Экзамен. Экономика предприятий

Экзамен. Экономика предприятий

Объект, предмет, структура курса

Экономика – это наука о том, как общество использует определенные ограниченные ресурсы для производства полезных продуктов и распределяет их среди различных групп людей. Поэтому экономика предприятия – это наука о том, как это явление осуществляется в рамках отдельно взятого предприятия. Судя по названию курса, объектом изучения является предприятие. Под предприятием в соответствии с действующим Российским законодательством понимается организация, которая использует разнообразные ресурсы, соответствующим образом их обрабатывает и получает товарную продукцию, оказывает определенные услуги или выполняет какие-либо работы с целью последующей реализации готового продукта на рынке. При этом предприятие должно строить свою деятельность так, чтобы получать определенную прибыль (для коммерческих организаций) или удовлетворять общественные или личные потребности людей (для некоммерческих организаций). В настоящее время 95% - это коммерческие организации. Предметом исследования курса являются производственно-хозяйственные и организационно-экономические социальные отношения, которые складываются на предприятии в процессе его функционирования.

Курс включает в себя ряд блоков:

1. Блок ресурсов, где изучаются вопросы, связанные с номенклатурой, применяемых ресурсов, их количеством и ассортиментом, как используются ресурсы, поиск более рациональных заменителей, использование отходов производства.

2. Блок организации и управления на предприятиях: рациональная организация производства, эффективное управление производством, возможности рационализации вышеперечисленного.

3. Блок готовой продукции: качество продукции, система управления качеством, инновационные процессы и их влияние на результаты производства.

4. Блок конечных результатов: прибыль, рентабельность.

Дисциплина «Экономика организаций» тесно связана с такими дисциплинами, как «Экономика предпринимательства», «Маркетинг», «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности» и другими.

Структура национальной экономики: сферы, комплексы, отрасли

 

Экономика страны – единый комплекс взаимосвязанных отраслей, специфика которого определяется его национальными, историческими, традиционными, географическими условиями.

Под структурой национальной экономики понимается строение экономики, соотношение ее подсистем и звеньев, пропорции и взаимосвязи между ними. К числу основных условных структурных единиц национальной экономики относятся: сферы, комплексы, отрасли, предприятия.

Сфера – это результат общего разделения труда, это определенная часть предприятий, функционирующая по каким-либо признакам.

Для того чтобы успешно управлять национальной экономикой ее условно расчленяют на сферы:

- производственная,

- коммерческая,

- финансовая,

- управленческая.

Комплексы строятся по признаку используемого сырья, готовой продукции или применяемых в производстве технологий. Это совокупность предприятий объединенных по одному из вышеперечисленных признаков.

Результатом дифференциации комплексов является отрасли. Отрасль - результат частного разделения труда. На практике выделяют 16 комплексных отраслей промышленности представляющих по существу крупные группы отраслей. Отрасль представляет собой совокупность субъектов хозяйственной деятельности независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности, разрабатывающих или производящих продукцию (выполняющих работу и оказывающих услуги) определенных видов, которые имеют однородное потребительское или функциональное назначение.

Отрасли, в свою очередь, состоят из отдельных предприятий. Предприятие - основное звено рыночной экономики и основополагающий элемент национальной экономики.

Существует деление отраслей в соответствии с экономическим назначение производимой продукции:

- группа А - отрасли, производящие средства производства;

- группа Б – отрасли, производящие продукт потребления.

Сектор – совокупность институциональных единиц, имеющих сходные экономические цели, функции и поведение.

Виды секторов:

1. Финансовый – занят финансовым посредничеством.

2. Нефинансовый – объединяет предприятия, занимающиеся производством товаров и услуг с целью получения прибыли.

3. Государственных учреждений – совокупность органов законодательной, исполнительной и судебной власти, фондов социального обеспечения и контролируемых ими коммерческих организаций.

4. Домашних хозяйств (домохозяйств) – включает потребительские единицы.

5. Внешний – совокупность институциональных единиц – нерезидентов данной страны, имеющих экономические связи, а также посольства, консульства, военные базы, находящиеся на территории данной страны.

6. Частный - часть экономики страны, не находящаяся под контролем государства. Частный сектор образуют домохозяйства и фирмы, принадлежащие частному капиталу.

7. Государственный – совокупностьпредприятий, организаций и учреждений, находящихся в государственной собственности и управляемых государственными органами или назначаемыми ими лицами. Государственный сектор экономики включает в себя все экономические ресурсы, которыми владеет государство, и все организации, с помощью которых осуществляется государственное регулирование экономики. Это и государственный бюджет, государственные производственные предприятия, государственные организации в сфере управления, здравоохранения, образования, обороны, государственные земли.

8. Реальный - совокупность отраслей экономики, производящих материальные и нематериальные товары и услуги, за исключением финансово-кредитных и биржевых операций, которые относятся к финансовому сектору экономики. Многие авторы под реальным сектором подразумевают лишь сферу материального производства и не относят к нему услуги, торговлю, науку.

Трёхсекторная модель экономики:

1. Первичный - объединяет отрасли, связанные с добычей сырья и его переработкой в полуфабрикаты (с/х, рыболовство, лесоводство, охота - аграрно-промысловый сектор) и добыча природного сырья - угля, нефти, металлических руд и т. п.). Первичный сектор был самым первым в истории человечества, он начинался с экономической деятельности первобытных людей (собирательство и охота). Сейчас преобладание первичного сектора как правило говорит о крайне низком уровне экономического развития государства или региона. Примером этому служат многие страны Африки. Но есть и исключения. Первичный сектор (добыча нефти) является основой экономики богатых стран Персидского залива (Саудовская Аравия, Катар). Общество, существующее в условиях господствующего первичного сектора экономики называют доиндустриальным или аграрным.

2. Вторичный – обрабатывающая промышленность и строительство. Причиной перехода от экономики первичного сектора к экономике вторичного сектора являлось улучшение техники сельского хозяйства, и других добывающих отраслей, что привело к повышению производительности труда. В связи с этим высвободились излишки рабочей силы и ресурсов, которые пошли на развитие промышленности. Общество, существующее в условиях господствующего вторичного сектора экономики, называют индустриальным.

3. Третичный - сфера услуг (транспорт, связь, торговля, туризм, здравоохранение и т.п.) Часто из третичной сферы экономики выделяют четвертичную — информационную. Это – информационные технологии, образование, научные исследования, глобальный маркетинг, банковские и финансовые услуги и другие услуги, связанные не с производством как таковым, а с его планированием и организацией. Общество, существующее в условиях господствующего третичного сектора экономики, называют постиндустриальным.

Основные понятия о предприятии. Организационно-правовые и организационно-экономические формы организаций.

Предприятие - экономическая категория, это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, использующий свои материальные и информационные ресурсы для производства полезных для общества благ.

Основные признаки предприятия:

1. Производственно-технологическое единство. у предприятия существует единый план по всем его подразделениям, они заняты производством однопрофильной продукции и сообща используют имущество, закрепленное за предприятием уставом.

2. Организационно-управленческое единство - согласованность управленческого процесса во времени во всех подразделениях предприятия и координацию всех сфер его деятельности.

3. Экономическое единство - единая цель деятельности, единый финансовый план, общие принципы стимулирования членов трудового коллектива и т.д.

Осуществление бизнеса предполагает 3 стадии:

1. Покупка факторов производства (F), за определенную величину денег (M_f).

2. Преобразование ресурсов, производство продукции.

3. Реализация товаров (C) и получение взамен денег (M_c).

Базовым условием является, что M_c > M_f.

Прибыль предприятия – главная цель функционирования и главный результат деятельности предприятия.

Рыночная модель предприятия:

1.Основная задача предприятия – преобразовать ресурсы

2.Ресурсы на входе: финансовые, трудовые, материальные.

3.Ресурсы на выходе: готовая продукция, отходы производства, прибыль.

4.Социальная среда (гос-во, муниципальные органы, законодательство).

5.Природная среда (воздух, вода, прибыль, ресурсы).

6.Взаимодействие с рынком – маркетинг.

7.Соотношение ресурсов на входе с ресурсами на выходе (если ресурсы на входе превышают ресурсы на выходе – пред-е убыточно, ресурсы равны – пре-е самоокупаемо, ресурсы на выходе превышают ресурсы на входе – пре-е рентабельно).

Классификация предприятий.

По количеству работников:

1. Микропре-я – до 15 чел.
2. Малые – до 100 человек
3. Средние – 101-250 чел.
4. Крупные – 251 - >.

Качественные критерии.

По форме собственности: частные, государственные, муниципальные, кооперативные и иные предприятия.

По сферам производства: торговые, финансовые, промышленные, коммерческие.

По применяемой технологии: на прерывистой и непрерывной технологии.

По отношению к используемому сырью: добывающие сырьё и перерабатывающие сырьё.

По экономическому назначению продукции: группа А, группа Б.

По значимости пре-я в региональной эк-е: градообразующие (>70% населения), районообразующие, локальные.

По ОПФ.

юридическое лицо – организация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающая этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Учредительные документы:

- устав (АО)

- учредительный договор (хоз.товарищества)

- устав и учредительный договор (ООО, ОДО).

 

Товарищества.

Признаки хозяйственных товариществ:

1. Являются коммерческими организациями, имеющими целью извлечение прибыли, и обладают общей правоспособностью.

2. Прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности, распределяется между участниками.

3. Имеют складочный (в товариществах) капитал, разделенный на вклады участников.

4. Солидарная ответственность участников по долгам товарищества, участники отвечают всем своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание.

5. Деятельность товариществ регулируется ГК

Полное товарищество – товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. При этом лицо может быть участником только одного полного товарищества. Участники полного товарищества – индивидуальные предприниматели либо коммерческие организации. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников, но учредительным договором могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов участников.

Товарищество на вере (коммандитное) – коммерческая организация, в которой наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Общества с ограниченной и с дополнительной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью - учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли.

ООО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам своих участников. Участники общества не отвечают по долгам общества личным имуществом. Они несут только риск убытков в размере стоимости доли в уставном капитале. На участника общества, внесшего свой вклад не полностью, возлагается солидарная ответственность по обязательствам общества личным имуществом, но лишь в пределах стоимости неоплаченной части доли.

Участники ООО: юридические лица и граждане. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе быть участниками общества.

Количество участников – не более 50. При превышении ООО должно в течение года преобразоваться в ОАО или производственный кооператив или подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию уполномоченных органов.

Размер уставного капитала – не менее 100 МРОТ.

ОДО - общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность (право взыскания неполученного долга с другого обязанного лица, если первое лицо не может его внести; дополнительная ответственность, возлагаемая на членов, например, полного товарищества, несущих солидарную ответственность, в условиях, когда основной ответчик не способен оплатить долг) по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их долей в уставном капитале.

Специфика - имущественная ответственность участников ОДО по долгам общества. При недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к солидарной ответственности личным имуществом.

Акционерные общества

ст. 96 ГК РФ акционерное общество - общество, уставный капитал которого разделен на определенном число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащим им акций.

Два типа:

- открытые ( участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров,. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законодательством).

- закрытые ( акции разделяются только среди их учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить закрытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.)

ЗАО имеет следующий перечень особенностей его правового положения по отношению к открытому обществу:

1)Установлена предельная численность акционеров ЗАО, которая не должна превышать 50 лиц.

2)Установлен запрет на размещение закрытым обществом дополнительных акций иных эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, посредством открытой подписки.

3)Установлено преимущественное право акционеров ЗАО на приобретение акций, продаваемых другими акционерами третьим лицам.

4)Установлены различные режимы раскрытия информации ЗАО и ОАО.

5)Установлены различные требования к минимальному размеру уставного капитала ЗАО и ОАО (минимальный уставный капитал ОАО должен составлять не менее 1000 МРОТ, а ЗАО - не менее 100 МРОТ).

6)Акционерами ЗАО не могут выступать РФ, субъекты РФ, муниципальные образования.

Оплата труда на предприятии

Основными формами стимулирования труда работников на предприятии являются:

§ материальные поощрения (заработная плата, премии, дополнительная заработная плата, надбавки, доплаты, скидки за услуги, предоставление дополнительных прав, льготы);

§ материальное наказание (снижение, лишение премий, понижение размера заработной платы, штрафы)

§ моральное поощрение (путем выражения благодарности, награждения знаками отличия, выдвижения на новые, престижные должности на работе, в том числе в неформальных группах вне работы (кружках, творческих, общественных объединениях), предоставление дополнительных прав (свободный режим работы), привлечение к управлению предприятием)

§ моральное наказание (путем вынесения замечания, выговора, лишения льгот и преимуществ, снятие с престижных должностей, лишение почетных званий и крайняя мера — увольнение с работы.)

Заработная плата — это часть общественного продукта, которая в денежной форме выдается работнику в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.

Основная заработная плата — вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (тарифные ставки, оклады, сдельные расценки).

Дополнительная заработная плата — вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и за особые условия труда.

В соответствии с КЗОТ, оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада, качества труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещено какое-то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, национальности.

Принципы оплаты труда:

ü оплата труда производится в соответствии с количеством (время) и качеством труда (квалификация);

ü за равный труд должна быть равная оплата;

ü за более производительный труд должна быть более высокая оплата;

ü оплата труда должна зависеть от условий его выполнения. Условия выполнения работ дифференцируются следующим образом: нормальные, горячие, напряженные, вредные и опасные.

Основание для начисления з.п. – табель учёта рабочего времени.

Элементы формирования оплаты труда:

1.Тарифная ставка — выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда за единицу рабочего времени (бывают часовые, дневные, месячные).

2.Тарифная сетка — шкала, состоящая из тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, которые позволяют определить заработную плату любому работнику.

3.Тарифно-квалификационный справочник — нормативный документ, в соответствии с которым каждому тарифному разряду предъявляются определенные квалификационные требования, т. е. перечисляются все основные виды работ и профессий и необходимые знания для их выполнения.

4.Нормирование труда

Тарифный разряд – уровень квалификации работников.

 

Т_n = Т₁* К_n

Т_n – тарифная ставка рабочего n-разряда

К_n – тарифный коэффициент (насколько ТС n-разряда > ТС 1-о разряда)

Формы оплаты труда:

1. Повременна я – форма оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время.

- простая OT = Т₁* К_n * t

- повременно-премиальная OT = Т₁* К_n * t + премия

Преимущество: не заставляет работника гнаться за количеством - он может работать без спешки, уделяя внимание качеству своей работы.

Недостаток: провоцирует работника на «отбывание» рабочего времени.

2. Сдельная – форма оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты (сдельная расценка) за каждую единицу качественно изготовленной продукции.

P_c = Т₁* К_n * H_вр или P_c = Т₁* К_n / H_{выработки}

 

- простая (прямая индивидуальная) OT = P_c * V

V – объём выпуска продукции

- сдельно-премиальная OT = P_c * V + премия

- сдельно-прогрессивная (работу нужно выполнить в сжатые сроки в зависимости от объёма произведённой продукции сдельные расценки прогрессивно возрастают)

- коллективная (бригадная, сдельщина, устанавливается норма затрат труда, опалта производится на весь коллектив и распределяется между членами, исходя из квалификации работников и фактически отработанного времени на основе коэффициента труда участия – КТУ – отражает индивидуальный вклад работника в результате общего труда).

- аккордная ( применяется на сезонных работах, когда заранее известен объём работы, заработок не зависит от количества рабочих).

Сдельная расценка – это размер оплаты труда за единицу качественно изготовленной продукции.

Огромное значение сегодня имеет так называемая неофициальная зарплата («серая зарплата», «теневая зарплата»). Речь идет о выплате части зарплаты, минуя установленные законом процедуры. Фактически это незаконные выплаты зарплаты, так как в этом случае работодатель не производит обязательных отчислений государству с зарплаты работнику. Смысл неофициальной зарплаты заключается в «экономии средств на оп­лату труда».

В условиях рынка подходы к оплате труда принципиально меняются: оплачиваются не затраты труда, а результаты, прибыль становится основным критерием оценки количества и качества труда работников.

Широкое распространение получают:

- бестарифные системы оплаты труда (заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю (коэффициент) работника в фонде оплаты труда или всего предприятия, или отдельного подразделения.)

- система «плавающих окладов» (устанавливается не для конкретных сотрудников, а для всего персонала организации. основана на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в зависимости от различных критериев.В случае, когда оклады зависят от выручки организации, введение плавающих окладов позволяет обеспечить заинтересованность сотрудников в получении организацией максимальной прибыли и повысить качество выпускаемой продукции.)

- системы участия в прибылях,

- система индивидуализации заработной платы, основанная на оценке заслуг работника и некоторые другие.

Система оплаты труда должны быть гибкой, стимулирующей повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. При этом рост оплаты труда не должен опережать темпов роста производительности труда и эффективности производства. Гибкость системы оплаты состоит в том, что определённая часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы предприятия и, если рабочий допустил ошибку, он должен за неё расплатиться.

Основные фонды и их оценка

Основные фонды - эточасть национального богатства страны, определяющая технический уровень производства, совокупность потребительных стоимостей производственного и непроизводственного назначения, которые функционируют в экономике на протяжении ряда лет (не менее 1 года) и, постепенно изнашиваясь в течение всего срока службы, не теряют своей натуральной формы, постепенно переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции (работ, услуг) путём начисления амортизационных отчислений.

Сущность основных фондов:

§ они вещественно воплощены в средствах труда;

§ их стоимость по частям переносится на продукцию;

§ они сохраняют натуральную форму длительное время по мере износа;

§ возмещаются на основе амортизационных отчислений по истечении срока службы.

По назначению:

- производственные (непосредственно участвуют в процессе производства продукции, работ, услуг, постепенно изнашиваются, а их стоимость переносится на изготавливаемый продукт по частям по мере использования)

- непроизводственные (жилые дома, объекты культурно-бытового обслуживания, детские учреждения и т.д. Они не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на продукт, ибо он не создаётся. Их стоимость исчезает в потреблении и фонд возмещения не создаётся).

По отраслям экономики:

- основные фонды отраслей, производящих товары

- отраслей, оказывающих услуги;

По формам собственности:

- основные фонды, находящиеся в государственной,

- частной и других видах собственности.

По степени использования:

- находящиеся в запасах

- в эксплуатации.

По принадлежности:

- собственные

- заёмные.

Основные производственные фонды в зависимости от степени их воздействия на предмет труда:

- активные

- пассивные.

К основным производственным фондам относят:

· здания ( здания и строения, в которых происходят процессы основных, вспомогательных и подсобных производств; административные здания; хозяйственные строения. В стоимость этих объектов кроме строительной части включается и стоимость систем отопления, водопровода, электроарматуры, вентиляционных устройств и др. Стоимость зданий в составе основных промышленно — производственных фондов России занимает 28%.)

· сооружения ( в группу сооружений, составляющую, соответственно, 21% включаются инженерно-строительные объекты, которые необходимы для осуществления процесса производства: дороги, эстакады, тоннели, мосты и др.)

· рабочие и силовые машины и оборудование ( Удельный вес группы «машины и оборудование» составлял в 2002 году — 43% в общей стоимости основных фондов промышленности.)

· измерительные и регулирующие приборы и устройства;

· вычислительная техника;

· транспортные средства ( принадлежащий предприятиям подвижной состав железных дорог, водный и автомобильный транспорт, а также внутризаводские транспортные средства: автокары, вагонетки, тележки и др. Доля транспортных средств возросла до 18%.)

· инструмент;

· производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности;

· рабочий, продуктивный и племенной скот;

· многолетние насаждения;

· внутрихозяйственные дороги;

· прочие объекты.

Нематериальные основные фонды (нематериальные произведенные активы):

§ Компьютерное программное обеспечение и базы данных.

§ Оригинальные произведения развлекательного жанра, литературы и искусства.

§ Наукоемкие промышленные технологии.

§ Прочие нематериальные основные фонды, являющиеся объектами интеллектуальной собственности, использование которых ограничено установленными на них правами владения.

Применяются четыре метода денежной оценки основных фондов:

1) Оценка по первоначальной стоимости - включаетзатраты на приобретение, перевозку, установку, монтаж или новое строительство объектов.

2) Оценка по первоначальной стоимости за вычетом износа (остаточная первоначальная оценка). Остаточную стоимость основных фондов можно представить как ту часть их первоначальной стоимости, которая осталась фиксированной в основных фондах после определённого периода их функционирования.

3) Оценка по полной восстановительной стоимости. Величина этой стоимости устанавливается на момент переоценки, это стоимость воспроизводства основных фондов в первоначальном виде в современных условиях.

4) Восстановительная стоимость за вычетом износа. Этот вид оценки отражает износ основных фондов, но с учётом изменения условий их воспроизводства.

Учет и оценка основных фондов ведутся в натуральном и стоимостном выражении.

§ Натуральные единицы используются для измерения объема определенного вида основных фондов (количество единиц оборудования, общая мощность оборудования, жилые здания измеряются в квадратных метрах площади и т. д.).

§ Стоимостной учет в сопоставимой форме позволяет определить объем, структуру, динамику и степень использования основных фондов.

Различаются следующие виды стоимостной оценки основных фондов:

- полная первоначальная стоимость (ППС) - это фактическая сумма затрат на изготовление или приобретение фондов, их доставку и монтаж.

Первоначальная стоимость выражается в ценах, действовавших в момент приобретения данного объекта. По первоначальной стоимости основные фонды принимаются на баланс предприятия, она остается неизменной в течение всего срока службы и пересматривается при переоценке основных фондов предприятия или уточняется при модернизации или капитальном ремонте. Амортизация основных фондов также начисляется по первоначальной стоимости.

- ППС за вычетом износа;

- полная восстановительная стоимость (ПВС) - определяется путем переоценки действующих основных фондов с учетом их физического и морального износа.

Различия между первоначальной и восстановительной стоимостью основных фондов зависят от изменения цен на их отдельные элементы. При этом восстановительная стоимость может быть как больше, так и меньше первоначальной стоимости, что зависит от направления изменения цен на материалы, стоимости производства строительных и монтажных работ, транспортных тарифов, уровня производительности труда и т. д.

Оценка основных фондов по восстановительной стоимости является сопоставимой и позволяет унифицировать основные фонды, введенные в действие в разные периоды. Она необходима для определения объема капитальных вложений и анализа воспроизводства основных фондов.

- ПВС за вычетом износа - определяется путем умножения полной восстановительной стоимости, полученной в результате переоценки основных фондов, на коэффициент их износа.

- остаточная стоимость (БС) - представляет собой разницу между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа, т.е. это та часть стоимости основных средств, которая еще не перенесена на производимую продукцию.

Оценка основных средств по их остаточной стоимости необходима, прежде всего, для того, чтобы знать их качественное состояние, в частности, для определения коэффициентов годности и физического износа.

- рыночная стоимость (РС) - это наиболее вероятная оценка продажи основных фондов с учетом их реального состояния, физического и морального износа, уровней фактического и ожидаемого использования, предполагаемой доходности от эксплуатации, соотношения покупательного спроса и предложения.

- балансовая стоимость - стоимость основных фондов, по которой они учтены в балансе предприятия. Основные фонды, которыми располагали предприятия и организации до момента последней переоценки, учитываются по полной восстановительной стоимости, а та часть основных фондов, которая введена в действие после переоценки, учитывается по полной первоначальной стоимости. Таким образом, БС является смешанной оценкой.

- ликвидационная стоимость — это стоимость реализации изношенных и снятых с производства основных фондов (часто это цена лома).

 

 

Б) Средства в затратах на производство.

10. Незавершенное производство - это продукция (работы), не прошедшая всех стадий, предусмотренных технологическим процессом, а также изделия, неукомплектованные или не прошедшие испытания и технической приемки.

11. Полуфабрикаты собственного производства (отливки, поковки, штамповки и т.д.)

12. Расходы будущих периодов - это расходы, произведенные в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам.

В) Готовая продукция - это законченная и изготовленная продукция, прошедшая испытания и приемку, полностью укомплектованная согласно договорам с заказчиками и соответствующая техническим условиям и требованиям.

13. Готовая продукция на складе предприятия.

14. Отгруженная, но не оплаченная продукция.

Г) Денежные средства и расчеты (средства расчета):

15. Расчеты с дебиторами (средства в расчетах с дебиторами). Дебиторы - это юридические и физические лица, которые имеют задолженность данному предприятию

16. Доходные активы - это краткосрочные (на срок не более 1 года) вложения предприятия в ценные бумаги (рыночные высоколиквидные ценные бумаги), а также предоставленные другим хозяйствующим субъектам займы.

17. Денежные средства - это средства на расчетных счетах и в кассе предприятия.

Структура оборотных средств характеризуется удельным весом отдельных элементов в общей совокупности и выражается, как правило, в процентах.

По источникам формирования ОС делятся на:

- собственные,

- заемные,

- привлеченные.

Первоначальное формирование ОС на предприятии осуществляется за счет уставного капитала.

Средства уставного капитала направляются на формирование производственных запасов и закупку других факторов производства с целью изготовления товарной продукции. Главным источником пополнения оборотных средств, авансируемых на возобновление производственного цикла, являются собственные источники, важнейший из которых - чистая прибыль предприятия.

В каждом кругообороте оборотные средства проходят три стадии: денежную, производственную, товарную и денежную.

Принципы сертификации

§ согласованность правил и рекомендаций по сертификации с международными нормами и правилами;

§ обеспечение качества и безопасности продукции (при проведении сертификации показатели качества должны определяться стандартными методами);

§ открытость систем сертификации (в работах по сертификации могут участвовать организации независимо от форм собственности, признающие и выполняющие ее правила);

§ конфиденциальность (при сертификации должна соблюдаться конфиденциальность информации, представляющей коммерческую тайну);

§ общность назначения продукции и (или) требований к ней, а также общность методов испытаний.

В соответствии с законодательством сертификация может носить обязательный и добровольный характер.

Обязательная сертификация обеспечивает доказательство соответствия продукции требованиям, установленным в нормативных документах.

Цель обязательной сертификации — защита потребителей от приобретения и использо