Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Необхідність коригування моделі управління підприємствомСодержание книги
Поиск на нашем сайте
На практиці всі зазначені моделі будуються в інтерактивному режимі при постійному узгодженні і коректуванні їхніх параметрів. Так, наприклад, на етапі формування системи управління має місце ланцюжок ітерацій: 1) опис об'єкта управління (розробка моделі об'єкта, виділення параметрів спостереження і управління); 2) опис цілей і критеріїв ефективності функціонування об'єкта; 3) проектування і створення системи управління об'єктом. Надалі з метою розвитку і підтримки адекватності системи управління умовам функціонування, що змінюються, проводиться коригування системи управління. Приведений вище ланцюжок втрачає лінійність і трансформується в адаптивну циклічну систему, що самокоректується. Необхідність коригування системи управління може бути обумовлена: 1. зворотним зв'язком, тобто впливом результатів функціонування об'єкта управління (зокрема, розбіжністю нормативних і фактичних параметрів об'єкта); 2. необхідністю перегляду цілей, методів і процесів, реалізованих системою управління; 3. розвитком програмно-технологічних засобів і прогресивних методів управління. Коригування системи управління спочатку реалізується на рівні моделі управління і зводяться до удосконалення "четвірки" МОАС- МФП-МОРС-ЦФУП (табл.2.2). Таблиця 2.2 Причини коригування і приклади коригувальних елементів
Функція коригування системи управління реалізується: 1) безпосередньо системою управління, що самокоректується (самоорганізується) у відповідь на зміни умов функціонування; 2) стороннім експертом (в окремих випадках власником). Зовнішнє втручання, як правило, необхідне, якщо частина системи управління реалізована у виді програмно-технологічного комплексу, за визначенням не здатного до самоорганізації. "Четвірка" МОАС-МФП-МОРС-ЦФУП утворить логічно завершену безліч моделей, що відбивають всі основні аспекти управління підприємством як складною системою. Строге дотримання цієї структури гарантує, що всі рішення, знайдені в рамках моделі управління (за схемою "від загального до часного"), не будуть суперечити один одному. Тема 3. Діагностика управління організацією 1. Діагностика управління підприємства: сутність і основні етапи. 2. Види діагностики. 3. Методи проведення діагностичних досліджень. 4. Процес діагностики систем управління.
Діагностика управління підприємства: сутність і основні етапи Вивчаючи це питання студенту потрібно добре засвоїти, що діагностика стану підприємницької діяльності є одним з найважливіших елементом функціональної підсистеми системи економічного управління. Діагностика необхідна для вироблення стратегії і тактики підприємства. Діагностика – це система методів, прийомів і методик проведення досліджень для визначення цілей функціонування суб'єкта, що хазяює, способу їхнього досягнення, виявлення проблем і варіантів їхнього рішення. Предмет діагностування - техніко-економічний і фінансовий рівень розвитку підприємства. Об'єкт діагностування - господарські процеси і явища в рамках підприємства. У залежності від ступеня деталізації дослідження стану підприємства діагностика може проводитися поверхово з метою виявлення тенденцій зміни стану або заглиблено, коли встановлюються їхні причини. У цьому зв'язку розрізняють: 1) Експрес - діагностику - формальну оцінку близькості стану підприємства до банкрутства на основі регулярного обчислення відповідних коефіцієнтів і даних балансу, при цьому переслідуються наступні цілі: - виявити тенденції зміни стану підприємства; - дати оцінку глибини його неспроможності; - провести аналіз фінансового обороту, що забезпечує господарську діяльність. 2) Проблемну діагностику – всебічну і глибокою оцінку поточного стану підприємства, виявлення причин його погіршення й очікуваних тенденцій розвитку. У процесі експрес діагностики розраховуються й оцінюються такі індикатори неплатоспроможності, як структура балансу і його динаміка. За підсумками діяльності підприємства розглядаються структури активів (з оцінкою їхньої ліквідності) і пасивів, визначаються співвідношення власних і притягнутих засобів, а також співвідношення окремих статей активів і пасивів. При цьому розраховуються наступні показники: - коефіцієнт поточної ліквідності; - коефіцієнт забезпеченості власними оборотними коштами; - коефіцієнт відновлення платоспроможності; - коефіцієнт утрати платоспроможності; На додаток до перерахованих показників у процесі експрес діагностики аналізуються наступні показники: · оцінюється перевищення суми поточних зобов'язань над оборотними активами; · характеризується природа збитків, при цьому об'єктом аналізу є надходження, витрати і їхня різниця; · визначаються наслідки вивільнення основних засобів з- за скорочення обсягів виробництва. На відміну від експрес- діагностики, що є універсального і прийнятною для будь-якого підприємства, проблемна діагностика являє собою творче дослідження і може виконуватися лише аналітиками з високою кваліфікацією. Вона націлена на виявлення причин фінансового «нездоров'я» суб'єкта, що хазяює, і шляхів їхнього усунення. Виходячи з того, яка концепція покладена в основу оздоровлення підприємства, вона вирішує ряд задач: Ø Визначення сильних і слабких сторін підприємства на підставі об'єктивної оцінки сформованого фінансового і техніко-економічного стану; Ø Аналіз витрат виробництва, оцінка співвідношень між витратами і результатами; Ø Оцінка достатності фінансових ресурсів; Ø Виявлення шляхів підвищення економічності використання матеріальних ресурсів; Ø Оптимізація оподатковування за допомогою аудита обліку і звітності підприємства; Ø Усунення причин зменшення обсягу виробництва в результаті дослідження виробничих можливостей і т.д. Студент повинен знати, що діагностика підприємства включає наступні етапи: 1. Формування інформаційної бази для діагностування; 2. Визначення контрольних цифр, що характеризують діючі стратегічні цілі, місію підприємства, або норм, еталонних значень, з якими будуть порівнювати показники фактичного стану підприємства; 3. Аналіз фінансового стану підприємства на певний момент часу з метою визначення результативності й оцінки вдалості розміщення капіталу; 4. Аналіз техніко - економічного стану підприємства з метою оцінки технічного рівня ресурсів підприємства й ефективності їхнього використання; 5. Виявлення факторів, що обумовлюють досягнутий стан підприємства; 6. Прогнозування очікуваних тенденцій розвитку підприємства у визначених умовах.
Види діагностики Діагностика діяльності підприємства заснована на комплексному вивченні процесу і результатів техніко-економічного розвитку підприємства і виявленні основних причинно-наслідкових зв'язків. Вона припускає дослідження сукупності технологічних, соціально-економічних, правових, екологічних і інших процесів формування, побудови і функціонування системи керування, виявлення принципів побудови організаційної структури підприємства, оцінку ефективності застосовуваних методів інформаційного, математико-технічного і кадрового забезпечення. Діагностика діяльності підприємства включає ряд основних напрямків: 1 – розробка методики аналізу виробничо-господарського, комерційного, соціального й іншого видів діяльності підприємства; 2 – виявлення основних прийомів аналізу стану і використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів; 3 – установлення шляхів підвищення ефективності суб'єкта, що хазяює, на основі комплексного техніко-економічного аналізу; 4 – оцінка фінансового стану і погрози банкрутства, оцінка фінансового ризику; 5 – оцінка економічних результатів роботи підприємства з позиції конкурентноздатності його продукції, рівня рейтингу підприємства, його діючої активності і для репутації; 6 – оцінка виробничих результатів діяльності підприємства; 7 – оцінка витрат на виробництво і реалізацію продукції. Оцінка використання матеріальних ресурсів і стан їхніх запасів. Стан і використання основних фондів; 8 – оцінка екологічних наслідків діяльності підприємства; 9 – оцінка використання трудових ресурсів і результатів соціального розвитку підприємства; 10 – оцінка ефективності роботи підприємства й основних факторів, неї визначальних. Виходячи з особливостей змісту і методики проведення діагностики, здійснюється класифікація видів діагностики. Таблиця 3.1 Класифікація видів діагностики
Структурна діагностика припускає декомпозицію досліджуваного об'єкта і поліпшення структурних характеристик його елементів. Функціональна – досліджує процес функціонування, тобто діяльності підприємства. Організаційна – дозволяє оцінити стан підприємства в цілому, виходячи зі ступеня досягнення поставлених цілей. Вона дозволяє виявити проблемні моменти в робочому процесі і підготувати рекомендації з оптимізації діяльності підприємства. Кількісна діагностика припускає визначення кількісних характеристик техніко-економічного стану підприємства. Ціль кількісної діагностики складається у вимірі і порівнянні результатів господарської діяльності у встановленій кількісній мері впливу різних факторів. Якісна діагностика заснована на якісних порівняльних оцінках техніко-економічного стану підприємства і її метою є виявлення особливостей даного стану підприємства і його внутрішніх взаимозависимостей. Статистична – заснована на дослідженні закономірностей розвитку підприємства шляхом застосування статистичних і економіко-математичних методів. Завершується ця діагностика інтерпретацією отриманих результатів, формулювань теоретичних і практичних висновків і пропозицій. Факторна – заснована на визначенні і детальній оцінці кожної причини, кожного фактора, припускає застосування факторного аналізу. Експертна – заснована на застосуванні комплексу логічних і математичних процедур, спрямованих на одержання від фахівців інформації, її аналіз і узагальнення.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-01; просмотров: 333; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 13.58.199.182 (0.007 с.) |