационные.

Условия труда могут быть: а) оптимальные — при них сохраняется здоровье человека и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности; б) допустимые — они определяют уровень факторов среды, не превышающий нормы: в) вредные — их подразделя­ют на четыре степени вредности.

С позиции безопасности труда различают допустимый уровень этих факторов, который устанавливается специальными нормами. Создание нормальной атмосферы на рабочих местах, которая способствовала бы производительному труду, зависит, во-первых, от природных условий (климата, времени года и т. д.); во-вторых, от технологического процесса; в-третьих, от самих работников.

Технологический процесс производства оказывает решающее влияние на условия труда. Так, в горячем цехе складываются наиболее тяжелые условия труда, требующие более сложных мер нормализации. Источни­ками профессионального вреда могут быть не только особенности техно­логии, но и нарушения в организации труда и несоблюдение санитарных норм труда.

Факторы среды влияют на работоспособность человека и состояние его здоровья. Целью организации труда является снижение степени опас­ного влияния условий труда на человеческий организм и создание удоб­ных и комфортных условий. Добиться этого можно установив контроль за соблюдением соответствующих нормативов, регулирующих условия труда, а также разработав и реализовав меры защиты от неблагоприятно­го и вредного воздействия внешней среды.

Рассмотрим указанные выше группы факторов среды подробнее.

К физическим условиям внешней среды относятся:

• температура, влажность, запыленность и загрязненность воздуха;

• производственный шум и вибрации;

• освещенность и окраска помещений, средств и предметов труда;

• степень безопасности труда и др.

Температура воздуха заметно влияет на работоспособность человека. Источниками выделения тепла являются не только средства производ­ства (машины, оборудование, технологические линии), но и сами люди.

Нормальной считается температура воздуха: для физической рабо­ты — 10—16°С, для умеренно физической работы — 18—23°С. При тяже­лом физическом труде допустима температура воздуха 12—16°С. Сани­тарная норма температуры воздуха дифференцируется с учетом сезона (времени года), климатических зон, преобладания лучистого и конвекци­онного тепла, интенсивности облучения.

Создание комфортного микроклимата на рабочем месте достигается с помощью вентиляции, воздушного душа, установки кондиционеров, а также других технических средств защиты от холода и тепла, например с использованием теплоизоляционных материалов.

Организм человека подвержен влиянию различных физических свойств воздушной среды, таких, как конвекция, испарение и излучение.

Эти показатели усиливают свое воздействие под влиянием повышенной влажности и скорости движения воздуха. Влажный воздух усиливает интенсивность отдачи тепла организмом, так как обладает большей теп­лопроводностью. При нормальном состоянии воздушной среды относи­тельная влажность воздуха должна быть в пределах 30—60%. Для норма­лизации влажности и скорости движения воздуха в закрытых помещени­ях предприятия также разрабатывается комплекс специальных мер орга­низационно-технического характера. На работоспособность человека от­рицательно влияют шум и вибрация. Шум создается воздействием на органы слуха хаотических звуков различной частоты и беспорядочным сочетанием тонов.

Шум заглушает сигналы, сопровождающие трудовой процесс, затруд­няет восприятие речи, маскирует опасность, мешает наблюдениям за ра­ботой машин и оборудования. В результате у работника снижается слу­ховая чувствительность, развивается тугоухость, т. е. происходит стойкое патологическое изменение слухового аппарата. Соответственно снижает­ся работоспособность человека, в первую очередь, из-за перенапряжения вестибулярного аппарата.

Для уменьшения шума, а также сокращения времени, в течение кото­рого работник подвергается влиянию шума свыше 85 дБ, могут исполь­зоваться индивидуальные средства защиты ушей.

Вибрация — это механическое колебание, имеющее одинаковую с шу­мом природу. Различают общую и местную вибрацию. При местной виб­рации раздражаются специальные воспринимающие органы — рецепто­ры вибрационной чувствительности. Отрицательное влияние вибрации на работоспособность человека связано со значительным расходом нерв­ной энергии, нарушением нормального состояния процессов возбужде­ния и торможения. Вибрация является причиной утомления и может привести к расстройству нервной системы. При высоких параметрах вибрации (частоты и амплитуды) возможно повышение артериального давления, снижение выносливости мышц и замедление двигательных ре­акций человека.

Для устранения вредного влияния вибрации необходим постоянный контроль над ее уровнем на рабочих местах и соответствующие меры защиты. В качестве мер защиты от вибрации, а также шума применяются технологические и инструкторские разработки с использованием различ­ных изоляторов.

Немаловажным фактором, оказывающим воздействие на человека, яв­ляется свет. Работоспособность человека во многом зависит от воздей­ствия на его организм электромагнитного излучения, образующего свет. Наилучшее влияние оказывает естественный дневной свет. Соотношение волн различной длины в видимом свете образует его спектральный ба­ланс. Такой баланс солнечного света меняется в зависимости от времени суток, времени года, погоды и удаленности от экватора, а также от уров­ня загрязненности воздуха. Рефлекторно свет для человека связан с пе­риодом его бодрствования. Утомление зрительного нерва в результате недостаточной освещенности вызывает общее утомление организма. Ка­чество освещения зависит от источников света и равномерности его рас­пределения. Источниками света наряду с естественным источником (солнцем) могут быть средства искусственного освещения — лампы на­каливания, люминесцентные и галогенные. Разные виды электрического освещения имеют разный спектральный баланс, что может вредно вли­ять на физическое и психическое состояние работника. Для выполнения конкретных работ имеет значение направление светового потока на рабо­чее место: сверху, снизу или сбоку.

Оптимальный уровень освещенности находится в пределах 1000— 2000 лк. Основными требованиями к рациональному освещению явля­ются:

• достаточный его уровень;

• равномерность;

• правильный выбор направления света;

• отсутствие теней, особенно движущихся;

• защита от слепящего действия источников света;

• обеспечение необходимого спектрального состава света (для отдель­-

ных видов работ).

Большое значение для создания благоприятных условий труда имеет цветовая гамма окраски помещения и средств труда. Цвет может оказы­вать на работника как положительное (лечебное), так и отрицательное воздействие, вызывающее угнетение психофизиологических функций. Цвета могут быть теплыми и холодными, и именно с этими качествами цвета связано их влияние на человека.

Исследованиями установлено:

• красный цвет, в особенности алый, создает состояние активности, сме­лости и агрессии, он оказывает стимулирующее воздействие на орга­низм, повышает давление, активизирует иммунитет человека, помога­ет преодолеть апатичность, анемию. Но в больших дозах может выз­вать раздражение и невроз;

• пурпурный и багряные тона создают радостное настроение, расширя­ют кровеносные сосуды и снижают давление;

• оранжевый цвет настраивает на контакты, взаимодействие и активный поиск, способствует укреплению легочной ткани; он противодействует вялости и депрессии, стимулирует работу сердца, не повышая давле­ния;

• желтый цвет считается открытым, веселым и легким, он общительный и спокойный, укрепляет нервную систему и улучшает пищеварение; хорошо помогает при умственной работе, способствует преодолению депрессивных состояний;

• зеленый цвет считается цветом жизни и природной мудрости, он об­ладает целительным действием, способствует росту клеток и регенера­ции тканей, помогает при заболеваниях сердечно-сосудистой системы, понижает давление, успокаивает нервную систему и стабилизирует эмоции;

• синий цвет является трансцендентным, это цвет космических далей, он способствует восстановлению нервной системы, улучшает зрение, стимулирует иммунную систему, тонизирует сосуды. Но в больших дозах может привести к рассеиванию внимания;

• голубой цвет оказывает хорошее воздействие при заболеваниях цен­тральной нервной системы и болезнях обмена, помогает организму справиться с воспалениями;

• фиолетовый цвет подпитывает мозг, оказывает омолаживающее дей­ствие, снижает депрессию;

• розовый цвет улучшает настроение и лечит меланхолию;

• белый цвет действует освежающе, оттеняет богатство других цветов. Но в большой дозе может создавать монотонность и действовать угне­тающе.

В группе химических факторов отмечаются:

• пыль,

• токсические вещества и др.

Отрицательно влияет на организм человека загрязнение воздушной среды в рабочих помещениях. При выполнении некоторых видов труда происходит загрязнение воздушной среды за счет образования аэрозо­лей, т. е. взвешенных в воздухе частиц твердого или жидкого вещества как последствий процесса горения или плавления. Загрязнение воздуха происходит за счет пыли, которая может быть органической, неорганиче­ской, радиационной или смешанной. Органическая пыль образуется из остатков веществ растительного и животного происхождения, а неорга­ническая — из металлов и минеральных веществ. Пыль оказывает вред­ное воздействие на органы дыхания, зрение и кожный покров. Актив­ность пыли зависит от размеров ее частиц: чем мельче частицы, тем дольше они держатся в воздухе и представляют большую опасность для организма. Опасно наличие не только взвешенных частиц пыли в возду­хе, но и химических веществ. Поэтому для поддержания нормального состояния воздушной среды помещений нужны меры по очищению воз­духа. С этой целью применяются более совершенные технологии произ­водства, ведется работа по ограничению поступления загрязняющих ве­ществ в среду обитания, внедряется строгий контроль за предельно до­пустимыми концентрациями (ПДК) веществ в воздухе, усовершенствуются рабочие инструменты, внедряются средства коллективной и инди­видуальной защиты работников.

Негативное воздействие на человека оказывают токсические вещества. Токсин — это ядовитое вещество, нарушающее при определенной дозе работу человеческого организма. К токсинам во внешней среде относят­ся: применяемые в производственных технологиях углеводороды (метан, бутан, гексан и др.), амилены, бутилены, пестициды, свинец, а также такие промышленные химикаты, как диоксины, окись этилена (исполь­зуемая для стерилизации хирургических инструментов), хлористый ви­нил (применяемый в производстве пластика), мышьяк и его соединения, асбест, никель и марганец. К токсинам относятся многие болезнетворные бактерии, вызывающие заболевания человека.

За несколько последних десятилетий во всем мире возрастает внима­ние к воздействию такого фактора среды, как радиация. Радиация — это разновидность высоких энергий, повсеместно находящихся в окружаю­щей среде. Она распространяется в виде электромагнитных волн или радиоактивных частиц, которые содержатся в различных веществах. Су­ществуют два типа радиации. Первый из них — это ионизирующее излу­чение (рентгеновское, ядерное). Оно способно превращать атомы в элек­трически заряженные частицы — ионы. Второй тип радиации считается менее мощным. Он связан с неионизирующим излучением (лазеры, мик­роволны, радиоволны).

Техногенная радиация, в отличие от природной радиации, является прямым следствием человеческой деятельности. Ее источниками могут служить медицинские приборы, электронные часы, тепловые и ядерные электростанции, ядерное оружие. И природная, и порождаемая человече­ским трудом радиация могут приносить как пользу, так и вред. Вредное воздействие связано с тем, что высокая доза радиации разрушает ткани человеческого организма.

Рассмотренные выше условия труда (факторы среды), требуют внима­тельного отношения для сохранения работоспособности человека и под­держания стабильно высокого уровня производительности труда.

Администрация предприятия обязана обеспечивать работникам сохра­нение здоровья и безопасные условия труда. Для этого внедряются со­временные средства техники безопасности, предупреждающие производ­ственный травматизм, и обеспечиваются санитарно-гигиенические усло­вия, предотвращающие профессиональные заболевания. В этой работе ориентиром должны служить межотраслевые и отраслевые правила по охране труда, санитарные правила и нормы.

В настоящее время в Украине заметно снизилось внимание к услови­ям труда и контролю за их состоянием. Заметно ухудшились условия труда в торговле, особенно это характерно для вещевых рынков.

В критическом положении находится охрана труда и охрана окружаю­щей среды. Расчеты показывают: если сейчас только в государственном секторе каждый 5—6-й работник занят на рабочих местах с вредными условиями труда, то к 2005 г. на таких местах будет занят каждый 2—3-й работник. Особенно тяжелое положение складывается в промышленнос­ти, строительстве и на транспорте. Нужны меры не только текущего, но и опережающего характера по нормализации условий труда как на уров­не государства, так и на уровне отдельного предприятия.

Итак, условия труда оказывают значительное воздействие на работо­способность человека. Соблюдение действующих норм и рекомендаций при установлении и контроле за факторами внешней среды является важным элементом рациональной организации труда.

Изучение условий труда на конкретном предприятии проводится для того, чтобы, во-первых, обнаружить направления их улучшения, и во-вторых, чтобы компенсировать работникам вредное влияние условий труда на их здоровье в денежной или другой форме (высшая заработная плата, льготы в пенсионном обеспечении, специальное питание, сокра­щенная продолжительность рабочего времени и т. п.). Основной задачей изучения условий труда остается поиск возможностей создания на рабо­чих местах нормальных условий для труда по таким направлениям:

• техническое (создание новой техники, которая обеспечивает сохране­ние здоровья и минимизацию затрат труда);

• технологическое (внедрение новых технологических режимов, кото­рые разрешают выводить людей из непосредственно рабочих зон);

• организационное, психофизиологическое и социальное направления состоят в оздоровлении производственной среды, повышении интере­са к работе и ее результатам;

• эстетическое (изменение цвета, звука, света, форм, которые применя­ются в производстве, и внедрение художественных элементов, кото­рые положительно влияют на самочувствие человека на работе и ока­зывают содействие повышению результативности труда).

Охрана работы — это осуществление комплекса мероприятий техни­ческого характера (ограждение опасных мест на производстве, внедрение безопасной техники, изменение технологий с целью ликвидации опасных для жизни и здоровья человека работ) и санитарно-гигиенических ме­роприятий (рациональное освещение, создание благоприятного микро­климата в производственных помещениях и т. п.), которые обеспечивают нормальные условия труда.

Техника безопасности и промышленная санитария являются самосто­ятельными прикладными науками, изучающими условия труда, которые могут стать причиной несчастных случаев, профессиональных заболева­ний и производственного травматизма. Острейший вопрос охраны тру­да — борьба с производственным травматизмом. Документы Международной организации труда, Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об охране труда» в этих вопросах, направленные на изучение и учет производственного травматизма, обеспечение работодателями без­опасной работы, возмещение убытков потерпевшим, профилактику трав­матизма, информирование работников по вопросам охраны труда и тех­ники безопасности.