Тарифные разряды и тарифные коэффициенты руководителей организаций

Списочная численность работающих (чел.)

Тарифные разряды/Тарифные коэффициенты

3,72

3,98

4,26

4,56

4,88

5,22

5,59

5,98

6,40

6,85

7,33

7,84

До 20

xxx

xxx

xxx

21 - 100

xxx

xxx

xxx

101 - 300

xxx

xxx

xxx

301 - 600

xxx

xxx

xxx

601 - 1200

xxx

xxx

xxx

1201 - 2500

xxx

xxx

xxx

2501 - 5000

xxx

xxx

xxx

5001 - 10000

xxx

xxx

xxx

10001 - 15000

xxx

xxx

xxx

Свыше 15000

xxx

xxx

xxx

 

 

Во вновь созданной организации в течение первого года деятельности при увеличении фактической списочной численности работников тарифный разряд ее руководителя изменяется по шкале согласно приложению 3 к настоящей Инструкции. По истечении первого года деятельности тарифный разряд руководителя устанавливается на основании данных государственной статистической отчетности о списочной численности работников по состоянию на конец года.

При изменении в течение срока действия контракта списочной численности работников организации в сторону уменьшения за счет проведения организационно-технических мероприятий, способствующих повышению эффективности производства и труда, тарифный разряд руководителя организации по решению собственника имущества (органа, уполномоченного заключать контракт) может не пересматриваться в сторону его понижения.

Тарификация должностей отдельных руководителей и специалистов коммерческих организаций здравоохранения, образования, науки и научного обслуживания, культуры, физической культуры и спорта, телевидения и радиовещания, редакций газет и журналов либо обособленных подразделений коммерческих организаций по аналогичным видам (направлениям) деятельности может быть установлена на уровне, предусмотренном для соответствующих категорий работников аналогичных бюджетных организаций, с учетом показателей по отнесению их к группам и категориям по оплате труда.

Тарифные разряды заместителей руководителя организации, в качестве заместителя руководителя организации, главного бухгалтера устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже тарифного разряда первого заместителя руководителя организации.

При необходимости тарификация должностей начальников производства, цеха, управления может устанавливаться на 1 - 2 разряда выше тарификации, предусмотренной соответствующим уровнем управления, но не выше тарифного разряда заместителя руководителя организации.

Тарифный разряд помощника руководителя организации устанавливается на 1 - 4 разряда ниже тарифного разряда заместителя руководителя организации.

Тарифный разряд руководителя обособленного подразделения может быть установлен коллективным договором, соглашением или нанимателем в зависимости от списочной численности работников подразделения.

Например, в аптечной организации принята следующая тарификация оплаты труда аптечных работников, определенная локальным нормативным правовым актом, принятым в данной организации.

Наименование должностей

Группа по оплате труда

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

1. Аптеки 1-3 категории, областная контрольно- аналитическая лаборатория.

Заведующий

4,26

3,98

3,72

3,48

3,25

3,04

Заведующий (фармацевт)

3,72

3,28

3,25

3,04

2,84

2,65

Заместитель заведующего

3,98

3,72

3,48

Заместитель заведующего (фармацевт)

3,48

3,25

3,04

Заведующий отделом:

Провизор

3,48

Фармацевт

3,04

2. Аптечный склад

Заведующий отделом:

Провизор

3,72

Фармацевт

3,25

Заместитель заведующего отделом:

Провизор

3,48

Фармацевт

3,04

Заведующий сектором с высшим образованием

3,48

Заведующий сектором не имеющий высшее образование

3,04

Наименование должностей

Группа по оплате труда

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

Начальник отдела ремонтных работ и технической эксплуатации зданий сооружений и оборудования

3,72

Заместитель начальника отдела ремонтных работ и технической эксплуатации зданий, сооружений и оборудования.

3,48

Начальник транспортного отдела (со средним образованием)

3,25

3. Аптеки четвертой и пятой категории.

Заведующий аптекой 4-5 категории (фармацевт)

2,48

2,65

2,48

2,2

2,17

Заведующий аптекой 4-5 категории (провизор)

3,25

3,04

2,84

2.5

2,48

4. Аптеки, аптечный склад.

Начальник группы бухгалтерского учета

3,98

Специалисты со средним уровнем квалификации (фармацевты и другие специалисты) Специалист Специалист 2 категории Специалист 1 категории Специалист высшей категории

2,32

Наименование должностей

Группа по оплате труда

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

разряд

коэф

Специалисты с высшим уровнем квалификации (фармацевты и другие специалисты) Специалист Специалист 2 категории Специалист 1 категории Специалист высшей категории

2,84

Ведущий специалист

3,48

 

На основе ЕТС и тарифной ставки первого разряда осуществляется дифференциация тарифных окладов по разрядам, по сложности выполняемых работ и квалификации работников.

При этом порядок, размеры и условия установления указанного повышения, например:

- тарифных ставок (окладов) в зависимости от наличия присвоенной в установленном порядке квалификационной категории (Например, должностной оклад фармацевта, имеющего первую квалификационную категорию составит 2,321 х 225000 руб + 15% + 10%= 660 614,62 руб., где тарифный коэффициент 2,32, тарифная ставка первого разряда- 225000 руб., 15% - повышение тарифного оклада за наличие квалификационной категории, повышение должностного оклада в соответствии с Декретом Президента РБ от 26.07.1999 г. №29 может быть увеличен до 50 %. 2,321 х 225000 = 522 225 руб. 522 225 х 15% = 78 333,75 руб. (522 225 + 78 333,75) х 10% = 60 055,87 руб. 522 225 +78 333,75 + 60 055,87 = 660 614,62 руб,применения производной профессии (должности) "старший", сложности и характера выполняемых работ и трудовых функций, участия в разработке и реализации инвестиционных и инновационных проектов, способствующих модернизации производства, внедрению новейших технологий, внесенного вклада в эффективность работы организации и по другим основаниям.

В бюджетных организациях, к которым относятся ОЗ (ЛПУ, в составе которых могут функционировать аптеки (1 или 2 кат.), оплата труда работников таких аптек производится как в бюджетной сфере. Тарифный оклад работника определяется умножением ставки первого тарифного разряда (на 01.09.2012 – 225 000 руб.) на соответствующий коэффициент разряда, к которому относится данная должность и умножением на корректирующий коэффициент, который определен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 24 августа 2012 г., №92 «О введении корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций»

Размеры корректирующих коэффициентов к тарифным окладам работников бюджетных, в следующих размерах:

с 1-го до 2-го разряда – 3,500;

со 2-го до 3-го разряда – 3,066;

с 3-го до 4-го разряда – 2,660;

с 4-го до 5-го разряда – 2,321;

с 5-го до 6-го разряда – 2,150;

с 6-го до 7-го разряда – 1,990;

с 7-го до 8-го разряда – 1,890;

с 8-го до 9-го разряда – 1,800;

с 9-го до 10-го разряда – 1,710;

с 10-го до 11-го разряда – 1,628;

с 11-го до 12-го разряда – 1,540;

с 12-го до 13-го разряда – 1,458;

с 13-го до 14-го разряда – 1,379;

с 14-го до 15-го разряда – 1,310;

с 15-го до 16-го разряда – 1,250;

с 16-го до 17-го разряда – 1,210;

с 17-го до 18-го разряда – 1,171;

с 18-го до 19-го разряда – 1,131;

с 19-го до 20-го разряда – 1,101;

с 20-го до 21-го разряда – 1,062;

с 21-го до 22-го разряда – 1,032;

с 22-го до 23-го разряда – 1,000;

с 23-го до 24-го разряда – 1,000;

с 24-го до 25-го разряда – 1,000;

с 25-го до 26-го разряда – 1,000;

с 26-го до 27-го разряда – 1,000;

по 27-му разряду – 1,000.