Участие работников физической культуры и спорта в профессиональных конкурсах

Одним из важных инструментов стимулирования творчества в деятельности работников физической культуры и спорта является их участие в профессиональных конкурсах.

Традиционным стал Всероссийский конкурс «Мастер педаго­гического труда по внеучебным формам физкультурно-оздорови­тельной и спортивной работы». Последний, пятый конкурс про­водился в течение 1998 — 2000 гг.

V Всероссийский конкурс преследовал следующие цели: ак­тивного стимулирования научно-методической работы в области физической культуры и спорта, повышения квалификации и раз­вития творческой инициативы работников физической культуры и спорта, разработки авторских, региональных программ и мето­дик; выявления и поощрения лучших педагогов-организаторов внеучебной физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с детьми и учащейся молодежью.

К основным задачам конкурса были отнесены: определение наиболее эффективных организационных форм клубной физкуль­турно-оздоровительной и спортивной работы, популярных в мо­лодежной среде видов досуговых физкультурно-оздоровительных, спортивных и туристских занятий; обобщение опыта разработки и реализации региональных, авторских программ по развитию дет­ско-юношеского физкультурно-спортивного и олимпийского дви­жения; пропаганда здорового образа жизни юных россиян; фор­мирование общественного мнения о престижности профессии педагога по физической культуре.

К участию в конкурсе допускались специалисты физической культуры и спорта образовательных учреждений и общественных физкультурно-спортивных объединений по пяти группам: 1) спе­циалисты физической культуры и спорта дошкольных образова­тельных учреждений; 2) специалисты физической культуры и спорта общеобразовательных учреждений; 3) специалисты фи­зической культуры и спорта образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 4) спе­циалисты физической культуры и спорта образовательных уч- | реждений начального профессионального и среднего професси­онального образования и 5) специалисты физической культуры и спорта образовательных учреждений дополнительного образо-

вания детей и общественных физкультурно-спортивных объеди­нений.

Конкурс проводился в три этапа: первый (региональный) — на территориях субъектов Российской Федерации; второй (зональ­ный) — по восьми зонам; третий (финальный) — в Петрозавод­ске.

К второму этапу конкурса допускались победители первого этапа. В третьем этапе конкурса участвовали победители второго этапа (от каждой группы специалистов физической культуры и спорта допускались первый и второй призеры).

Для участия во втором и третьем этапах конкурса специалиста­ми физической культуры и спорта в конкурсную комиссию пред­ставлялись следующие документы: персональная заявка от обра­зовательного учреждения с краткой характеристикой профессио­нальных и личностных качеств специалиста; анкета специалиста; автореферат специалиста с кратким описанием опыта работы (не более 7 страниц машинописного текста через два интервала); две фотографии; решение конкурсной комиссии о допуске специали­ста-победителя ко второму, третьему этапу конкурса.

Второй и третий этапы конкурса проходили в два тура: первый тур — теоретическая защита специалистом (до 12 мин) представ­ленного им автореферата по организации и проведению внеучеб­ной физкультурно-оздоровительной и спортивной работы; вто­рой тур — выступление специалиста (до 40 мин) с обязательной демонстрацией на группе незнакомых обучающихся, воспитан­ников образовательного учреждения наиболее ярких фрагментов физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий с ис­пользованием технических средств обучения, нетрадиционных методов физического воспитания.

Определение победителей и призеров финала конкурса прово­дилось по следующим критериям: актуальность и социальная зна­чимость представленного опыта работы; уровень теоретического обоснования представленного опыта работы; оздоровительная, образовательная, воспитательная ценность представленного опы­та работы, его эмоциональный и нравственный потенциал; уме­ние конкурсанта аргументированно, с применением всего арсе­нала демонстрационных средств, показать личное педагогическое мастерство и профессионализм в отведенное время.

Профессиональные конкурсы вообще и Всероссийский конкурс «Мастер педагогического труда по внеучебным формам физкультур­но-оздоровительной и спортивной работы» в частности, будучи по форме средством стимулирования творчества работников физиче­ской культуры и спорта, по содержанию представляют собой свое­образный «рынок инноваций» на этапе их зарождения. В связи с этим представляется важным обозначить основные конкретные иннова-

ции в организации физкультурно-оздоровительной и спортивной ра­боты с учащимися образовательных учреждений, которые по резуль­татам конкурса вышли на этап диффузии.

К числу инновационных проектов победителей и призеров V Все­российского конкурса «Мастер педагогического труда по внеучебным формам физкультурно-оздоровительной и спортивной работы» от­носятся: «Лечебная физическая культура в школе. Оздоровитель­ная гимнастика», «Возрождение и приумножение русских нацио­нальных традиций как средство физического, патриотического, граж­данского развития личности», «Туризм как средство физического, морального и эстетического воспитания школьников», «Формирова­ние интереса учащихся X—XI классов к занятиям физической куль­турой и спортом при помощи внеурочных физкультурно-оздорови­тельных и спортивных мероприятий», «Народные игры как средство активизации познавательной и двигательной активности учащихся», «Влияние интегрированных игр на укрепление здоровья и развитие познавательной активности школьников в условиях клубной деятель­ности», «Формирование мотивации к занятиям физической культу­рой и спортом через внеклассную работу», «Воспитание у учащихся интереса к двигательной активности через развитие у них творче­ского потенциала средствами и формами физической культуры», «Спортивно-интеллектуальная игра», «Профессионально-приклад­ная физическая подготовка во внеурочное время средствами по­движных игр и эстафеты Спецстарт» и др.

Победители и призеры первого этапа конкурса были награжде­ны региональными органами управления образованием, физиче­ской культурой и спортом, комитетами физкультурно-спортивной организации «Юность России»; победители и призеры второго эта­па конкурса — Государственным комитетом Российской Федера­ции по физической культуре, спорту и туризму, Российским ко­митетом физкультурно-спортивной организации «Юность России»; участники третьего этапа конкурса стали его лауреатами и были награждены Министерством образования Российской Федерации, Государственным комитетом Российской Федерации по физиче­ской культуре, спорту и туризму, Российским комитетом физкуль­турно-спортивной организации «Юность России» и др.

Победители и призеры конкурса были представлены к награж­дению знаком «Отличник физической культуры и спорта».

Вопросы для самоконтроля

1. Каковы отличительные черты и особенности бизнес-планов раз­личных физкультурно-спортивных организаций?

2. Каковы типовая структура и основное содержание бизнес-плана?

3. Какие наиболее важные обстоятельства необходимо учитывать в процессе менеджмента (планирования и организации) спортивными соревнованиями?

 

4. Охарактеризуйте форму и содержание Единого календарного плана физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий.

5. Какие основные разделы входят в положение о спортивном сорев­новании?

6. Каковы отличительные особенности структуры и содержания раз­личных целевых комплексных программ в сфере физической культуры и спорта?

7. В чем состоит роль тарифно-квалификационных характеристик долж­ностей работников физической культуры и спорта и какова их типовая структура?

8. В чем заключаются должностные обязанности руководителя физи­ческого воспитания, тренера-преподавателя образовательного учрежде­ния?

9. Каковы особенности установления трудовых правоотношений в сфере физической культуры и спорта?

 

10. Охарактеризуйте структуру и содержание спортивного контракта.

11. Охарактеризуйте Перечень учебного оборудования и инвентаря по физической культуре для общеобразовательных учреждений.

12. Какие государственные награды используются для мотивации тру­да персонала физкультурно-спортивных организаций?

13. Кто и за какие заслуги может быть награжден почетным званием «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации»?

14. Какие отраслевые знаки отличия используются для мотивации труда персонала физкультурно-спортивных организаций?

15. Кто и за какие заслуги может быть удостоен почетного звания «Заслуженный тренер России», почетного знака «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», знака «Отличник физической культуры и спорта»?

16. Каковы требования к квалификации работников образовательных учреждений при присвоении им квалификационных категорий?

17. Каковы требования к квалификации работников (тренер-препода­ватель по спорту, инструктор-методист) учреждений дополнительного образования при присвоении им квалификационных категорий?

18. Охарактеризуйте роль профессиональных конкурсов как инстру­мента мотивации труда персонала физкультурно-спортивных организа­ций.

 

14—952

ПРИЛОЖЕНИЯ

Продолжение табл.

 

Приложение 1

Динамика основных показателей развития отрасли «физическая культура

и спорт» в Москве

 

 

 

Наименование показателей	Годы	При­рост, %
На 01.01. 1999 г.	На 01.01. 2000 г.
* 1
Спортивные сооружения, всего В том числе: стадионы с трибунами на 1500 мест и более дворцы спорта легкоатлетические манежи футбольные манежи плоскостные спортивные сооружения спортивные залы, всего Из них: в общеобразовательных учреждениях в учреждениях начального профес­сионального образования в средних специальных учебных за­ведениях в высших учебных заведениях плавательные бассейны лыжные базы стрелковые тиры другие спортивные сооружения	5 749 52 4 2 508 2 570 1680 109 75 22 45 438	5 798 52 4 2516 2602 1683 109	0,9 0,0 16,7 0,0 0,0 0,3 1,2 0,2 0,0 -2,2 0,0 2,7 0,0 0,0 0,7
Единовременная пропускная способ­ность спортивных сооружений, чел.			0,8
Физкультурно-оздоровительные центры предприятий, учреждений, организаций			0,0
Единовременная пропускная способность физкультурно-оздоровительных центров предприятий, учреждений, организаций, чел.			0,0
Штатные физкультурные работники, всего В том числе: работники физкультурно-оздоровительной направленности детских дошкольных учреждений учителя общеобразовательных школ преподаватели учреждений началь­ного профессионального образования	15 528 1624	2986 347	3,2 0,0 0,0 0,0

 

преподаватели средних специальных учебных заведений преподаватели высших учебных заведений тренеры-преподаватели ДЮСШ, СДЮШОР, ШВСМ, УОР тренеры-преподаватели ДЮКФП инструкторы-методисты предпри­ятий, клубов тренеры-преподаватели предприятий, клубов работники органов управления физической культурой и спортом всех уровней работники аппарата советов ФСО физкультурные работники спортив­ных сооружений физкультурные работники по месту жительства другие работники	346 80 102 3 029	346 31 105 3132	-2,8 4,7 10,3 0,0 -61,2 -88,2 18,6 2,9 3,4 1,2 54,1
Число коллективов физкультуры, спортивных клубов,- всего В том числе: в спортивных школах и училищах в общеобразовательных школах в учреждениях начального профес­сионального образования в средних специальных учебных за­ведениях в высших учебных заведениях в организациях в спортивных клубах на спортивных сооружениях по месту жительства	73 26 114 75 400	185 1302 202	19,3 -0,5 0,0 0,0 0,0 31,5 50,0 -7,0 1,3 110,8
Численность занимающихся в секциях и группах по видам спорта, клубах и группах физкультурно-оздоровительной направленности, всего, чел. В том числе: в спортивных школах и училищах в общеобразовательных школах в учреждениях начального профес­сионального образования в средних специальных учебных за­ведениях в высших учебных заведениях	123045 148 263 13 040 5 976 63 233	115919 147 520 12938 63 593	4,3 -5,8 -0,5 -0,8 -19,3 0,6

Окончание табл.

Приложение 2

 

в организациях в спортивных клубах на спортивных сооружениях по месту жительства	55639 44626 22413 122 464	67 521 41527 22003 148 360	21,4 -6,9 -1,8 21,1
Число клубов по физической культуре и спорту для инвалидов			140,0
Численность занимающихся в клубах по физической культуре и спорту для инвалидов, чел.	3 006	17 257	474,1

I

Динамика основных показателей развития

отрасли «физическая культура и спорт»

в Московской области

 

 

 

Наименование показателей	Годы	При­рост, %
На 01.01. 1999 г.	На 01.01. 2000 г.
Спортивные сооружения, всего В том числе: стадионы с трибунами на 1500 мест и более дворцы спорта легкоатлетические манежи плоскостные спортивные сооружения спортивные залы, всего Из них: в общеобразовательных учреждениях в учреждениях начального профес­сионального образования в средних специальных учебных за­ведениях в высших учебных заведениях плавательные бассейны лыжные базы стрелковые тиры другие спортивные сооружения	4381 126 7 1910 1785 1181 90 31 94 49 101 305	4464 128 7 1909 1560 1038 87	1,9 1,6 0,0 0,0 -ОД -12,6 -12,1 -3,4 -22,2 -22,6 -20,2 -2,0 6,9 104,9
Единовременная пропускная способ­ность спортивных сооружений, чел.		127 105	17,7
Физкультурно-оздоровительные центры предприятий, учреждений, организаций			11,4
Единовременная пропускная способность физкультурно-оздоровительных центров предприятий, учреждений, организаций, чел.			-4,8
Штатные физкультурные работники, всего В том числе: работники физкультурно-оздоровительной направленности детских дошкольных учреждений учителя общеобразовательных школ преподаватели учреждений началь­ного профессионального образования преподаватели средних специальных учебных заведений	10 333 2 608 137	2581 129	-7,4 8,4 -1,0 -5,8 0,0

Продолжение табл.

 

преподаватели высших учебных заведений тренеры-преподаватели ДЮСШ, СДЮШОР, ШВСМ, УОР тренеры-преподаватели ДЮКФП инструкторы-методисты предпри­ятий, клубов тренеры-преподавгггели предпри­ятий, клубов работники органов управления физи­ческой культурой и спортом всех уровней работники аппарата советов ФСО физкультурные работники спортив­ных сооружений физкультурные работники по месту жительства другие работники	98 306 13 2648	95 330 23 1712	2,7 0,1 -3,1 7,8 -0,1 32,6 76,9 -35,3 10,4 7,1
Число коллективов физкультуры, спортивных клубов, всего В том числе: — в спортивных школах и училищах — в общеобразовательных школах — в учреждениях начального профессионального образования — в средних специальных учебных заведениях '< — в высших учебных заведениях — в организациях — в спортивных клубах — на спортивных сооружениях — по месту жительства	24 445 71 256	34 438 125 132 352	9,3 5,8 1,3 -1,0 4,5 41,7 -1,6 64,5 85,9 37,5
Численность занимающихся в секциях и группах по видам спорта, клубах и группах физкультурно-оздоровительной направленности, всего, чел. В том числе: в спортивных школах и училищах в общеобразовательных школах в учреждениях начального профес­сионального образования в средних специальных учебных заведениях в высших учебных заведениях в организациях в спортивных клубах	115 897 6535 53 594 20628	82 573 123 351 7009 51684 27 981	12,7 1,7 6,4 44,4 7,3 -3,6 35,6

Окончание табл.

 

на спортивных сооружениях по месту жительства	28 722 32 964	45 766 42 885	59,3 30,1
Число клубов по физической культуре и спорту для инвалидов			30,8
Численность занимающихся в клубах по физической культуре и спорту для инвалидов, чел.			27,0

Приложение 3

II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

 

Город_____________ «__»

КОНТРАКТ

Настоящий контракт заключен между___________, именуемым

в дальнейшем КЛУБ, в лице________, действующего на осно­
вании Устава, с одной стороны, и гражданином __________,

именуемым в дальнейшем СПОРТСМЕН, с другой стороны.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий контракт является разновидностью срочного трудового договора и регулирует трудовые и иные отношения между КЛУБОМ и СПОРТСМЕНОМ.

1.2. Договаривающиеся стороны взаимно согласовали и при­знают, что их права и обязанности на период действия контрак­та регулируются условиями настоящего контракта, а также кол­лективными соглашениями, Уставом КЛУБА, Правилами внут­реннего распорядка КЛУБА и нормами действующего законода­тельства Российской Федерации о труде и социальном обеспече­нии.,

1.3. В случае внесения изменений в законодательство, ухудша­ющих положение СПОРТСМЕНА по настоящему контракту, дан­ные изменения без согласования со СПОРТСМЕНОМ до оконча­ния срока контракта не применяются, если иное не оговорено в законе. Все изменения в законодательстве, улучшающие положе­ние СПОРТСМЕНА, распространяются на трудовые отношения по настоящему контракту.

1.4. КЛУБ и СПОРТСМЕН договорились, что будут добросо­вестно выполнять условия контракта и уважать свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях.

1.5. Права, установленные настоящим контрактом, соблюда­ются без какой-либо дискриминации СПОРТСМЕНА, независи­мо от его политических взглядов, религиозной принадлежности, социального происхождения и имущественного положения.

1.6. Договаривающиеся стороны также установили, что изме­нения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем по­рядке, не имеют юридической силы.

2.1. КЛУБ поручает, а СПОРТСМЕН принимает на себя обяза­
тельства выполнять работу, предоставленную ему КЛУБОМ в каче­
стве спортсмена-инструктора в волейбольной команде «__________»

согласно имеющейся у него квалификации.

2.2. Характер, особенности и направленность трудовых функ­ций, выполняемых СПОРТСМЕНОМ, определяются настоящим контрактом, должностной инструкцией, согласованной со Все­российской федерацией волейбола, квалификационным справоч­ником должностей руководителей и специалистов, Правилами внутреннего распорядка и Уставом КЛУБА.

2.3. Настоящий контракт является основанием для возникнове­ния трудовых правоотношений СПОРТСМЕНА с КЛУБОМ и оформляется изданием приказа по КЛУБУ о приеме на работу с соответствующей записью в трудовой книжке и зачислением СПОРТСМЕНА в штат КЛУБА.

2.4. Работа по настоящему контракту является для СПОРТСМЕ­НА основным местом работы. СПОРТСМЕН не вправе без пись­менного согласия КЛУБА работать по договорам подряда и на условиях совместительства на других предприятиях, в учреждени­ях и организациях в порядке и на условиях, определяемых трудо­вым законодательством Российской Федерации, как в России, так и за рубежом.