Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
На какой стадии развития коллектива (1, 2, 3) происходят следующие процессы.Содержание книги
Поиск на нашем сайте
1—адаптация к руководителю, его требованиям; 2—создание условий для творческого роста каждого члена коллектива; 3—образование малых групп; 4—предъявление к руководителю более высоких требований; 5—изучение личного состава
1) стадия первичного синтеза
2) стадия дифференциации
3) стадия интеграции
(Эталон: 1-1,5; 2-3; 3-2,4)
16. Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется дистанцированием друг от друга при отсутствии, как сотрудничества, так и соперничества: а. дружеская кооперация
б. дружеское соревнование
в. невмешательство
г. соперничество
д. кооперация антагонистов
(Эталон: в)
17. Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется соперничеством в отдельных сферах в рамках позитивных взаимоотношений: а. невмешательство
б. кооперация антагонистов
в. соперничество
г. дружеская кооперация
д. дружеское соревнование
(Эталон: д)
18. Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется взаимопомощью, основанной на полном доверии: а. соперничество
б. невмешательство
в. дружеская кооперация
г. кооперация антагонистов
д. дружеское соревнование
(Эталон: в)
19.Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется ориентацией на индивидуальные цели в условиях совместной работы, основанной на общем взаимном недоверии: а. кооперация антагонистов
б. дружеская кооперация
в. дружеское соревнование
г. невмешательство
д. соперничество
(Эталон: д)
20. Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется сотрудничеством в рамках общей деятельности, но негативных отношений друг к другу: а. дружеское соревнование
б. соперничество
в. кооперация антагонистов
г. невмешательство
д. дружеская кооперация
(Эталон: в)
21. Сплоченность коллектива зависит от: а. внутреннего социально-психологического климата
б. степени удовлетворенности деятельностью
в. социально-психологической совместимости
г. наличия сопутствующих возможностей
д. размеров вознаграждения
(Эталон: а,в)
22. На неформальную структуру коллектива не влияет: а. коммуникация
б. идентификация
в. адаптация
г. интеграция
д. субординация
(Эталон: д)
23. Социальное управление через мотивы и потребности относится к:
а) отдельному работнику;
б) группе;
в) социальной организации.
(Эталон: а,б)
24. Последствия конфликта в организации:
а. конструктивные и деструктивные
б.функциональные и дисфункциональные
в.функциональные и деструктивные
(Эталон: а)
25. Дефицит материально-технических ресурсов и пассивность одной из сторон конфликта обычно провоцируют возникновение:
а. Организационного конфликта
б. Учебного конфликта
в. Инновационного конфликта
г. Семейного конфликта
(Эталон: а, в)
26.Причинами конфликтов, связанных с функционированием неформальной организации является:
а. нарушение сложившейся системы формальных и неформальных отношений в группе, нарушение групповых норм
б. несовпадение формальных и неформальных методов решения задач
в. рассогласование формальных организационных начал, несбалансированность рабочих мест
(Эталон: а, б)
Тест с ответами по теме “Психология общения” 1. О каком процессе идет речь, если видение субъектом общения другого человека как продолжения самого себя, проекция, наделение его своими чертами, чувствами, желаниями? а) идентификации+ б) эмпатии в) рефлексии
2. Какие функции выполняет/не выполняет лидер в производственной группе? а) регулирует неофициальные межличностные отношения в группе; + б) не контролирует ход выполнения производственных задач и не отвечает за качество выпускаемой продукции; + в) назначается; г) обладает определенной системой различных санкций.
3. Что свойственно манипуляторному стилю общения? а) имеет тайный характер намерений; б) вид психологического воздействия, используемый для достижения одностороннего порядка; + в) предполагает ясность внутренних приоритетов; г) используется духовно зрелыми речевыми партнерами.
4. Определите пропущенное слово, вставив верное: Если человек при общении ориентируется только на права и обязанности, которые ему диктует его социальное положение, и игнорирует свои личностные особенности, то мы имеем дело с … общением. а) личностным б) деловым в) ролевым+
5. Что будет являться существенным признаком внушения: а) некритическое восприятие информации+ б) недоверие в) критичность
6. Чем является осознанное внешнее согласие с группой при внутреннем расхождении с ее позицией? а) психическое заражение б) конформность+ в) убеждение г) подражание
7. Что свойственно эффекту стереотипизации? а) удовлетворенность людей друг другом на основе подобия или различия характерологических свойств, способностей, равенство интеллектуального потенциала; б) возникает при минимальной информированности об объекте восприятия, восприятие его в результате специфических установок воспринимающего направлено на обнаружение у объекта определенных качеств; в) предполагает сходство взаимодействующих людей на основе их темперамента, зависит от скорости протекания психических процессов; г) возникает относительно групповой принадлежности человека, когда специфические характеристики данной группы рассматриваются как черты, присущие каждому её представителю. +
8. Что такое передача эмоционального состояния человеку или группе, помимо собственно смыслового воздействия? а) убеждение б) психическое заражение+ в) эмпатия
9. Какие условия должны быть соблюдены для преодоления всех барьеров общения? а) понимание целей партнера б) все перечисленные условия необходимы для преодоления барьеров общения+ в) понимание партнера, адекватное представление о его точке зрения г) знание индивидуальных особенностей партнера
10. Выберите форму, при которой осуществляется деловое общение: а) оперативка б) переговоры+ в) брифинг г) совещания+ д) беседа+ е) видеоконференция
11. Согласно французской пословице, чем является умение сказать человеку то, что он сам о себе думает? а) комплиментом б) лестью+ в) критикой
12. Каким общением является желание и умение выразить свою точку зрения и учесть позиции других? а) примитивное б) закрытое в) ролевое г) открытое+
13. Отметьте этапы делового общения: а) установление контакта б) выявление мотивов общения в) взаимодействие г) завершение общения д) все варианты верны+
14. Выберите механизмы, которые будут являться механизмами познания другого человека: а) эмпатия б) все ответы верны+ в) рефлексия г) идентификация
15. Такой ученый, как Роджерс считал, что конгруэнтность – это … а) Самоактуализацию в общении. б) Соответствие опыт, осознания и сообщения. + в) Взаимодополнительность функций, эмоций, интуиции и общения. г) Самосовершенствование личности.
|
||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2019-11-02; просмотров: 3757; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.20 (0.01 с.) |