Организационная культура: сущность, функции, типология.

Понятие, функции и типология организационной культуры. Методы поддержки организационной культуры. Организационная культура и результативность деятельности организации.

В каждой организации существуют свои сложившиеся с течением времени убеждения о том, как необходимо осуществлять управление, то есть как организовать работу управленческого и производственного персонала, мотивировать и контролировать его.

Совокупность этих убеждений представляет собой организационную культуру, которая зачастую не осязается и может не декларироваться. Только столкнувшись с культурой другой организации (при смене места работы или при объединении двух предприятий), люди начинают понимать, что в организации, в которой они работали, существует определенная культура.

Например, с приходом в другую организацию человек не всегда знает, как необходимо себя вести в отношении новых руководителей или коллег. В частности, какова в новой организации процедура обращения к руководителю или как необходимо строить взаимодействие с коллегой из соседнего отдела, который подчиняется другому начальнику.

Таким образом, в самом общем виде организационную культуру можно определить как совокупность ценностных ориентаций, норм личностного и межличностного поведения, традиций и устремлений, принимаемых и поддерживаемых организацией в целом и ее сотрудниками.

Мало кто сомневается в том, что организационная культура, закрепленная в нормах поведения персонала, в долгосрочной перспективе определяет эффективность организации в целом.

Основными характеристиками организационной культуры являются ее вид и сила.

Вид организационной культуры - это характеристика, на основе которой проводят классификацию организационных культур.

Сила культуры определяется ее устойчивостью к различным внешним и внутренним воздействиям: чем больше усилий необходимо приложить для изменения вида культуры, тем более сильной она является. организации.

Виды организационных культур:1. Культура власти.2. Культура роли (или бюрократическая культура).3. Культура задачи.4. Культура личности.

Организационная культура обеспечивает реализацию миссии и целей организации. Происходит сочетание высокой эффективности непосредственно процесса производства с низкой конечной результативностью деятельности в целом.

 

Раздел 6. Статистика

 

25. Система национальных счетов в оценке социально-экономического развития страны.

 

Национальные счета представляют собой систему взаимо­связанных статистических показателей, характеризующих макроэкономические процессы. Данная система построена в виде определенного набора счетов и таблиц.

Система национальных счетов дает описание финансовых потоков, характеризующих деятельность всех экономических агентов — резидентов от момента Производства до момента ко­нечного потребления или создания разных видов накопления.

Каждой стадии процесса воспроизводства (производства, первичного распределения доходов, вторичного распределения доходов, использования доходов на конечное потребление и накопление) соответствует специальный счет или группа сче­тов.

Счет представляет собой таблицу, включающую две совокуп­ности показателей, характеризующих: а) ресурсы и б) их ис­пользование. В каждом счете соблюдается, равенство (равнове­сие) между объемом ресурсов и их использованием, которое, как правило, достигается р. помощью, балансирующей статьи.

Балансирующие статьи имеют самостоятельное значение, но в то же время служа для увязки счетов в единую систему. Составление основных счетов СНС, последовательно отра­жающих движение финансовых потоков и стоимости товаров и услуг через все стадии, воспроизводственного цикла, заверша­ется разработкой балансовых таблиц (балансов), характеризу­ющих наличие, национального богатства на начало и конец периода, и его изменение в течение данного периода.

Система национальных счетов позволяет решать следующие основные задачи:

• исчисление обобщающих статистических показателей, ха­рактеризующих результаты экономической деятельности; • исследование динамики макроэкономических показате­лей

• анализ макроэкономических пропорций.

Взаимосвязь показателей СНС составляет основу моделиро­вания макроэкономических процессов.

Данные системы национальных счетов и построенные на их основе модели применяются для обоснования управленческих и финансовых решений на всех уровнях экономики: макро-, мезо- и микроуровне.

Основные принципы и правила построения российской си­стемы национальных счетов определяются международным методологическим стандартом СНС-93. Однако в отечествен­ной СНС учитываются особенности, как экономики, так и ин­формационной базы макроэкономических расчетов в России.

В СНС используется несколько классификаций.

Первая классификация — группировка хозяйственных единиц по отраслям. Она применяется для изучения процессов произ­водства и осуществляется в соответствии с Международной стан­дартной классификацией отраслей экономики (МСОК). В на­шей стране в целях гармонизации отечественных классификаций с международными классификационными стандартами разра­ботан общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продуктов и услуг (ОКДП). В группировке хо­зяйственных единиц по отраслям единицей классификации является заведение — предприятие или его часть, занятое пре­имущественно одним видом производственной деятельности (с точки зрения характера производимых товаров и услуг, направления их использования, характера технологического про­цесса), по которой имеется статистическая информация о зат­ратах и выпуске продукции.

Соответственно отрасль определяется как совокупность за­ведений с однородным производством.

Вторым типом классификации при построении СНС явля­ется группировка единиц по институциональным секторам. Она осуществляется с целью исследования потоков доходов и рас­ходов, финансовых активов и пассивов. Классификационной единицей в секторной группировке является институциональ­ная единица — хозяйственная единица, которая ведет полный набор бухгалтерских счетов, может Самостоятельно принимать решение и распоряжаться своими материальными и финансо­выми ресурсами.

 

26. Понятие и состав национального богатства: сущность национального богатства, его основные элементы, систему показателей национального богатства

 

национальное богатство как объект статисти­ческого изучения и экономическая категория призвано отразить накопление не только материальных, но и нематериальных, а также финансовых и нефинансовых активов у юридических лиц (пред­приятий и организаций) и у физических лиц (отдельных граждан) как показателей их «собственного» капитала, формирующих в совокупности «собственный капитал» страны или ее националь­ное богатство.

Объем НБ определяется, как правило, в стоимостном выраже­нии в текущих и сопоставимых ценах. Учет стоимости тех эле­ментов НБ, по которым стоимостная оценка в отечественной прак­тике не проводилась, также требует решения по мере вовлечения этих активов в экономический оборот.

Состав НБ. Национальное богатство состоит из экономичес­ких активов:

• нефинансовых произведенных;

• нефинансовых непроизведенных;

• финансовых.

Таким образом, все экономические активы делятся на нефи­нансовые и финансовые. Все компоненты национального богат­ства являются экономическими активами.

Определение активов НБ предполагает необходимость уточ­нения термина «актив». Актив является важнейшим понятием элементов категории собственности, составляющих «собственный капитал» секторов экономики и национальное богатство страны.

Национальное богатство как показатель используется для характеристики имущественного положения страны. Как комплексная экономическая категория, национальное богатство характеризуется системой статистических показателей.

В ней выделяются следующие подсистемы показателей:

объема национального богатства в целом и его компонентов;

состава и структуры НБ;

состояния отдельных компонентов НБ;

простого и расширенного воспроизводства национального богатства и его компонентов;

использования НБ;

эффективности использования НБ;

динамики национального богатства.

Показатели национального богатства по основным элементам (всего и на душу населения) служат одной из важнейших характеристик достигнутого страной уровня социально-экономического развития.

 

27. Задачи статистики в государственном и муниципальном управлении: статистика как отрасль практической деятельности и как отрасль знаний, основные задачи и функции статистики в государственном и муниципальном управлении.

 

Статистикой называют планомерный и систематический учет осуществляемый в масштабах страны органами государственной статистики во главе с государственным комитетом РФ по статистике.

Под муниципальной статистикой понимают систему статистической информации, характеризующей состояние массовых явлений и процессов, входящих в предмет ведения органов местного самоуправления.

К основным задачам муниципальной статистики относят следующие:

· исследование экономических, социальных, демографических, экологических явлений в их взаимосвязи, обобщение и прогнозирование тенденций их развития;

· формирование информации, необходимой для управления муниципальным хозяйством, распоряжения имуществом и объектами муниципальной собственности, составления и исполнения местного бюджета; для разработки муниципальных программ и осуществления наблюдения за ходом их выполнения. Действующая нормативная правовая база позволяет органам местного самоуправления самостоятельно реализовать предоставленные Федеральным Законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» им полномочия. В соответствии с п.6 статьей 17 «Полномочия органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения» органы местного самоуправления обладают полномочиями по организации сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы муниципального образования, и предоставление указанных данных органам государственной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

 

Раздел 7. Теория управления