Виды оснований прекращения служебного контракта гражданской службы.

Служебный контракт:

Стороны: наниматель и гражданин.

Содержание: П и О сторон.

 

Основания прекращения:

1) соглашение сторон

2) истечение срока (если есть задания, то надо выполнить)

3) расторжение по инициативе нанимателя (несоответствие по здоровью или квалификации, неоднокартное неисполнение обязанностей, грубое нарушение: прогул, опьянение, хищение, разглашение сведений; предоставление заведомо ложных сведений,)

4) расторжение по инициативе служащего (предупредить за 2 недели, до истечения можно отозвать)

5) перевод

6) отказ в связи с переквалификацией

7) отказ гражданского служащего от перевода по состоянию здоровья или в др. местность

8) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (призыв на военную службу, восстановление др. служащего на ту же должность, избрание депутатом; вступление в силу приговора суда, признание недееспособным, смерть)

9) выход гражданского служащего из гражданства

10) нарушение запретов, связанных с гражданской службой (запрет п/д и т.д.)

11) отказ гражданского служащего от замещения прежней должности гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания.

 

 

Государственная должность: понятие, виды

Гос. должности.

(ФЗ «О гос. ГР службе» 2004 года)

Гос. должность – а)должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и б) должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации.

 

Указ Президента «О гос. должностях РФ» 1995

Указ Президента «О типовых должностях субъектов РФ» 2010:

Примерный перечнь

-Президент РФ

-Федеральный министр

-судьи

-Председатель ГД и СФ, замы

-Председатель ЦБ

-Председатель центризбиркома

-Чрезвычайный и Полномочный посол и т.д.

 

 

!!! Гос. должности НЕ ГОС. СЛУЖАЩИЕ:

Гос. служащие необходимы для обеспечения выполнения функций гос. должностей.

 

 

37. Административно-правовой статус предприятий и учреждений.

Регулируются нормами ГП, но вступают в отношения с ОИВ и др. субъектами АП.

Роль гос-ва:

1) создание, реорганизация и ликвидация

2) определение основных направлений деятельности

3) лицензирование

4) передаёт имущество на ОВП.

 

Организации:

1. Предприятия (гос. и муниципальные унитарные предприятия) – коммерческие ЮЛ. Цель: производство, выполнение работ, оказание услуг.

2. Учреждения – некоммерческие ЮЛ. Цель: социально-культурные и административно-политические функции.

 

!!!Не имеют государственно-властных полномочий.

Выполняют функции экономические и социальные функции.

 

Не обладают правом собственности на вверенное им имущество, только ОВП:

 

 

Виды от вида собственности

1) государственные

2) муниципальные

3) частные

 

Гос. предприятия.

Гос-во собственник => в его ведении:

1)создание предприятий;

2) определение предмета и целей их деятельности, а также дислокации;

3) утверждение устава;

4) управление предприятиями;

5) назначение на должность и освобождение от должности руководителей.

6) реорганизация и ликвидация

 

Имущество неделимо.

 

Виды:

1) на ХВ

2) на ОУ (казённые)

Муниципальные предприятия

Также как у гос. предприятий, только собственник м/с.

Нет муниципальных предприятий на ОУ, только на ХВ.

 

Частные коммерческие ЮЛ

Роль гос-ва: регистрация, установление правовых норм + контроль за их соблюдением: ООО, АО, товарищества, кооперативы и т.д.

 

 

Учреждения.

Создаются для управленческих, социально-культурных и иных фукций, не связанных с производственной деятельностью.

 

Виды:

1) автономные

2) бюджетные

3) частные

4) казенные