Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Общая оценка напряженности трудового процессаСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 23 показателя, перечисленные в таблице 6. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда. По каждому из 23 показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс (оптимальный) – напряженность труда легкой степени. При окончательной оценке напряженности труда устанавливаются следующие классы. · «Оптимальный» (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу. · «Допустимый» (2 класс) устанавливается в следующих случаях: - когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные – к 1 классу; - когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку 1-го и/или 2-го классов. · «Вредный» (3) класс устанавливается в случаях, когда 6 или более показателей отнесены к третьему классу (обязательное условие). Труд напряженный 1-й степени (3.1): - когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и/или 2 классам; - когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2. Труд напряженный 2-й степени (3.2): - когда 6 показателей отнесены к классу 3.2; - когда более 6 показателей отнесены классу 3.1; - когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей – к классу 3.2; - когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2. Труд напряженный 2-й степени (3.2): - когда более 6 показателей имеют оценку 3.2. Классы условий труда по показателям Напряженности трудового процесса Для того чтобы отнести данный показатель к тому или иному классу, используют таблицу 6. Таблица 6
Продолжение таблицы 6
Продолжение таблицы 6
Окончание таблицы 6
Рассмотрим пример расчета напряженности трудового процесса и заполнения протокола. Протокол Оценки условий труда по показателям напряженности Трудового процесса Ф., И., О. Сидоров И.А. пол: мужской Профессия: мастер Предприятие: Машиностроительный завод Краткое описание выполняемой работы: Осуществляет контроль за работой бригады, контролирует качество работы, обеспечивает наличие материалов и контролирует эффективность использования оборудования, осуществляет работу на станках и с измерительными приборами, проводит работу с технической документацией, составляет отчеты и т. п.
Более 6 показателей относятся к классу 3.1, поэтому общая оценка напряженности труда мастера соответствует классу 3.2. Список Литературы 1. Кузнецов, В.П. Расчет капитализируемых средств на выплату компенсаций по трудовому увечью работникам (или членам их семей) ликвидируемых предприятий [Текст]: методические указания к практическим занятиям по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности» всех специальностей / В.П. Кузнецов, В.С. Сердюк. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2003. - 44с. 2. Методика прогнозной оценки загрязнения открытых водоисточников аварийно химически опасными веществами в чрезвычайных ситуациях [Текст]. – М.: ВНИИ ГОЧС, 1996. – 37 с. 3. Оценка напряженности трудового процесса [Текст]: методические указания к лабораторной работе / Сост. О. А. Цорина. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2009. – 32 с. 4. Оценка тяжести трудового процесса [Текст]: методические указания к лабораторной работе / Сост. О. А. Цорина. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2009. – 30с. 5. Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда [Текст] / сост. В.С. Сердюк, Е.В. Бакико, Н.В. Сердюк. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2004. - 27с. 6. Прогнозирование и оценка загрязнения водотоков аварийно–опасными химическими веществами[Текст]: методические указания для выполнения лабораторной работы по дисциплине «Защита окружающей среды в чрезвычайных ситуациях» / сост. И. П. Аистов. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2007. – 20 с. 7. Рощин, С.Ю. Экономика труда [Текст]: учеб. пособие для вузов / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. – М.: ИНФРА-М, 2001. - 398 с. ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ
Контрольная работа №1.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; просмотров: 626; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.116.62.177 (0.007 с.) |