Вища рада юстиції та її участь у призначенні суддів на адміністративні посади.

Стаття 90. Статус Вищої кваліфікаційної комісії суддів України

1. Вища кваліфікаційна комісія суддів України є постійно діючим органом у системі судоустрою України.

2. Вища кваліфікаційна комісія суддів України є юридичною особою, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, самостійний баланс та рахунки в органах Державного казначейства України.

3. Порядок роботи Вищої кваліфікаційної комісії суддів України визначається її регламентом, прийнятим більшістю від загального складу Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.

Стаття 91. Повноваження Вищої кваліфікаційної комісії суддів України

1. Вища кваліфікаційна комісія суддів України:

1) веде облік даних про кількість посад судді у судах загальної юрисдикції, в тому числі вакантних;

2) веде облік даних про кількість адміністративних посад у судах загальної юрисдикції та негайно повідомляє відповідну раду суддів, Вищу раду юстиції про утворення вакантної посади голови суду, заступника голови суду;

3) проводить добір кандидатів на посаду судді вперше, в тому числі організовує проведення щодо них спеціальної перевірки відповідно до закону та приймає кваліфікаційний іспит;

4) вносить до Вищої ради юстиції рекомендацію про призначення кандидата на посаду судді для подальшого внесення відповідного подання Президентові України;

5) надає рекомендацію про обрання на посаду судді безстроково або відмовляє у наданні такої рекомендації;

6) визначає потреби в державному замовленні на професійну підготовку кандидатів на посаду судді у Національній школі суддів України;

6-1) затверджує відповідно до критеріїв, визначених у положенні про порядок проходження спеціальної підготовки кандидатів на посаду судді, перелік юридичних вищих навчальних закладів, які здійснюватимуть таку підготовку; { Частину першу статті 91 доповнено пунктом 6-1 згідно із Законом N 2982-VI (2982-17) від 03.02.2011 }

7) на підставі вмотивованого клопотання Генерального прокурора України приймає рішення про відсторонення судді від посади у зв'язку із притягненням до кримінальної відповідальності; { Пункт 7 частини першої статті 91 в редакції Закону N 4652-VI (4652-17) від 13.04.2012 }

8) розглядає заяви та повідомлення про дисциплінарну відповідальність суддів місцевих та апеляційних судів та за наявності підстав порушує дисциплінарні справи і здійснює дисциплінарне провадження;

9) приймає рішення за результатами дисциплінарного провадження і за наявності підстав застосовує дисциплінарне стягнення до суддів місцевих та апеляційних судів;

10) приймає рішення про дострокове зняття застосованого до судді дисциплінарного стягнення;

11) здійснює інші повноваження, передбачені законом.

2. Вища кваліфікаційна комісія суддів України для здійснення своїх повноважень має право витребовувати та одержувати необхідну інформацію від суддів, Державної судової адміністрації України, органів суддівського самоврядування та інших судових органів, органів державної влади та органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та підпорядкування, об'єднань громадян та окремих фізичних осіб, ненадання якої тягне за собою відповідальність, установлену законом.

II. ПРИЗНАЧЕННЯ СУДДІВ НА АДМІНІСТРАТИВНІ ПОСАДИ

2.1 Кандидатом на адміністративну посаду в місцевому, апеляційному загальному суді, Вищому спеціалізованому суді може бути суддя відповідного суду, який у встановленому порядку звернувся до ради суддів із заявою встановленого зразка та подав необхідні документи.

2.2 Згідно зі статтею 91 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" Вища кваліфікаційна комісія суддів України веде облік даних про кількість адміністративних посад в судах загальної юрисдикції та негайно повідомляє раду суддів, Вищу раду юстиції про утворення вакантної посади голови суду, заступника голови суду.

2.3 Для вирішення питання про внесення подання Вищій раді юстиції про призначення судді на адміністративну посаду до ради суддів надаються такі документи:

1) заява судді до ради суддів загальних судів про призначення на посаду голови або заступника голови відповідного суду, написана власноруч і складена за формою, затвердженою радою суддів (додаток N 1; 1 з/п), в одному примірнику;

2) заява судді до ради суддів загальних судів про надання згоди суддею на обробку його персональних даних, заповнена відповідно до затвердженої радою суддів форми (додаток N 2), в одному примірнику;

3) заява судді до Вищої ради юстиції про призначення на посаду голови або заступника голови відповідного суду, написана власноруч і складена за формою, затвердженою Вищою радою юстиції, в одному примірнику;

4) заява судді до Вищої ради юстиції про надання згоди суддею на обробку його персональних даних за формою, затвердженою Вищою радою юстиції, в одному примірнику;

5) біографічна довідка судді, який є кандидатом на адміністративну посаду у суді, складена за формою, затвердженою Вищою радою юстиції, у двох примірниках;

6) два примірники анкети кандидата на адміністративну посаду, складеної за формою, затвердженою Вищою радою юстиції, з відповідними додатками до неї у двох примірниках, а саме:

- копією усіх сторінок паспорта громадянина України;

- копією трудової книжки з наступною пустою сторінкою після останнього запису відповідного розділу (розділ про трудову діяльність / розділ відомості про заохочення);

- копією послужного списку чи іншого документа, що підтверджує трудовий стаж роботи судді у галузі права;

- копією рішення уповноваженого органу про призначення, обрання, переведення на посаду судді;

- копією акта про призначення судді на адміністративну посаду у суді (попередній акт про призначення з особової справи);

- копіями дипломів (з додатками) про здобуту суддею освіту, науковий ступінь, вчене звання;

- копіями свідоцтв про шлюб, розірвання шлюбу, зміну імені (прізвища, власного імені, по батькові) - у разі одруження, розлучення, змінювання імені (прізвища, власного імені, по батькові);

- копіями рішень уповноважених органів про притягнення до дисциплінарної відповідальності судді упродовж останніх п'яти років (у разі наявності);

- копіями рішень уповноважених органів про дострокове зняття з судді дисциплінарного стягнення;

7) характеристика кандидата на адміністративну посаду в одному примірнику;

8) довідка про показники роботи судді за останні 5 років або фактично відпрацьований час (у разі якщо кандидат працює на посаді судді менший строк) в одному примірнику;

9) інформація про підстави скасування, зміну вироків, ухвал, постанов і рішень за останні 5 років або фактично відпрацьований час (у разі якщо кандидат працює на посаді судді менший строк) в одному примірнику;

10) картка обліку даних судді для виготовлення посвідчення (голови/заступника голови суду), заповнена власноруч і складена за формою, затвердженою Державною судовою адміністрацією України, в одному примірнику.

2.4 У разі необхідності радою суддів може бути витребувано додаткові матеріали щодо кандидата на адміністративну посаду, які надаються на відповідний запит голови ради суддів.

2.5 Рішення про надання рекомендації щодо призначення судді на адміністративну посаду та внесення подання Вищій раді юстиції щодо призначення судді на адміністративну посаду або про відмову в цьому приймається радою суддів на засіданні за результатами голосування та особистої участі кандидата на адміністративну посаду.

 

Планування роботи в суді як форма організації роботи суду.

Належна організація роботи місцевого суду має велике значення для забезпечення виконання покладених на нього функцій. Завдання організувати роботу суду покладено на голову суду.
Голова суду розподіляє обов'язки між суддями. Якщо до складу суду обрано кілька суддів, то розподіл обов'язків між ними можливий за такими принципами:
- зональний або територіальний (суддя розглядає всі справи в межах своєї зони);
- предметний або функціональний (суддя розглядає тільки кримінальні чи цивільні справи або навіть певну категорію справ);
- предметно-зональний (суддя розглядає лише кримінальні чи цивільні справи в межах своєї зони);
- поточний (кримінальні справи розглядають по черзі, цивільні - суддя, який прийняв заяву під час прийому громадян).
Для забезпечення ефективної роботи місцевих судів щодо здійснення правосуддя діє апарат суду, структуру й штатну чисельність яких затверджує Міністерство юстиції в установленому порядку за поданням голови суду.
Голова суду добирає, приймає на роботу й звільняє з посади працівників, яких не обирають: консультантів, секретарів суду та судового засідання, завідувача канцелярії, діловода, архіваріуса тощо. Він здійснює загальне керівництво роботою канцелярії суду, своєчасно вживає заходів щодо усунення недоліків і упущень у її роботі.
Завідувач канцелярії організовує роботу канцелярії, керує роботою секретарів, діловода, архіваріуса. На завідувача канцелярії покладають: розподіл роботи між працівниками канцелярії суду й контроль за виконанням ними своїх обов'язків; розподіл кореспонденції, що надійшла до суду; контроль за веденням документів первинного обліку, нарядів, обліку й реєстрації звернень громадян і юридичних осіб; організацію обліку й зберігання судових справ, речових доказів; контроль за своєчасним відправленням справ зі скаргами, поданнями, протестами до вищої ланки суду; забезпечення збереження та правильного заповнення трудових книжок працівників суду, особових справ і карток обліку тощо.
На секретарів суду покладають ведення діловодства з судових справ, зокрема: реєстрацію, облік і зберігання справ (кримінальних, цивільних, про адміністративні правопорушення та інших); ведення картотек, журналів, нарядів; оформлення документів щодо повернення вироків до виконання, рішень, ухвал, постанов суду і контроль за одержанням повідомлень про виконання; підготовку й передачу до архіву закінчених провадженням справ, картотек, журналів, нарядів та ін.
Крім того, секретар судового засідання виконує необхідну роботу під час прийому суддею громадян; викликає учасників процесу й свідків; перевіряє явку осіб, викликаних у судове засідання, й зазначає час перебування їх у суді; веде протоколи судових засідань, оформляє справи після їх розгляду; веде журнал судових засідань; виписує виконавчі листи у справах, щодо яких судом допущено негайне виконання рішень, тощо.
Консультант суду веде облік законодавства й узагальнення судової практики; інформує працівників суду про чинне законодавство та судову практику судів вищої інстанції; обліковує окремі ухвали й контролює їхнє виконання.
На архіваріуса суду покладають: ведення архіву; видачу копій судових документів у справах, що є в архіві; облік і зберігання архівних справ та ін.