Завдання № 1. Оцінка ступеня ризику підприємства

На підставі наведених даних проведіть оцінку ступеня ризику підприємства і порівняйте з припустимими рівнями ри­зиків. Заповніть стовпці 8, 9.

 

		Ваговий коефіці­єнт (В)	Норма­тивний бал (Б)	Сумарний норма­тивний бал (грЗ х гр4) (Мтах]	Кількість нормати­вів	Фактич­не забез­печення	Оціноч­ний бал (гр7/гр6)	Сумарний фактичний бал (гр8 х гр5) (Нір)
	Посадові інструкції керівни­ків та спеціалістів				ЗО
	Інструкції з охорони праці
	Інструкції з безпечної експлуатації устаткування
	Посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці		1,5
	Журнали реєстрації інструк­тажів з питань охорони праці
	Програми навчання з питань охорони праці
	Протоколи засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці
	Попередні медичні огляди при прийнятті на роботу
	Періодичні медичні огляди протягом трудової діяльності
	Щорічні медичні огляди для осіб віком до 21 року		| 1
	Особисті картки обліку спец­одягу, спецвзутгя та інших 313
	Забезпеченість 313
	Накази на виконання припи­сів органів державного нагля­ду за охороною праці
	Щорічні плани поліпшення стану умов та безпеки праці або підтримки існуючого рів­ня стану охорони праці					І 4
	Проведення планово-попе­реджувальних ремонтів
	Проведення випробувань
	Проведення технічних огля­дів
	Відповідність обладнання вимогам НАОІІ
	Безпека об'єктів підвищеної небезпеки
	Відображення вимог безпеки у документах
	Наявність технологічної до­кументації на робочих місцях
	Наявність технічних паспор­тів на будівлі та споруди
	Проведення технічних огля­дів будівель та споруд
	Проведення планово-попере­джувальних ремонтів буді­вель та споруд
	Наявність передбачених нор- мативно-правовими актами систем припливно-витяжної та місцевої вентиляції
	Наявність протоколів санітарно - гігієнічних досліджень виро­бничого середовища
	Плани евакуацій
	Первинні засоби пожежо­гасіння
	Автоматичні установки по­жежогасіння
зо	Системи пожежної сигналіза­ції
	Відповідність обладнання та приміщень класу пожежоне- безпечної зони згідно з ПУЕ
	Дотримання норм розривів та габаритних розмірів, що за­безпечують безпеку
	Протоколи перевірки ізоляції електромереж
	Протоколи вимірювання опору розтікання струму на основних заземлювачах і заземленнях магістралей та устаткування
	Протоколи перевірки повного опору петлі "фаза - нуль"
	Акт опосвідчення стану без­пеки електроустановок спо­живачів
	Наявність електрозахисних засобів
	Усього	-	-

На підприємстві було зареєстровано 2 нещасні випадки з тимчасовою втратою працездатності 4 та 12 діб.

Перевищення ГДК та ГДР зафіксовано за 3 факторами.

Під час перевірки виявлено, що порушено строки прове­дення інструктажів з питань охорони праці для 25 осіб; поруше­но вимоги інструкцій з охорони праці 27 працюючими.

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

Оцінку ступеня ризику підприємства потрібно проводити за прикладом, наведеним у додатку 13 до роботи.

Після визначення ступеня ризику порівняйте отримані дані з прийнятими рівнями ризиків і зробіть відповідні висновки щодо роботи підприємства та організації на ньому системи управління охороною праці.

У випадках роботи підприємства в межах терпимого і не­припустимого ризиків запропонуйте заходи щодо підвищення існуючого рівня охорони праці.

 

Значення ризиків для підприємств*:

Незначний ризик -≤ ;

Припустимий ризик - 1,001× - 5 ×

Терпимий ризик - 5,001 × - 5 × ;

Неприпустимий ризик - ≥ 5,001 × .

* Наведені види та розміри ризиків сформовані на підста­ві вивчення міжнародного досвіду.

Додаток 1

Підготовка документів для оцінки ступеню професійного
ризику виробництва

1.Для можливості оцінки та регулювання ступеня ризику виникнення смертельних нещасних випадків опрацьовують нор­мативи та норми оцінки ступеня професійного ризику і зводять дані у відповідну таблицю.

2.Нормативи та норми їх оцінки розглядаються (графи 2-5) на комісії і після їх схвалення приступають до розробки ме­тодики оцінки ступеня професійного ризику виробництва.

3.На підставі отриманої з виробничих структурних під­розділів інформації про діючі небезпеки та проведеної безпосе­редньо перевірки структурного підрозділу розраховують сумар­ний фактичний бал та ступінь професійного ризику загалом по підприємству та по кожному структурному підрозділу окремо.

4.Після заповнення за всіма пунктами граф 6-9 таблиці підраховують сумарний фактичний бал (Нф). При цьому необ­хідно враховувати такі застереження:

1) за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму від 1 до 5 днів встановлюється штрафний бал у розмірі 4;

2) за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму від 6 до ЗО днів та профзахворю­вання встановлюється штрафний бал у розмірі 6;

3) за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму більше ніж ЗО днів встановлю­ється штрафний бал у розмірі 10;

4) за наявності смертельного нещасного випадку вста­новлюється штрафний бал у розмірі 100;

5) у разі перевищення гранично допустимих концентра­цій (ГДК) та гранично допустимих рівнів (ГДР) небезпечних або шкідливих виробничих факторів за кожне перевищення вста­новлюється штрафний бал у розмірі 5;

6) у разі, якщо за умовами виробництва на підприємстві немає певних технологічних процесів, відтак немає необхідності у впровадженні того чи іншого нормативу, або не зафіксовано нещасні випадки чи профзахворювання, не було приписів орга­нів державного нагляду за охороною праці, розрахунок сумар­ного нормативного бала за цим параметром не здійснюється і цей норматив вилучається з оцінки дії СУОП;

7) у разі порушення строку проведення інструктажів, пе­ревірки знань з питань охорони праці встановлюється штрафний бал за кожну особу - 2;

8) у разі виявлення працівниками порушень інструкції з охорони праці встановлюється штрафний бал за кожного по­рушника - 4.

Розглянемо це на прикладі даних таблиці (графи 6-9).

У зв'язку з тим, що об'єктів підвищеної небезпеки на підприємстві немає, то й сумарний нормативний бал дорівнюва­тиме 780 - 50 - 730.

Сумарний фактичний бал (Нгр) становить 377.

Розраховуємо штрафні бали.

На підприємстві було зареєстровано 2 нещасні випадки з тимчасовою втратою працездатності - 6 та 10 діб. Штрафний бал-12.

Перевищення ГДК та ГДР зафіксовано за 5 факторами (див. табл. 1 в п. 9.11). Штрафний бал - 25.

Під час перевірки виявлено, що порушено строки прове­дення інструктажів з питань охорони праці для 30 осіб; поруше­но вимоги інструкцій з охорони праці 40 працівниками.

Штрафні бали відповідно становлять 60 та 160.

Усього штрафних балів встановлено:
Ш =12 + 25 + 60+160 = 257.

Відтак сумарний фактичний бал дорівнює:
377-257= 120.

 

Розрахунок ступеня професійного ризику здійснюють за формулою:

Р =

 

де - визначений у ході оцінки сумарний нормативний

бал.

Ступінь професійного ризику підприємства становить:

Р = (730 - 120 + 0,1) 9 х = 5,5 × .