Методичні рекомендації щодо виконання практичного завдання

 

Засновницькі документи та їх підготування

Підприємство і такі його форми, як компанія, товариство з обмеженою відповідальністю та ін., є юридичними особами, а отже виступають самостійними носіями прав і зобов'язань з відповідним комплексом ознак юридичної особи (право здійснювати від свого імені господарські операції, наявність майна, відокремленого від майна інших учасників та ін.).

Основними документами, які підтверджують статус юридичної особи, є статут і засновницький договір; заснування підприємства без цих двох документів не можливе.

Для створення малих приватних підприємств, які використовують індивідуальну форму організації бізнесу (тобто індивідуальне підприємство, засноване на особистій власності фізичної особи та його власній праці, наприклад, праця у сфері мистецтва), необхідним є лише статут підприємства. Для відкритого, командитного та розширеного командитного товариств необхідний лише засновницький договір. Для всіх інших видів підприємств, особливо якщо засновниками виступають державні, кооперативи, спільні підприємства, різні асоціації та союзи, необхідні обидва документи. Розглянемо структуру та зміст кожного з них:

 

Статут підприємства

 

У статуті підприємства, згідно із Законом України «Про підприємства в Україні», зазначають:

а) власника і найменування підприємства, його місце знаходження;

б) предмет і цілі діяльності;

в) органи управління, порядок їх формування;

г) компетенцію і повноваження трудового колективу та його виборчих органів, які мають право представляти інтереси трудового колективу (ради трудового колективу, профспілковий комітет та ін.);

Г) порядок утворення майна підприємства;

д) умови реорганізації та припинення діяльності підприємств.

При найменуванні підприємства вказують його назву (завод, фабрика та ін.), вид підприємства (індивідуальне, колективне, державне тощо) та ін.

До особливостей діяльності підприємства (які теж можуть зазначатися в статуті) належать: положення про трудові відносини, які виникають на основі членства; повноваження, порядок створення ради підприємства; товарний знак та ін.

Основними структурними елементами статуту підприємства є такі розділи:

1) про загальні положення, предмет (вид), основні цілі та напрями діяльності;

2) про зовнішньоекономічну діяльність;

3) про права підприємства (фірми), його майно;

4) про виробничо-господарську діяльність, управління підприємством та його трудовим колективом;

5) про організацію та оплату праці;

6) про розподіл прибутків і компенсацію збитків;

7) про облік, звітність і контроль;

8) про припинення діяльності підприємства.

Надзвичайно важливими для майбутніх підприємців є знання про майно підприємства, зокрема про джерело його формування. Майно підприємства становить його основні та оборотні фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі підприємства. Основними джерелами формування майна підприємства є:

1) грошові та матеріальні внески засновників;

2) доходи, отримані від реалізації продукції, а також від інших видів господарської діяльності;

3) доходи від цінних паперів;

4) кредити банків та інших кредиторів;

5) капітальні вкладення і дотації з бюджету;

6) доходи від роздержавлення та приватизації власності;

7) придбання майна іншого підприємства.

При організації підприємства у сфері банківської діяльності або виробництва різних товарів тощо статут доповнюють окремими додатковими положеннями, зафіксованими у відповідних законах.

Статут підприємства затверджується власником (Само власниками) майна — засновником (або засновниками) підприємства.

 

Засновницький договір

 

Основними структурними елементами засновницького договору є розділи:.

1) про предмет і мету діяльності підприємства;

2) про юридичний статус підприємства;

3) про статутний фонд і його частку в загальному об­сязі витрат;

4) про вклади учасників у речовій та вартісній формах, а також в уставному фонді;

5) про умови і порядок кредитування;

6) про передбачувані обсяги виробництва, в тому числі для експорту;

7) про порядок нагромадження і розподіл прибутку, податків на прибуток;

8) про права та обов'язки засновників;

9) про структуру управління;

10) про порядок оплати праці працівників;

11) про систему постачання і збуту продукції;

12) про форми контролю за діяльністю підприємства та [якістю продукції;

13) про комерційну тайну;

14) про відповідальність за порушення договору;

15) про порядок ліквідації підприємства. Оскільки засновницький договір є одним з найваж­ливіших видів договору, тобто добровільного об'єднання двох або кількох осіб, їхнього майна, в якому кожен з учасників бере на себе певні зобов'язання щодо інших учасників з метою привласнення прибутку, то акцент у ньому роблять на загальних обсягах статутного фонду, ча­стці кожного із засновників, її формі (натуральна або ре­чова), а також на способах оплати за надані один одному товари, послуги або виконані роботи.

Важливу роль в установчому договорі відіграють також положення про форми відповідальності учасників за невико­нання прийнятих зобов'язань, про порядок вирішення супе­речок, умови розторгнення або продовження договору та ін. Підписанню засновницького договору, як правило, пе­редує ретельне комплексне техніко-економічне обґрунтування діяльності підприємства і передусім таких сторін до­кумента, як розрахунок статутного фонду, очікуваних при­бутків, балансу доходів і витрат на функціонування підприємства та ін.

При створенні акціонерного товариства у засновниць­ких документах повинні бути відображені дані про види акцій, які випускають, їх номінальну вартість та кількість і співвідношення акцій різних видів.

Оскільки у засновницькому договорі особлива увага приділяється статутному фонду, розглянемо його сутність та шляхи формування.

 

3. Методичні рекомендації до складання бізнес-плану підприємства

 

Вступ

Бізнес-план - це документ, що характеризує подальший розвиток Вашої компанії і спрямований на нарощення обсягів продажу та капіталу.

Бізнес-план сприяє залученню інвестицій, бо потенційні інвестори зменшують ризик вкладення свого капіталу, з’ясувавши можливості майбутнього партнера, ознайомившись з його бізнес-планом.

Через бізнес-план інвестори оцінюють Ваші вміння, можливості, здатність пристосовуватись до змін ринку.

Саме із цих міркувань бізнес-план повинен бути дуже добре підготовленим, мати переконливий вигляд. Він повинен показати потенційні можливості справи та компанії.

У ньому в головних рисах висвітлюються всі найважливіші проблеми. Бізнес-план не повинен бути перевантажений детальними подробицями, а має показати загальну картину. Його обсяг - 35-40 сторінок.

Фахівець повинен одержати із цього бізнес-плану саме ту інформацію, яка йому потрібна.

Тому, говорячи про мету, яку вирішують при складанні бізнес-плану, говорять, що бізнес-план допомагає підприємцям та економістам визначатись із такими головними моментами:

1. Вивчити розміри ринку та перспективи розвитку майбутнього ринку збуту.

2. Визначити витрати, потрібні для виготовлення необхідної для ринку продукції та співставити їх з тими, за якими можливий продаж товарів, або визначитись із потенційною прибутковістю бізнесу.

3. Визначити всі можливі перешкоди, що можуть виникнути в перші роки реалізації справи.

4. Визначити показники, за якими можна буде визначити, чи справа йде так, як було заплановано, чи розвалюється.

Звичайно, кожна галузь має свої особливості і не всі розділи бізнес-плану будуть висвітлені в однаковому напрямку та обсязі. Але головні положення є типовими.

Резюме

 

Перш ніж зробити якісне резюме, Вам потрібно скласти весь бізнес-план. Не починайте роботу над резюме без якісного бізнес-плану.

Традиційно резюме повинно вміщувати такі основні положення:

 

1. Компанія та її засновники

Ви повинні вказати, коли і ким заснована компанія, де вона зареєстрована, сферу її діяльності, що особливого в її продукції та технології.

 

2. Ринкові можливості

Треба дати коротке пояснення ринкових можливостей, яке повинно включати інформацію щодо обсягів та можливостей розширення ринку Вашої компанії, тобто її товарів чи послуг. Необхідно вказати, яку частину ринку може зайняти Ваша фірма і яку частину вона вже займає.

 

3. Товари та технологія

Основне завдання - це вказати головні конкурентні переваги Вашого товару. Якщо Ваша продукція виготовляється за патентованими технологіями з використанням винаходів, то вона оцінюється як більш конкурентоспроможна.

 

4. Фінансові можливості

Потрібно обов’язково вказати заплановані обсяги продажу та прибутків на наступні два роки роботи компанії після одержання необхідних коштів.

 

5. Фінансові пропозиції

Треба зазначити, яку кількість грошей потребує Ваша справа і яку суму грошей Вашої компанії Ви злучаєте до неї і яким шляхом Ви плануєте збільшити капітал. Також потрібно визначити можливі терміни повернення грошей.

Якщо резюме справило позитивне враження, інвестор працюватиме далі з Вашим планом.